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常德市(安乡县、澧县、武陵区、津市市、鼎城区、石门县、桃源县、临澧县、汉寿县)

宁德市(柘荣县、霞浦县、寿宁县、福安市、福鼎市、周宁县、屏南县、古田县、蕉城区)

固原市(西吉县、隆德县、彭阳县、原州区、泾源县)

盘锦市(双台子区、兴隆台区、大洼区、盘山县)  白城市(镇赉县、通榆县、洮南市、大安市、洮北区)

平凉市(灵台县、崇信县、静宁县、崆峒区、泾川县、庄浪县、华亭市)

铜川市(王益区、宜君县、印台区、耀州区)

德州市(夏津县、乐陵市、临邑县、陵城区、武城县、庆云县、齐河县、德城区、禹城市、平原县、宁津县)濮阳市(台前县、清丰县、南乐县、范县、濮阳县、华龙区)

梅州市(丰顺县、蕉岭县、五华县、梅县区、平远县、梅江区、大埔县、兴宁市)  延安市(黄龙县、宜川县、富县、吴起县、子长市、甘泉县、延川县、宝塔区、黄陵县、志丹县、延长县、洛川县、安塞区)

南昌市(南昌县、青云谱区、新建区、东湖区、进贤县、青山湖区、安义县、西湖区、红谷滩区)

芜湖市(鸠江区、弋江区、无为市、湾沚区、镜湖区、南陵县、繁昌区)

嘉兴市(秀洲区、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县、海宁市、南湖区)

西藏自治区

宜昌市(猇亭区、五峰土家族自治县、枝江市、当阳市、长阳土家族自治县、西陵区、点军区、宜都市、兴山县、秭归县、伍家岗区、远安县、夷陵区)

沈阳市(沈河区、于洪区、和平区、大东区、皇姑区、浑南区、法库县、铁西区、康平县、辽中区、沈北新区、苏家屯区、新民市)

焦作市(温县、解放区、沁阳市、博爱县、山阳区、修武县、中站区、马村区、武陟县、孟州市)

本溪市(本溪满族自治县、明山区、桓仁满族自治县、平山区、溪湖区、南芬区)

崇左市(江州区、龙州县、扶绥县、宁明县、大新县、天等县、凭祥市)

宿州市(埇桥区、萧县、泗县、灵璧县、砀山县)

德阳市(绵竹市、中江县、广汉市、什邡市、罗江区、旌阳区)

玉溪市(元江哈尼族彝族傣族自治县、易门县、峨山彝族自治县、江川区、红塔区、澄江市、新平彝族傣族自治县、华宁县、通海县)

丽江市(玉龙纳西族自治县、永胜县、宁蒗彝族自治县、古城区、华坪县)

亳州市(涡阳县、蒙城县、利辛县、谯城区)

甘南藏族自治州(临潭县、夏河县、卓尼县、碌曲县、玛曲县、迭部县、合作市、舟曲县)

开封市(顺河回族区、祥符区、鼓楼区、杞县、尉氏县、禹王台区、兰考县、龙亭区、通许县)

三沙市(南沙区、西沙区)

石嘴山市(平罗县、惠农区、大武口区)

文山壮族苗族自治州(广南县、马关县、文山市、富宁县、西畴县、砚山县、麻栗坡县、丘北县)

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柳州市(融水苗族自治县、鱼峰区、鹿寨县、柳城县、柳南区、柳北区、城中区、柳江区、融安县、三江侗族自治县)

黄山市(屯溪区、祁门县、黟县、黄山区、歙县、徽州区、休宁县)

大同市(灵丘县、阳高县、左云县、广灵县、新荣区、天镇县、浑源县、云州区、云冈区、平城区)

来宾市(兴宾区、武宣县、忻城县、金秀瑶族自治县、合山市、象州县)  嘉峪关市

邯郸市(鸡泽县、曲周县、邯山区、武安市、大名县、磁县、馆陶县、肥乡区、魏县、丛台区、临漳县、邱县、涉县、广平县、复兴区、永年区、峰峰矿区、成安县)

深圳市(南山区、光明区、罗湖区、坪山区、龙岗区、宝安区、盐田区、龙华区、福田区)

运城市(新绛县、永济市、万荣县、临猗县、垣曲县、稷山县、夏县、绛县、河津市、闻喜县、盐湖区、芮城县、平陆县)黑河市(嫩江市、北安市、五大连池市、孙吴县、逊克县、爱辉区)

邵阳市(绥宁县、武冈市、邵阳县、邵东市、新宁县、新邵县、双清区、大祥区、隆回县、洞口县、城步苗族自治县、北塔区)  潍坊市(昌乐县、诸城市、安丘市、高密市、青州市、奎文区、临朐县、潍城区、寒亭区、坊子区、寿光市、昌邑市)

绥化市(庆安县、青冈县、明水县、肇东市、安达市、兰西县、海伦市、望奎县、绥棱县、北林区)

天津市(武清区、宁河区、东丽区、南开区、静海区、西青区、河北区、河西区、宝坻区、河东区、津南区、和平区、红桥区、蓟州区、滨海新区、北辰区)

榆林市(吴堡县、横山区、神木市、定边县、子洲县、米脂县、清涧县、府谷县、靖边县、绥德县、佳县、榆阳区)河池市(巴马瑶族自治县、宜州区、金城江区、罗城仫佬族自治县、大化瑶族自治县、都安瑶族自治县、环江毛南族自治县、南丹县、凤山县、天峨县、东兰县)

铜陵市(枞阳县、义安区、郊区、铜官区)

临夏回族自治州(临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、东乡族自治县、和政县、广河县、康乐县、永靖县、临夏县)

荆州市(荆州区、公安县、江陵县、松滋市、沙市区、石首市、洪湖市、监利市)

张家口市(张北县、沽源县、万全区、下花园区、怀安县、蔚县、赤城县、桥东区、桥西区、宣化区、康保县、涿鹿县、崇礼区、怀来县、尚义县、阳原县)

塔城地区(裕民县、沙湾市、乌苏市、额敏县、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县、托里县)

呼和浩特市(武川县、土默特左旗、回民区、托克托县、赛罕区、玉泉区、新城区、和林格尔县、清水河县)

湛江市(霞山区、雷州市、徐闻县、吴川市、坡头区、遂溪县、麻章区、赤坎区、廉江市)

湘潭市(岳塘区、韶山市、雨湖区、湘乡市、湘潭县)

昆明市(宜良县、安宁市、五华区、富民县、嵩明县、官渡区、寻甸回族彝族自治县、呈贡区、禄劝彝族苗族自治县、晋宁区、盘龙区、东川区、石林彝族自治县、西山区)

中山市

邢台市(临城县、隆尧县、襄都区、威县、任泽区、南宫市、柏乡县、巨鹿县、平乡县、内丘县、新河县、广宗县、沙河市、南和区、宁晋县、信都区、临西县、清河县)

韶关市(翁源县、武江区、仁化县、浈江区、乳源瑶族自治县、新丰县、南雄市、乐昌市、曲江区、始兴县)

沧州市(盐山县、青县、河间市、沧县、南皮县、黄骅市、泊头市、运河区、新华区、孟村回族自治县、东光县、肃宁县、任丘市、吴桥县、献县、海兴县)

上饶市(婺源县、铅山县、德兴市、鄱阳县、广信区、广丰区、弋阳县、横峰县、余干县、万年县、信州区、玉山县)

惠州市(龙门县、博罗县、惠东县、惠阳区、惠城区)

巴中市(巴州区、平昌县、恩阳区、南江县、通江县)

　　来源：国际金融报

　　营收、利润双降后，啤酒巨头百威亚太（01876.HK）又陷裁员风波。

　　近日，有媒体曝出，百威亚太计划今年削减约15%的运营成本，其中包括裁员数千人。同时，该集团中国业务将是裁员重灾区，因中国员工占集团总人数80%以上。消息一经传出，引发市场广泛关注。

　　很快百威亚太否认了该消息。其转述总部回应称，有关2025年计划裁撤数千岗位的报道不实，仍将持续在中国进行长期投资。

　　这一剧情走势似曾相识。

　　2024年初，百威中国同样被传将要裁员，裁员比例高达20%。当时，公司层面也予以否认，表示传言不属实，百威中国人员组织稳定，并始终致力于业务运营的不断优化，以提高效率，创造更多长期价值。

　　尽管否认裁员，但2024年人员“优化”已成为事实。

　　财报显示，2024年，百威亚太雇佣超过2.1万名员工，而2023年，该数字还停留在约2.5万名。相当于一年时间，减少了大概4000名员工，减员比例约16%。此前几年，百威亚太人员波动相对平缓。

　　左宇制表

　　社交平台上，有自称百威员工的网友在2024年3月透露，刚被裁员，干了6年的职能岗，“百威内部复杂，慢慢业务都外包了”。

　　员工规模收缩或与公司业绩承压有关，尤其是中国市场表现不佳。

　　去年，百威亚太啤酒销量848.1万千升，同比下降8.8%；实现收入62.46亿美元（约合人民币453亿元），同比下降7%；正常化除息税折旧摊销前盈利18.07亿美元（约合人民币131亿元），同比下降6.3%。

　　中国市场是拖累业绩下滑的关键。

　　受消费者消费意愿疲弱、业务布局上更着重的即饮渠道人流减缓及消费减少等因素影响，2024年百威亚太在中国市场销量锐减11.8%，收入及每百升收入分别下滑13%及1.4%。同时，其在中国市场的份额也减少1.49个百分点。

　　作为百威亚太的核心市场，2022年中国市场曾为公司贡献超七成收入，是业绩增长的强劲引擎。去年这一市场的下滑，直接影响了百威亚太业绩表现。

　　孙婉秋摄

　　面对压力，百威亚太不仅缩减人员，管理层也进行了调整。

　　2025年2月26日，披露财报的同时，百威亚太董事会还宣布，首席执行官及联席主席杨克即将离任且离开百威亚太，并委任在公司工作29年的资深员工、全球首席供应链运营官程衍俊接任首席执行官及联席主席。相关任命已于4月1日生效。

　　与比利时籍的杨克不同，即将上任的程衍俊是中国国籍，也是一位在百威拥有29年经验的资深酿酒师，2005年其被任命为哈尔滨集团的首席执行官，对中国市场及哈尔滨啤酒有着深入了解。此举也被市场认为，意在重新提振中国市场的表现。

　　中国区的高管变动其实要更早一些。

　　有研报指出，去年底内部官宣任命后，百威中国区新总裁FabioSala已于2025年1月1日上任，其是长期在欧洲市场工作的巴西人；首席战略官（CSO）也由此前华东区域负责人接任。

　　这一系列人事调整的背后，反映出百威亚太对中国业务调整的决心。杨克也在业绩会上表示，2025年中国团队的首要任务就是实现市场份额的增长。

　　然而，要夺回失去的市场份额，并非易事。

　　近些年，中国啤酒产量自2013年到达顶峰之后，持续呈下滑趋势，至2017年间，市场高端化需求初现，百威在高端市场独占鳌头；2018年后高端化成为行业主线，啤酒厂商们纷纷发力，打造战略大单品，行业竞争加剧，也在一定程度上给百威亚太造成了冲击。

　　如华润啤酒将收购的喜力作为高端化重要抓手，抢占市场份额；青岛啤酒推出百年之旅、一世传奇、原浆生啤、白啤等高端化产品；燕京啤酒也推出V10、狮王精酿等承接更高价位带流量等。

　　未来，百威亚太能否重振中国市场业绩，未知数颇多。

　　4月17日金融一线消息，宁波银行发布2024年度报告。华夏银行行长瞿纲发布致辞称，“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。

　　以下为致辞全文：

　　2024年，中华人民共和国迎来75周年华诞，“十四五”规划实施进入收官关键之年，全面深化改革扬帆再启航，中国式现代化征途如虹。华夏银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实北京市委市政府、市国资委决策部署及监管要求，在服务国家战略中践行初心，在深耕“五篇大文章”中勇担使命，在擘画高质量发展中砥砺奋进，以稳健向好的经营成果向时代交出答卷：资产总额43，764.91亿元，较上年末增长2.86%；实现归属于上市公司股东的净利润276.76亿元，较上年增长4.98%；不良贷款余额及不良贷款率实现“双降”，市值显著增长，连续3年荣全球银行50强。

　　秉“金融为民”之志，润泽实体经济血脉。2024年，我们以金融活水精准浇灌实体沃土，彰显责任担当。

　　——锚定国之所需。持续完善对国民经济重点领域和薄弱环节的常态化支持机制，重点加大对制造业、科技创新、专精特新、战略性新兴产业及碳减排领域的信贷投放。紧跟企业数字化转型浪潮，迭代升级财资管理功能，扩展对公线上服务生态，优化结算资金管理效能。践行“支付为民”初心，提升支付服务便利化水平。

　　——贯通区域脉络。坚持“立足首都、辐射全国”，紧紧围绕国家“三区”发展战略。为央国企重点项目做好综合金融服务。积极推进企业数字人民币业务，助力北京全球数字经济标杆城市建设。深化“京津冀金融服务主办行”建设，为河北首衡农副产品物流园区等三地协同发展重点项目提供综合投融资服务。加速长三角一体化区域分行高质量发展，积极融入创新发展主流，构建“商行+投行”联动优势，打造零售服务新矩阵培育金融市场业务增长极。提速粤港澳大湾区分行发展，聚焦主流产业构建多层次服务体系，创设全国首个碳排放质押融资数字化项目，深化互联互通，跨境理财通南向通获批开业，境外债承销实力再上新阶。

　　——服务开放新局。深化高水平对外开放，推进“内外贸”“本外币”“离在岸”“结算+融资+财资”四个一体化经营，不断完善全球代理行网络布局。大力推动跨境人民币业务发展，跨境人民币收付金额达1.230.86亿元，同比增长20.20%。助力企业跨境直接融资，境外债承销规模达182.01亿元。

　　书“五篇大文章”之贵，夯实高质量发展根基。2024年，我们加强顶层设计，健全配套机制，落地行动方案，推动“五篇大文章”阶段目标全面超额完成。

　　——科技金融赋能创新。加快科技支行布局，优化科技型企业信贷资源配置与定价机制。建立授信绿色通道，完善科技型企业评级体系。创新推出研发贷款产品，推广应用投联贷、选择权贷款等投贷协同特色产品。科技型企业贷款余额近1600亿元，增速高出各项贷款4.81个百分点。

　　——绿色金融巩固优势。构建“绿色贷款+投资+债务融资工具承销+租赁+理财+消费”全产品体系，在产品和服务模式创新方面持续突破，绿色贷款余额首次突破3000亿元，增速高出各项贷款10.06个百分点，提前完成规划目标。

　　——普惠金融润泽民生。通过数字普惠重塑普惠金融服务格局，构建全流程数字化运营机制，聚焦小微企业、“三农”、新市民、新型就业者等特定群体，不断增强普惠金融服务适配性。创新小微企业金融产品和服务模式，强化综合金融服务对小微企业的支持能力。小微企业贷款余额6，015.26亿元，比上年末增长2.83%。

　　——养老金融提速布局。完成全渠道适老化改造，新增养老金账户超27万户，个人养老金客户达59万户，服务老年客群超700万户，金融资产总额4，098亿元；养老产业融资总量增加230.26亿元，增速109.14%。

　　——数字金融驱动变革。数字化营收占比提升至21.73%，数字经济核心产业客户9.37万户，贷款余额817.59亿元、增速30.56%，产业数字金融累计服务生态客户超4000户、信贷投放破百亿。集团化数据管理体系初步形成，数据赋能初见成效，数字化经营、营销、风控能力全面进阶，远程银行建设取得突破性进展。

　　行“静水流深”之变，凝聚战略转型动能。2024年，我们持续推进战略转型，加强集团化、精细化管理，以改革发展促经营质效提升。

　　——经营质效实现“四个提升”。营业收入比上年增长4.23%；业务及管理费比上年下降0.96%；不良贷款率1.60%，达到9年来最低水平，拨备覆盖率提升1.83个百分点；净利润比上年增长5.03%，加权平均净资产收益率比上年提升0.13个百分点。

　　——战略转型纵深推进。公司金融转型成效显著，对公客户比上年末增长4.74%，公司贷款（不含贴现）比上年末增长5.83%：零售金融核心竞争力增强，财富管理与私人银行业务向纵深发展，个人客户总数（不含信用卡）比上年末增长4.24%，个人存款余额比上年末增长7.55%；金融市场盈利贡献持续提升，票据贴现量和交易量创历史新高，托管收入规模双增长。

　　——集团化协同增效。设立集团化协同委员会，建立协同联动激励机制，资负、营销、风控等策略体系有效传导。综合化经营有力有效，华夏金租监管评级连续两年提升，华夏理财实现理财中间业务收入增长18.18%。

　　铸“安全防线”之基，守护稳健发展底线。2024年，我们牢记“慎终如始，则无败事”，坚守三道防线固本培元。

　　——全面风险治理体系升级。优化风险偏好为核心的风险经营体系，加强风险偏好量化传导和预警纠偏。强化各类风险并表管理，健全集团风险管理体系。深入实施资产全生命周期管理，前瞻应对周期变化，有效防范重点领域风险，资产质量稳中向好。

　　——风控专业能力提升。推进风控数字化转型，全面提升“技防”能力。基于数据驱动，对接产业链、生态圈，打造适应业务场景化、生态化发展的数字授信和智能风控模式。持续推动业务操作和风险管理流程优化，迭代更新风险计量模型、风险管理系统，提升各类风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和控制的数字化水平。

　　——合规与审计管理加强。合规基础管理筑牢夯实，风险管控能力巩固增强，合规数字化转型加速发力。审计监督作用持续加强，数字化审计建设超进度推进。

　　展望2025年，经济形势仍然复杂多变，外部输入性风险加大与内部风险因素交织叠加，但我国经济底盘稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，商业银行将继续当好服务实体经济发展的主力军和维护金融稳定的压舱石。新一轮科技革命和产业变革催生人工智能等金融智能化转型浪潮，为金融服务创新注入强劲动能的同时，也提出更高的要求。

　　“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。