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克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、阿合奇县、阿克陶县、乌恰县)

怀化市(辰溪县、沅陵县、溆浦县、中方县、靖州苗族侗族自治县、通道侗族自治县、洪江市、芷江侗族自治县、新晃侗族自治县、会同县、麻阳苗族自治县、鹤城区)

广州市(南沙区、天河区、海珠区、增城区、荔湾区、番禺区、白云区、花都区、黄埔区、越秀区、从化区)

广安市(岳池县、华蓥市、邻水县、广安区、前锋区、武胜县)  贵阳市(白云区、观山湖区、修文县、息烽县、南明区、花溪区、开阳县、清镇市、乌当区、云岩区)

黄冈市(黄州区、麻城市、罗田县、黄梅县、英山县、浠水县、红安县、武穴市、蕲春县、团风县)

张家界市(永定区、桑植县、慈利县、武陵源区)

西安市(鄠邑区、雁塔区、莲湖区、周至县、蓝田县、新城区、高陵区、长安区、未央区、临潼区、碑林区、灞桥区、阎良区)

宜宾市(叙州区、南溪区、翠屏区、高县、江安县、兴文县、屏山县、长宁县、珙县、筠连县)  常州市(金坛区、新北区、武进区、溧阳市、天宁区、钟楼区)

兴安盟(科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、阿尔山市、乌兰浩特市、突泉县、扎赉特旗)

清远市(连山壮族瑶族自治县、英德市、佛冈县、连南瑶族自治县、连州市、清城区、清新区、阳山县)

铁岭市(清河区、西丰县、开原市、铁岭县、昌图县、调兵山市、银州区)

宝鸡市(陈仓区、岐山县、扶风县、陇县、麟游县、渭滨区、眉县、金台区、太白县、凤翔区、凤县、千阳县)

本溪市(溪湖区、平山区、桓仁满族自治县、明山区、南芬区、本溪满族自治县)

云浮市(郁南县、罗定市、新兴县、云城区、云安区)

宿迁市(泗阳县、宿城区、沭阳县、宿豫区、泗洪县)

银川市(永宁县、兴庆区、贺兰县、西夏区、金凤区、灵武市)

滁州市(全椒县、琅琊区、南谯区、明光市、定远县、来安县、凤阳县、天长市)

梧州市(万秀区、蒙山县、长洲区、苍梧县、龙圩区、岑溪市、藤县)

鹤岗市(工农区、向阳区、东山区、兴安区、南山区、绥滨县、萝北县、兴山区)

新乡市(长垣市、卫辉市、凤泉区、封丘县、卫滨区、牧野区、获嘉县、辉县市、红旗区、原阳县、延津县、新乡县)

商洛市(商州区、洛南县、柞水县、山阳县、镇安县、商南县、丹凤县)

徐州市(沛县、贾汪区、云龙区、泉山区、睢宁县、铜山区、丰县、鼓楼区、新沂市、邳州市)

玉林市(博白县、北流市、兴业县、福绵区、陆川县、容县、玉州区)

韶关市(仁化县、浈江区、曲江区、乐昌市、始兴县、新丰县、乳源瑶族自治县、翁源县、武江区、南雄市)

吕梁市(文水县、岚县、中阳县、汾阳市、离石区、临县、孝义市、交城县、柳林县、方山县、石楼县、交口县、兴县)

河池市(天峨县、巴马瑶族自治县、金城江区、宜州区、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、东兰县、凤山县、南丹县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县)

宁夏回族自治区

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阜阳市(太和县、颍上县、阜南县、颍东区、临泉县、颍泉区、界首市、颍州区)

巴中市(平昌县、巴州区、恩阳区、通江县、南江县)

宁德市(蕉城区、福鼎市、古田县、柘荣县、屏南县、福安市、周宁县、寿宁县、霞浦县)

延安市(吴起县、宜川县、子长市、安塞区、延川县、甘泉县、洛川县、黄陵县、志丹县、宝塔区、富县、延长县、黄龙县)  自贡市(富顺县、大安区、沿滩区、自流井区、贡井区、荣县)

日照市(东港区、五莲县、岚山区、莒县)

南昌市(南昌县、西湖区、安义县、进贤县、青云谱区、东湖区、新建区、红谷滩区、青山湖区)

商丘市(夏邑县、宁陵县、虞城县、永城市、民权县、梁园区、柘城县、睢县、睢阳区)衢州市(龙游县、江山市、衢江区、柯城区、常山县、开化县)

天津市(河北区、东丽区、宁河区、北辰区、武清区、南开区、和平区、滨海新区、静海区、津南区、宝坻区、河西区、红桥区、蓟州区、西青区、河东区)  抚顺市(新抚区、望花区、清原满族自治县、东洲区、顺城区、新宾满族自治县、抚顺县)

焦作市(沁阳市、解放区、孟州市、博爱县、山阳区、马村区、温县、武陟县、中站区、修武县)

太原市(迎泽区、晋源区、小店区、尖草坪区、阳曲县、万柏林区、杏花岭区、清徐县、娄烦县、古交市)

眉山市(东坡区、仁寿县、青神县、洪雅县、丹棱县、彭山区)黄南藏族自治州(泽库县、尖扎县、同仁市、河南蒙古族自治县)

辽源市(东辽县、龙山区、西安区、东丰县)

揭阳市(揭西县、普宁市、惠来县、榕城区、揭东区)

黄石市(西塞山区、大冶市、铁山区、阳新县、黄石港区、下陆区)

林芝市(工布江达县、巴宜区、墨脱县、米林市、察隅县、波密县、朗县)

荆门市(掇刀区、东宝区、沙洋县、钟祥市、京山市)

四平市(双辽市、伊通满族自治县、铁西区、梨树县、铁东区)

西宁市(湟源县、城东区、大通回族土族自治县、城中区、城北区、湟中区、城西区)

龙岩市(漳平市、新罗区、连城县、长汀县、武平县、上杭县、永定区)

湘潭市(湘乡市、湘潭县、韶山市、岳塘区、雨湖区)

宣城市(旌德县、泾县、绩溪县、宣州区、广德市、宁国市、郎溪县)

甘孜藏族自治州(炉霍县、乡城县、新龙县、白玉县、石渠县、稻城县、得荣县、德格县、理塘县、九龙县、道孚县、泸定县、丹巴县、巴塘县、甘孜县、康定市、色达县、雅江县)

洛阳市(嵩县、孟津区、洛宁县、新安县、涧西区、瀍河回族区、洛龙区、汝阳县、宜阳县、栾川县、伊川县、西工区、老城区、偃师区)

毕节市(七星关区、织金县、黔西市、大方县、纳雍县、威宁彝族回族苗族自治县、赫章县、金沙县)

博尔塔拉蒙古自治州(温泉县、阿拉山口市、精河县、博乐市)

乌鲁木齐市(头屯河区、天山区、水磨沟区、米东区、乌鲁木齐县、沙依巴克区、达坂城区、新市区)

漯河市(舞阳县、召陵区、郾城区、源汇区、临颍县)

　　“卡”第一学历成为一些企业招聘时的“潜规则”——

　　【破解就业歧视，促进就业公平⑤】“因为第一学历是‘双非’，很多面试机会都没了”

　　阅读提示

　　一些企业在招聘时将第一学历作为“硬杠杠”。今年全国两会期间，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。日前，教育部印发通知，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。

　　“因为第一学历是‘双非’(非985、非211)院校，应聘某些知名大厂、研究院和央国企连进面试的机会都没有。”4月9日，国内某知名985高校的研三学生李志宇向记者讲述了他参加秋招求职的“囧事”。

　　近年来，每到毕业季，关于第一学历就业歧视的话题常常引发热议。今年全国两会期间，#建议破除就业唯学历论#话题冲上热搜榜第一位，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。

　　本科“双非”求职者遇学历门槛

　　本科毕业后，李志宇以高出国家线50多分的成绩考入某985高校的电子信息专业。研究生期间，他多次拿到奖学金，在SCI上发表4篇论文。

　　“找工作时我投了几家汽车和互联网行业的大厂，都因第一学历被拒了。”李志宇说，虽然企业不会明示，但“卡”第一学历已成为心知肚明的“潜规则”，学生们还会戏称这样的企业为“学历厂”。

　　碰到“学历厂”，即便是同一院校、相同专业甚至同班的研究生，也会因第一学历差异，有不同的待遇。

　　“2021年博士一毕业我就投了老家的一所211高校，对方打电话很客气地告之，我的本科经验跟他们的目标不是很匹配，这让我以为自己跟重点高校无缘了。”某985高校讲师李楠楠说。

　　李楠楠本科“双非”，但硕士考上了全国排名前十的高校，博士就读于全球百强高校，其间出国访学，发表多篇论文、参加多次学术会议。

　　即便如此，李楠楠仍遭遇了第一学历歧视，但她发现并非所有重点高校都将第一学历作为“硬杠杠”。入职现在的高校后，行政人员曾私下表示，她的弱项就是本科院校不好，胜在其他成绩够亮眼。

　　“我的许多师弟师妹就没有这么好的机会了，比如一个师妹，本科‘双非’，拿到的最好的录用通知就是一所普通高校的，实在不甘心又去读了博士后。”李楠楠说。

　　人力资源服务机构“前程无忧”的一项相关调研显示，七成受访者曾遇到第一学历限制。其中，有四成受访者曾接触到企业在招聘信息中明确标注了“985/211本科优先”“仅限统招/全日制本科”等；近三成受访者表示在应聘时虽然企业对第一学历没有明确标注，但仍感受到“隐形门槛”。

　　“唯第一学历”扭曲人才评价标准

　　招聘系统设置“本科985/211”筛掉80%简历；“双非”本+985硕的成才率在HR眼中比本硕985低30%；某985硕士投200家企业仅15家给面试，HR直言“本科太拉胯”……这样的新闻事件不时被曝出，引发讨论。

　　今年全国两会期间，全国政协委员、中国科协副主席袁亚湘在接受媒体采访时表示，在人才就业选拔中过于强调第一学历，甚至是“唯第一学历”，严重扭曲了人才评价标准，破坏了人才成长规律。他直言，“唯第一学历”的本质是“唯出身论”，是“唯帽子”，而不是唯能力、唯本事。

　　“我们教研组有30多个硕士生，很多本科‘双非’的学生都非常珍惜机会，也非常刻苦，有的还拿到了好几个国际奖项，但在找工作的时候，往往机会却不如本科985的学生那么多。”李楠楠说。

　　李楠楠告诉记者，去年秋招开始后，教研组里本硕都是985的学生基本上很快就找到了心仪的工作，且都是知名企业。那些因本科“双非”被卡在简历环节的学生只能不断降低标准。

　　“我的一个室友本硕都是本校，去年7月份就拿到了大厂的录用通知，大部分同学也是10月份就定下来了，我是去年11月份签了一家合资企业。”李志宇说。

　　遏制学历歧视需多方综合施策

　　“根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦说，虽然法律作出了相关规定，但并无相应的行政处罚条款，且缺乏对第一学历门槛的明确禁止，少数用人单位守法意识不够，侵权成本低，再加上应聘者维权意识不足，维权成本高，进一步纵容了第一学历就业歧视问题。

　　日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。不过，“明码”歧视虽然少了，但有的企业以“国内外名校”“国内知名高校”等模糊表述替代，或在简历筛选、面试环节设置“隐形门槛”。

　　实践中，不少求职者面对不平等对待，即便知晓可以向劳动监察部门反映情况，但最终都选择了“沉默”。有的是因为企业并未明确说明，难以确定未被录用是否真的源于第一学历，有的一心只想尽快找到工作，不愿在投诉上耗费时间精力，还有的认为第一学历歧视并非个别企业的问题，投诉也难以改变现状，徒劳无功。

　　“应当进一步完善法律法规，从源头消除第一学历歧视。同时，有关部门也要明确就业门槛定义、违法责任及救济途径，细化行政处罚条款，激发企业的守法意识，并让求职者敢维权、能维权。”王雨琦说。

　　今年全国两会上，全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新建议，由人力资源和社会保障部牵头，联合教育部、公安部等部门，开展人力资源市场秩序专项治理，通过联合督查，派员检查、抽查等形式，对用人单位进行监管，并开通社会热线，明确举报必查、违法必究，遏制就业门槛现象。

　　(部分受访者为化名)

　　(工人日报记者柳姗姗彭冰) 双男主车文图长图_让您的学习之路更加顺畅！的相关文章 男子捡到头盔拒还 辅警上前调解被打的相关文章
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