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宝鸡市(陈仓区、眉县、麟游县、岐山县、金台区、太白县、千阳县、渭滨区、凤县、扶风县、凤翔区、陇县)

普洱市(宁洱哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、澜沧拉祜族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、西盟佤族自治县、景东彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、思茅区、江城哈尼族彝族自治县)

雅安市(雨城区、荥经县、名山区、宝兴县、汉源县、芦山县、天全县、石棉县)

宜昌市(五峰土家族自治县、点军区、兴山县、长阳土家族自治县、秭归县、伍家岗区、远安县、宜都市、当阳市、西陵区、夷陵区、枝江市、猇亭区)  芜湖市(鸠江区、无为市、湾沚区、繁昌区、南陵县、弋江区、镜湖区)

嘉峪关市

吉林市(昌邑区、桦甸市、船营区、蛟河市、永吉县、舒兰市、龙潭区、丰满区、磐石市)

玉溪市(新平彝族傣族自治县、澄江市、峨山彝族自治县、通海县、华宁县、元江哈尼族彝族傣族自治县、易门县、江川区、红塔区)

怒江傈僳族自治州(福贡县、兰坪白族普米族自治县、泸水市、贡山独龙族怒族自治县)  宿州市(砀山县、萧县、灵璧县、埇桥区、泗县)

临沧市(双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、临翔区、镇康县、凤庆县、永德县、耿马傣族佤族自治县、沧源佤族自治县、云县)

吉安市(永丰县、吉水县、井冈山市、泰和县、永新县、遂川县、万安县、安福县、峡江县、青原区、吉安县、吉州区、新干县)

威海市(文登区、乳山市、环翠区、荣成市)

拉萨市(林周县、墨竹工卡县、堆龙德庆区、曲水县、尼木县、当雄县、城关区、达孜区)

龙岩市(长汀县、漳平市、上杭县、武平县、永定区、连城县、新罗区)

南宁市(邕宁区、横州市、兴宁区、江南区、西乡塘区、马山县、隆安县、良庆区、青秀区、上林县、宾阳县、武鸣区)

陇南市(徽县、两当县、成县、武都区、西和县、宕昌县、礼县、文县、康县)

周口市(扶沟县、淮阳区、太康县、川汇区、西华县、鹿邑县、商水县、郸城县、沈丘县、项城市)

朔州市(平鲁区、山阴县、右玉县、朔城区、应县、怀仁市)

昌吉回族自治州(呼图壁县、昌吉市、木垒哈萨克自治县、玛纳斯县、吉木萨尔县、奇台县、阜康市)

枣庄市(山亭区、薛城区、峄城区、滕州市、市中区、台儿庄区)

淄博市(临淄区、桓台县、淄川区、张店区、周村区、沂源县、高青县、博山区)

白山市(靖宇县、浑江区、临江市、江源区、长白朝鲜族自治县、抚松县)

莆田市(城厢区、涵江区、仙游县、秀屿区、荔城区)

金华市(永康市、武义县、东阳市、金东区、浦江县、磐安县、兰溪市、义乌市、婺城区)

重庆市(长寿区、大足区、巴南区、秀山土家族苗族自治县、巫溪县、巫山县、铜梁区、永川区、梁平区、大渡口区、万州区、涪陵区、酉阳土家族苗族自治县、九龙坡区、荣昌区、潼南区、南川区、北碚区、丰都县、垫江县、云阳县、彭水苗族土家族自治县、忠县、綦江区、城口县、江津区、渝中区、江北区、沙坪坝区、石柱土家族自治县、合川区、璧山区、黔江区、武隆区、南岸区、渝北区、奉节县、开州区)

朝阳市(北票市、建平县、朝阳县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、凌源市、双塔区、龙城区)

金昌市(永昌县、金川区)

上海市(杨浦区、徐汇区、嘉定区、奉贤区、虹口区、闵行区、长宁区、崇明区、青浦区、黄浦区、松江区、宝山区、浦东新区、静安区、金山区、普陀区)

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葫芦岛市(南票区、龙港区、兴城市、连山区、绥中县、建昌县)

曲靖市(沾益区、宣威市、富源县、罗平县、师宗县、会泽县、麒麟区、马龙区、陆良县)

济宁市(任城区、嘉祥县、微山县、鱼台县、金乡县、曲阜市、汶上县、泗水县、兖州区、梁山县、邹城市)

钦州市(钦北区、钦南区、灵山县、浦北县)  大兴安岭地区(呼玛县、塔河县、漠河市)

衢州市(常山县、柯城区、江山市、衢江区、龙游县、开化县)

洛阳市(洛龙区、偃师区、汝阳县、嵩县、新安县、瀍河回族区、老城区、涧西区、孟津区、栾川县、洛宁县、宜阳县、西工区、伊川县)

定西市(通渭县、临洮县、安定区、陇西县、漳县、岷县、渭源县)德州市(禹城市、庆云县、陵城区、齐河县、乐陵市、德城区、武城县、夏津县、宁津县、平原县、临邑县)

昭通市(水富市、巧家县、鲁甸县、昭阳区、永善县、威信县、大关县、镇雄县、盐津县、彝良县、绥江县)  岳阳市(岳阳楼区、平江县、华容县、临湘市、君山区、湘阴县、汨罗市、云溪区、岳阳县)

济南市(商河县、市中区、济阳区、钢城区、莱芜区、天桥区、历下区、历城区、长清区、平阴县、槐荫区、章丘区)

西安市(周至县、新城区、鄠邑区、高陵区、莲湖区、碑林区、雁塔区、未央区、蓝田县、阎良区、临潼区、灞桥区、长安区)

潍坊市(坊子区、寿光市、潍城区、奎文区、青州市、安丘市、昌邑市、寒亭区、临朐县、高密市、昌乐县、诸城市)鹰潭市(余江区、月湖区、贵溪市)

株洲市(炎陵县、醴陵市、茶陵县、荷塘区、渌口区、攸县、天元区、芦淞区、石峰区)

丹东市(振兴区、宽甸满族自治县、振安区、东港市、元宝区、凤城市)

西藏自治区

滨州市(沾化区、邹平市、博兴县、惠民县、滨城区、无棣县、阳信县)

茂名市(电白区、高州市、信宜市、茂南区、化州市)

运城市(芮城县、临猗县、万荣县、绛县、夏县、盐湖区、垣曲县、永济市、闻喜县、新绛县、稷山县、平陆县、河津市)

北京市(密云区、东城区、延庆区、石景山区、门头沟区、平谷区、丰台区、顺义区、房山区、大兴区、通州区、海淀区、昌平区、西城区、朝阳区、怀柔区)

克拉玛依市(独山子区、白碱滩区、克拉玛依区、乌尔禾区)

海口市(美兰区、琼山区、秀英区、龙华区)

海北藏族自治州(海晏县、门源回族自治县、祁连县、刚察县)

南阳市(社旗县、南召县、西峡县、唐河县、淅川县、桐柏县、内乡县、邓州市、方城县、卧龙区、宛城区、新野县、镇平县)

三沙市(西沙区、南沙区)

石河子市(铁门关市、双河市、五家渠市、胡杨河市、北屯市、昆玉市、可克达拉市、图木舒克市、新星市、阿拉尔市、白杨市)

六盘水市(六枝特区、水城区、钟山区、盘州市)

南京市(浦口区、六合区、鼓楼区、溧水区、江宁区、雨花台区、玄武区、秦淮区、栖霞区、建邺区、高淳区)

景德镇市(珠山区、乐平市、浮梁县、昌江区)

　　4月18日电国新办18日举行一季度有关经济数据例行新闻发布会，工业和信息化部总工程师谢少锋介绍2025年一季度工业和信息化发展情况，并答记者问。会上，谢少锋指出，一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　谢少锋介绍，今年以来，工业和信息化发展态势良好，经济运行稳中向好，产业结构持续优化，新质生产力加快培育，一季度实现良好开局，为完成全年经济目标打下坚实基础。

　　一是经济运行平稳向好。推动存量政策和增量政策加快落地，一季度规模以上工业增加值同比增长6.5%，增速比去年四季度加快0.8个百分点。装备制造业发展良好，特别是电子、汽车、电气机械器材等行业拉动作用突出。前两个月，软件和信息技术服务业实现收入近1.9万亿元。一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　二是发展质量持续提升。加快推动科技创新和产业创新深度融合，发展壮大新质生产力，推进工业的高端化智能化绿色化发展，产业转型升级内生动能不断增强。人形机器人、无人机、X荧光光谱仪、AI智能体、细胞和基因治疗药物等标志性产品取得突破。技术交易市场发展活跃，全国技术合同实现16.8万项，成交额超过1.2万亿元，较去年同期增长10.8%。人工智能技术发展日新月异，自主人工智能大模型在重点工业领域规模化部署加快，“人工智能+”等创新产品加速突破，AI手机、AI电脑、AI电视等新型智能终端产品不断走进千家万户。智能工厂梯度培育提质增效，全国已建成3万余家基础级智能工厂、1200余家先进级智能工厂、230余家卓越级智能工厂，这些类型的智能工厂覆盖超过80%的制造业行业大类，工厂产品研发周期平均缩短28.4%，生产效率平均提升22.3%。工业绿色低碳转型成效显著，扎实推进重点行业节能降碳改造，加强先进绿色低碳技术装备推广应用，氢能等新型储能应用场景不断拓展，重点行业规模以上工业单位增加值能耗持续下降。

　　三是数字产业再上台阶。以5G、人工智能大模型等为代表的数字技术迅速发展，前两个月数字产业完成业务收入同比增长8.2%。网络基础设施能力持续增强，截至3月底，累计建成开通5G基站439.5万个，具备千兆网络服务能力的10GPON端口数达到了2925万个，5G用户普及率达到了75.9%，千兆宽带用户达到了2.18亿户。

　　当前，外部环境复杂性、严峻性、不确定性明显上升，全球贸易体系和规则被严重损害，给全球经贸发展和产业链供应链稳定造成极大不确定性，也给我国工业发展带来一定影响。但是，我们有信心、有底气克服眼前的困难。我国拥有完整的产业体系、超大规模市场和完善的信息基础设施，工业经济的韧性强、潜力大、活力足，经济高质量稳定发展的基本面不会改变，并将为全球产业链供应链注入确定性。

　　谢少锋表示，下一步，将坚持集中力量办好自己的事，以开放促改革，以合作促共赢；坚持建设现代化产业体系，推动传统产业优化升级，培育壮大新兴产业，超前布局未来产业；坚持推动科技创新和产业创新深度融合，加快发展新质生产力；坚持完善企业梯度培育体系，高标准培育高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业等，以优质服务助力中小企业发展；坚持高质量供给，促进全国统一大市场建设，着力营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，保持工业经济向稳向好发展势头。

　　悉尼4月18日电(记者顾时宏)澳大利亚楚商联合会与中国湖北省随州市17日在悉尼联合举办经贸文化合作洽谈会，双方就农业、制造业、文化教育等领域的合作进行了深入交流，并签署了一系列合作协议。

　　月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布

　　近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中，月薪3500元的保安李某跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金一案引发关注。

　　月薪3500元，劳动合同约定的主要职责为每日到商业楼宇街区开展日常巡逻，这样一份保安工作竟然也和竞业协议扯上了边，并被企业据此索要20万违约金，实在让人大跌眼镜。

　　仲裁委员会最终不予支持该保安公司要求李某支付竞业限制违约金的请求，此案被纳入劳动人事争议典型案例，也是向一些行业、企业敲响了警钟：滥用竞业协议的病，该好好治治了。

　　众所周知，竞业协议目的是让员工在离职后一段时间内，不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。根据法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，显然是撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布。

　　现实中，这样的奇葩案例并非孤例。据媒体此前报道，有论文曾对454份竞业限制纠纷案的判决书进行分析，发现竞业限制义务主体中仅有13%为高级管理人员，8%为高级技术人员，70%均为“负有保密义务的其他人员”。而这70%中又有77%是操作工人、前台、保安、保洁等基层岗位员工。甚至有的单位被指要求“全员竞业”。这表明，本来是针对特定群体的竞业限制，在被不加区分地滥用，而这无疑会给劳动者造成负面影响，对此必须加以有效规制。

　　从出发点看，一些企业之所以把竞业协议纳入标准格式合同、扩大化施行，目的未必是真的要在员工身上赚取违约金，而主要是为震慑与防止在职员工跳槽。

　　但无论初衷如何，这种利用雇主优势对员工滥用竞业协议的做法，于理于法都说不过去。它使得员工的自主择业权无形中背负了一把“达摩克利斯之剑”。并且，如果企业把该条款轻易用到一些原本并不符合竞业限制的岗位上，这也难免让相应从业者在不知情的情况下掉入权益陷阱。

　　如果一些企业明知道该做法不妥，还是放任其滥用，对应的是一种劳动者权益保障困境，即劳动者往往难以真正对企业的不合理要求作出有效“拒绝”。甚至，明明遭遇不合理的竞业限制伤害，劳动者的维权过程也未必顺利。这样一种现实状况，会进一步放大企业的侥幸心理。因此，要彻底扭转这种不良风气，还应做得更多。

　　比如，法律层面加强对竞业协议合理性的审查和界定，把好公平关口，让拿着不合理竞业协议来限制员工就业的做法无法得逞。同时，劳动监察部门也应主动巡查，将竞业协议滥用纳入到日常的劳动监察执法范畴，有力敦促企业及时扫除这一“潜规则”。更进一步，企业滥用竞业限制到底该承担怎样的法律责任和后果，也需要进一步明晰，要让企业在重新审视自身利弊的基础上，真正减少滥用的动力。

　　滥用竞业限制，侵害了劳动者合法权益，影响了人力资源合理流动，损害了正常的营商环境，对此就该“零容忍”。无论如何，竞业协议不能沦为部分企业以法为名行掠夺之实的不良手段，让其依法回归设立初衷，避免被滥用和污名化，值得各方共同重视。

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