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德阳市(中江县、绵竹市、什邡市、广汉市、旌阳区、罗江区)
镇江市(丹徒区、句容市、扬中市、润州区、京口区、丹阳市)
宿迁市(宿豫区、沭阳县、宿城区、泗洪县、泗阳县)
雅安市(天全县、宝兴县、荥经县、石棉县、芦山县、汉源县、雨城区、名山区)
五指山市(澄迈县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、定安县、万宁市、文昌市、临高县、东方市、白沙黎族自治县、陵水黎族自治县、琼海市、琼中黎族苗族自治县、乐东黎族自治县、屯昌县)
北京市(大兴区、通州区、海淀区、怀柔区、密云区、昌平区、东城区、西城区、朝阳区、延庆区、门头沟区、顺义区、房山区、平谷区、丰台区、石景山区)
铜陵市(铜官区、枞阳县、郊区、义安区)
郑州市(新郑市、荥阳市、管城回族区、二七区、惠济区、新密市、中牟县、巩义市、登封市、上街区、中原区、金水区)
南平市(建阳区、浦城县、建瓯市、松溪县、光泽县、政和县、邵武市、延平区、武夷山市、顺昌县)
资阳市(安岳县、乐至县、雁江区)
驻马店市(泌阳县、驿城区、平舆县、新蔡县、上蔡县、西平县、正阳县、汝南县、确山县、遂平县)
吴忠市(盐池县、同心县、利通区、青铜峡市、红寺堡区)
永州市(道县、蓝山县、江永县、东安县、宁远县、冷水滩区、新田县、双牌县、江华瑶族自治县、零陵区、祁阳市)
临汾市(隰县、安泽县、侯马市、曲沃县、洪洞县、蒲县、尧都区、古县、乡宁县、吉县、霍州市、浮山县、永和县、襄汾县、大宁县、汾西县、翼城县)
湘西土家族苗族自治州(龙山县、泸溪县、吉首市、花垣县、古丈县、凤凰县、永顺县、保靖县)
大理白族自治州(洱源县、宾川县、弥渡县、永平县、大理市、剑川县、鹤庆县、云龙县、祥云县、南涧彝族自治县、漾濞彝族自治县、巍山彝族回族自治县)
乌兰察布市(察哈尔右翼前旗、商都县、卓资县、察哈尔右翼后旗、丰镇市、四子王旗、化德县、兴和县、察哈尔右翼中旗、凉城县、集宁区)
茂名市(茂南区、化州市、高州市、信宜市、电白区)
伊犁哈萨克自治州(特克斯县、尼勒克县、伊宁市、昭苏县、巩留县、伊宁县、霍城县、霍尔果斯市、奎屯市、察布查尔锡伯自治县、新源县)
芜湖市(湾沚区、无为市、镜湖区、南陵县、弋江区、鸠江区、繁昌区)
恩施土家族苗族自治州(咸丰县、恩施市、宣恩县、利川市、来凤县、巴东县、建始县、鹤峰县)
平顶山市(叶县、石龙区、舞钢市、新华区、郏县、宝丰县、湛河区、鲁山县、卫东区、汝州市)
玉林市(兴业县、博白县、福绵区、玉州区、陆川县、北流市、容县)
伊春市(汤旺县、大箐山县、伊美区、金林区、铁力市、丰林县、乌翠区、嘉荫县、南岔县、友好区)
巴音郭楞蒙古自治州(尉犁县、且末县、焉耆回族自治县、轮台县、若羌县、库尔勒市、博湖县、和硕县、和静县)
宿州市(萧县、砀山县、灵璧县、埇桥区、泗县)
阜新市(细河区、彰武县、新邱区、清河门区、海州区、太平区、阜新蒙古族自治县)
泰州市(海陵区、高港区、兴化市、泰兴市、靖江市、姜堰区)
凉山彝族自治州(越西县、美姑县、木里藏族自治县、西昌市、金阳县、冕宁县、德昌县、喜德县、会东县、昭觉县、普格县、雷波县、宁南县、会理市、布拖县、甘洛县、盐源县)
舟山市(岱山县、定海区、嵊泗县、普陀区)
亳州市(谯城区、蒙城县、利辛县、涡阳县)
怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、福贡县、泸水市)
泉州市(永春县、鲤城区、丰泽区、安溪县、南安市、德化县、金门县、石狮市、晋江市、洛江区、惠安县、泉港区)
扬州市(邗江区、仪征市、广陵区、江都区、高邮市、宝应县)
衡阳市(衡山县、珠晖区、衡阳县、石鼓区、常宁市、蒸湘区、南岳区、衡南县、祁东县、雁峰区、耒阳市、衡东县)
铁岭市(银州区、调兵山市、铁岭县、开原市、西丰县、清河区、昌图县)
景德镇市(乐平市、珠山区、昌江区、浮梁县)
三沙市(西沙区、南沙区)
昌都市(卡若区、贡觉县、边坝县、察雅县、江达县、丁青县、左贡县、芒康县、八宿县、洛隆县、类乌齐县)
云浮市(云城区、新兴县、罗定市、郁南县、云安区)
沧州市(孟村回族自治县、东光县、泊头市、盐山县、南皮县、肃宁县、献县、青县、吴桥县、海兴县、运河区、黄骅市、任丘市、河间市、新华区、沧县)
达州市(大竹县、开江县、达川区、宣汉县、万源市、通川区、渠县)
晋中市(昔阳县、介休市、榆次区、榆社县、灵石县、左权县、太谷区、祁县、平遥县、和顺县、寿阳县)
青岛市(平度市、胶州市、李沧区、市南区、崂山区、莱西市、城阳区、即墨区、市北区、黄岛区)
娄底市(冷水江市、涟源市、双峰县、新化县、娄星区)
赤峰市(阿鲁科尔沁旗、元宝山区、林西县、宁城县、松山区、敖汉旗、克什克腾旗、红山区、翁牛特旗、喀喇沁旗、巴林右旗、巴林左旗)
长沙市(天心区、长沙县、开福区、岳麓区、芙蓉区、宁乡市、望城区、雨花区、浏阳市)
鹤岗市(向阳区、南山区、东山区、萝北县、工农区、兴安区、兴山区、绥滨县)
锡林郭勒盟(镶黄旗、多伦县、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、苏尼特左旗、正蓝旗、阿巴嘎旗、二连浩特市、锡林浩特市、西乌珠穆沁旗、太仆寺旗、正镶白旗)
中山市
葫芦岛市(龙港区、连山区、绥中县、南票区、建昌县、兴城市)
沈阳市(沈北新区、浑南区、辽中区、大东区、苏家屯区、新民市、铁西区、于洪区、和平区、法库县、康平县、沈河区、皇姑区)
贺州市(平桂区、钟山县、昭平县、八步区、富川瑶族自治县)
白城市(洮北区、大安市、洮南市、镇赉县、通榆县)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿克陶县、乌恰县、阿合奇县、阿图什市)
渭南市(大荔县、临渭区、白水县、华州区、富平县、华阴市、澄城县、潼关县、韩城市、蒲城县、合阳县)
香港特别行政区
平凉市(华亭市、静宁县、灵台县、崇信县、崆峒区、泾川县、庄浪县)
白银市(白银区、会宁县、靖远县、平川区、景泰县)
长治市(襄垣县、长子县、平顺县、沁源县、武乡县、上党区、沁县、黎城县、壶关县、潞城区、潞州区、屯留区)
鹤壁市(浚县、山城区、淇县、淇滨区、鹤山区)
和田地区(和田县、皮山县、于田县、和田市、策勒县、洛浦县、墨玉县、民丰县)
阜阳市(颍泉区、临泉县、颍东区、颍上县、界首市、太和县、阜南县、颍州区)
江门市(新会区、台山市、恩平市、鹤山市、蓬江区、江海区、开平市)
佛山市(顺德区、三水区、南海区、高明区、禅城区)
盐城市(响水县、大丰区、阜宁县、射阳县、东台市、盐都区、滨海县、建湖县、亭湖区)
焦作市(温县、修武县、武陟县、孟州市、沁阳市、中站区、马村区、博爱县、解放区、山阳区)
延安市(安塞区、子长市、宜川县、甘泉县、富县、延长县、吴起县、志丹县、黄陵县、洛川县、延川县、宝塔区、黄龙县)
菏泽市(鄄城县、成武县、曹县、单县、定陶区、牡丹区、郓城县、巨野县、东明县)
澳门特别行政区
四平市(铁东区、梨树县、铁西区、伊通满族自治县、双辽市)
荆门市(京山市、钟祥市、沙洋县、掇刀区、东宝区)
楚雄彝族自治州(楚雄市、武定县、牟定县、姚安县、禄丰市、永仁县、双柏县、南华县、元谋县、大姚县)
武威市(民勤县、古浪县、天祝藏族自治县、凉州区)
淮南市(凤台县、潘集区、寿县、大通区、田家庵区、谢家集区、八公山区)
韶关市(翁源县、南雄市、新丰县、浈江区、曲江区、武江区、乳源瑶族自治县、始兴县、仁化县、乐昌市)
海北藏族自治州(门源回族自治县、祁连县、刚察县、海晏县)
泰安市(泰山区、东平县、新泰市、宁阳县、岱岳区、肥城市)
黄南藏族自治州(同仁市、泽库县、河南蒙古族自治县、尖扎县)
绥化市(青冈县、庆安县、望奎县、肇东市、绥棱县、北林区、安达市、海伦市、明水县、兰西县)
哈密市(伊州区、伊吾县、巴里坤哈萨克自治县)
德州市(夏津县、乐陵市、庆云县、宁津县、禹城市、德城区、武城县、齐河县、平原县、陵城区、临邑县)
常州市(新北区、天宁区、金坛区、钟楼区、溧阳市、武进区)
连云港市(灌南县、连云区、赣榆区、东海县、海州区、灌云县)
那曲市(安多县、双湖县、比如县、班戈县、聂荣县、巴青县、嘉黎县、色尼区、尼玛县、索县、申扎县)
阿里地区(日土县、噶尔县、普兰县、措勤县、札达县、改则县、革吉县)
马鞍山市(博望区、花山区、雨山区、当涂县、和县、含山县)
牡丹江市(穆棱市、东安区、东宁市、海林市、西安区、宁安市、爱民区、绥芬河市、阳明区、林口县)
廊坊市(大城县、文安县、霸州市、永清县、三河市、广阳区、香河县、固安县、安次区、大厂回族自治县)
阿坝藏族羌族自治州(金川县、九寨沟县、理县、小金县、茂县、汶川县、若尔盖县、壤塘县、红原县、马尔康市、阿坝县、松潘县、黑水县)
海东市(乐都区、互助土族自治县、化隆回族自治县、平安区、民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县)
莆田市(仙游县、荔城区、涵江区、秀屿区、城厢区)
山南市(措美县、扎囊县、桑日县、浪卡子县、琼结县、乃东区、洛扎县、隆子县、错那市、贡嘎县、加查县、曲松县)
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潮州市(湘桥区、饶平县、潮安区)
上饶市(广信区、横峰县、余干县、鄱阳县、铅山县、弋阳县、德兴市、玉山县、万年县、广丰区、信州区、婺源县)
天水市(张家川回族自治县、秦安县、武山县、秦州区、甘谷县、麦积区、清水县)
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来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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