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清远市(连州市、连南瑶族自治县、连山壮族瑶族自治县、阳山县、清城区、英德市、佛冈县、清新区)

葫芦岛市(南票区、兴城市、建昌县、连山区、龙港区、绥中县)

徐州市(铜山区、睢宁县、泉山区、新沂市、沛县、丰县、贾汪区、云龙区、邳州市、鼓楼区)

滁州市(定远县、全椒县、南谯区、琅琊区、明光市、凤阳县、来安县、天长市)  曲靖市(师宗县、宣威市、沾益区、陆良县、马龙区、罗平县、麒麟区、会泽县、富源县)

金昌市(金川区、永昌县)

珠海市(斗门区、香洲区、金湾区)

防城港市(港口区、防城区、上思县、东兴市)海南藏族自治州(共和县、贵南县、贵德县、兴海县、同德县)

南平市(建瓯市、松溪县、政和县、建阳区、浦城县、邵武市、延平区、光泽县、武夷山市、顺昌县)  咸宁市(通城县、赤壁市、咸安区、崇阳县、通山县、嘉鱼县)

来宾市(象州县、兴宾区、忻城县、武宣县、合山市、金秀瑶族自治县)

上海市(静安区、长宁区、奉贤区、黄浦区、松江区、嘉定区、杨浦区、崇明区、虹口区、青浦区、浦东新区、金山区、普陀区、宝山区、徐汇区、闵行区)

扬州市(仪征市、高邮市、广陵区、江都区、邗江区、宝应县)

枣庄市(滕州市、薛城区、市中区、山亭区、台儿庄区、峄城区)

泰安市(肥城市、宁阳县、东平县、岱岳区、泰山区、新泰市)

运城市(垣曲县、盐湖区、闻喜县、绛县、新绛县、临猗县、万荣县、永济市、芮城县、夏县、平陆县、河津市、稷山县)

黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、尖扎县、同仁市、泽库县)

宁德市(寿宁县、霞浦县、福鼎市、屏南县、柘荣县、周宁县、福安市、古田县、蕉城区)

本溪市(明山区、桓仁满族自治县、南芬区、溪湖区、平山区、本溪满族自治县)

承德市(围场满族蒙古族自治县、滦平县、双滦区、双桥区、隆化县、承德县、平泉市、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、鹰手营子矿区、兴隆县)

成都市(武侯区、温江区、成华区、新津区、新都区、简阳市、都江堰市、彭州市、郫都区、金堂县、大邑县、青羊区、蒲江县、邛崃市、青白江区、金牛区、锦江区、双流区、龙泉驿区、崇州市)

景德镇市(珠山区、浮梁县、乐平市、昌江区)

乌鲁木齐市(新市区、水磨沟区、沙依巴克区、天山区、达坂城区、米东区、乌鲁木齐县、头屯河区)

伊犁哈萨克自治州(昭苏县、伊宁县、巩留县、伊宁市、新源县、霍尔果斯市、霍城县、察布查尔锡伯自治县、尼勒克县、特克斯县、奎屯市)

塔城地区(托里县、沙湾市、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县、乌苏市、额敏县、裕民县)

昌吉回族自治州(玛纳斯县、呼图壁县、昌吉市、吉木萨尔县、奇台县、木垒哈萨克自治县、阜康市)

大理白族自治州(鹤庆县、永平县、巍山彝族回族自治县、大理市、剑川县、南涧彝族自治县、祥云县、漾濞彝族自治县、云龙县、洱源县、宾川县、弥渡县)

乌兰察布市(化德县、卓资县、丰镇市、察哈尔右翼中旗、集宁区、商都县、察哈尔右翼前旗、兴和县、四子王旗、察哈尔右翼后旗、凉城县)

永州市(祁阳市、冷水滩区、江华瑶族自治县、东安县、江永县、零陵区、宁远县、新田县、双牌县、蓝山县、道县)

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济源市

潍坊市(高密市、临朐县、奎文区、寿光市、潍城区、寒亭区、昌邑市、诸城市、坊子区、昌乐县、青州市、安丘市)

鹤岗市(向阳区、兴安区、绥滨县、兴山区、萝北县、东山区、工农区、南山区)

常德市(汉寿县、鼎城区、武陵区、津市市、安乡县、桃源县、石门县、澧县、临澧县)  银川市(金凤区、永宁县、兴庆区、西夏区、贺兰县、灵武市)

石家庄市(正定县、灵寿县、赞皇县、平山县、藁城区、深泽县、新乐市、新华区、长安区、桥西区、无极县、鹿泉区、晋州市、井陉县、裕华区、元氏县、高邑县、辛集市、栾城区、井陉矿区、行唐县、赵县)

郑州市(二七区、上街区、中牟县、新密市、新郑市、金水区、登封市、荥阳市、管城回族区、中原区、惠济区、巩义市)

张家界市(慈利县、桑植县、永定区、武陵源区)恩施土家族苗族自治州(鹤峰县、巴东县、恩施市、利川市、来凤县、宣恩县、建始县、咸丰县)

吉安市(井冈山市、安福县、吉水县、泰和县、新干县、吉州区、永新县、永丰县、青原区、峡江县、万安县、遂川县、吉安县)  烟台市(福山区、莱州市、栖霞市、莱山区、招远市、龙口市、莱阳市、芝罘区、牟平区、海阳市、蓬莱区)

娄底市(双峰县、新化县、冷水江市、娄星区、涟源市)

沧州市(运河区、任丘市、盐山县、青县、海兴县、泊头市、河间市、南皮县、黄骅市、新华区、吴桥县、肃宁县、献县、沧县、孟村回族自治县、东光县)

果洛藏族自治州(班玛县、甘德县、久治县、玛多县、达日县、玛沁县)深圳市(光明区、罗湖区、龙华区、盐田区、坪山区、福田区、龙岗区、南山区、宝安区)

泉州市(安溪县、洛江区、永春县、惠安县、石狮市、南安市、鲤城区、丰泽区、德化县、金门县、泉港区、晋江市)

哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊州区)

揭阳市(揭西县、榕城区、惠来县、揭东区、普宁市)

丽江市(玉龙纳西族自治县、华坪县、宁蒗彝族自治县、永胜县、古城区)

阜新市(彰武县、海州区、太平区、阜新蒙古族自治县、新邱区、清河门区、细河区)

绍兴市(上虞区、新昌县、柯桥区、诸暨市、越城区、嵊州市)

乐山市(井研县、犍为县、沙湾区、金口河区、沐川县、峨边彝族自治县、峨眉山市、马边彝族自治县、市中区、五通桥区、夹江县)

济宁市(微山县、任城区、梁山县、曲阜市、鱼台县、汶上县、邹城市、嘉祥县、金乡县、泗水县、兖州区)

铜陵市(枞阳县、铜官区、义安区、郊区)

大庆市(红岗区、肇州县、肇源县、萨尔图区、大同区、龙凤区、让胡路区、杜尔伯特蒙古族自治县、林甸县)

内蒙古自治区

牡丹江市(东宁市、西安区、海林市、爱民区、绥芬河市、阳明区、东安区、林口县、宁安市、穆棱市)

石河子市(北屯市、双河市、图木舒克市、阿拉尔市、可克达拉市、昆玉市、新星市、胡杨河市、五家渠市、白杨市、铁门关市)

阿里地区(日土县、噶尔县、措勤县、革吉县、普兰县、改则县、札达县)

驻马店市(驿城区、遂平县、西平县、正阳县、泌阳县、新蔡县、汝南县、确山县、平舆县、上蔡县)

濮阳市(华龙区、南乐县、濮阳县、台前县、清丰县、范县)

　　4月18日电国新办18日举行一季度有关经济数据例行新闻发布会，工业和信息化部总工程师谢少锋介绍2025年一季度工业和信息化发展情况，并答记者问。会上，谢少锋指出，一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　谢少锋介绍，今年以来，工业和信息化发展态势良好，经济运行稳中向好，产业结构持续优化，新质生产力加快培育，一季度实现良好开局，为完成全年经济目标打下坚实基础。

　　一是经济运行平稳向好。推动存量政策和增量政策加快落地，一季度规模以上工业增加值同比增长6.5%，增速比去年四季度加快0.8个百分点。装备制造业发展良好，特别是电子、汽车、电气机械器材等行业拉动作用突出。前两个月，软件和信息技术服务业实现收入近1.9万亿元。一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　二是发展质量持续提升。加快推动科技创新和产业创新深度融合，发展壮大新质生产力，推进工业的高端化智能化绿色化发展，产业转型升级内生动能不断增强。人形机器人、无人机、X荧光光谱仪、AI智能体、细胞和基因治疗药物等标志性产品取得突破。技术交易市场发展活跃，全国技术合同实现16.8万项，成交额超过1.2万亿元，较去年同期增长10.8%。人工智能技术发展日新月异，自主人工智能大模型在重点工业领域规模化部署加快，“人工智能+”等创新产品加速突破，AI手机、AI电脑、AI电视等新型智能终端产品不断走进千家万户。智能工厂梯度培育提质增效，全国已建成3万余家基础级智能工厂、1200余家先进级智能工厂、230余家卓越级智能工厂，这些类型的智能工厂覆盖超过80%的制造业行业大类，工厂产品研发周期平均缩短28.4%，生产效率平均提升22.3%。工业绿色低碳转型成效显著，扎实推进重点行业节能降碳改造，加强先进绿色低碳技术装备推广应用，氢能等新型储能应用场景不断拓展，重点行业规模以上工业单位增加值能耗持续下降。

　　三是数字产业再上台阶。以5G、人工智能大模型等为代表的数字技术迅速发展，前两个月数字产业完成业务收入同比增长8.2%。网络基础设施能力持续增强，截至3月底，累计建成开通5G基站439.5万个，具备千兆网络服务能力的10GPON端口数达到了2925万个，5G用户普及率达到了75.9%，千兆宽带用户达到了2.18亿户。

　　当前，外部环境复杂性、严峻性、不确定性明显上升，全球贸易体系和规则被严重损害，给全球经贸发展和产业链供应链稳定造成极大不确定性，也给我国工业发展带来一定影响。但是，我们有信心、有底气克服眼前的困难。我国拥有完整的产业体系、超大规模市场和完善的信息基础设施，工业经济的韧性强、潜力大、活力足，经济高质量稳定发展的基本面不会改变，并将为全球产业链供应链注入确定性。

　　谢少锋表示，下一步，将坚持集中力量办好自己的事，以开放促改革，以合作促共赢；坚持建设现代化产业体系，推动传统产业优化升级，培育壮大新兴产业，超前布局未来产业；坚持推动科技创新和产业创新深度融合，加快发展新质生产力；坚持完善企业梯度培育体系，高标准培育高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业等，以优质服务助力中小企业发展；坚持高质量供给，促进全国统一大市场建设，着力营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，保持工业经济向稳向好发展势头。

　　悉尼4月18日电(记者顾时宏)澳大利亚楚商联合会与中国湖北省随州市17日在悉尼联合举办经贸文化合作洽谈会，双方就农业、制造业、文化教育等领域的合作进行了深入交流，并签署了一系列合作协议。

　　月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布

　　近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中，月薪3500元的保安李某跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金一案引发关注。

　　月薪3500元，劳动合同约定的主要职责为每日到商业楼宇街区开展日常巡逻，这样一份保安工作竟然也和竞业协议扯上了边，并被企业据此索要20万违约金，实在让人大跌眼镜。

　　仲裁委员会最终不予支持该保安公司要求李某支付竞业限制违约金的请求，此案被纳入劳动人事争议典型案例，也是向一些行业、企业敲响了警钟：滥用竞业协议的病，该好好治治了。

　　众所周知，竞业协议目的是让员工在离职后一段时间内，不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。根据法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，显然是撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布。

　　现实中，这样的奇葩案例并非孤例。据媒体此前报道，有论文曾对454份竞业限制纠纷案的判决书进行分析，发现竞业限制义务主体中仅有13%为高级管理人员，8%为高级技术人员，70%均为“负有保密义务的其他人员”。而这70%中又有77%是操作工人、前台、保安、保洁等基层岗位员工。甚至有的单位被指要求“全员竞业”。这表明，本来是针对特定群体的竞业限制，在被不加区分地滥用，而这无疑会给劳动者造成负面影响，对此必须加以有效规制。

　　从出发点看，一些企业之所以把竞业协议纳入标准格式合同、扩大化施行，目的未必是真的要在员工身上赚取违约金，而主要是为震慑与防止在职员工跳槽。

　　但无论初衷如何，这种利用雇主优势对员工滥用竞业协议的做法，于理于法都说不过去。它使得员工的自主择业权无形中背负了一把“达摩克利斯之剑”。并且，如果企业把该条款轻易用到一些原本并不符合竞业限制的岗位上，这也难免让相应从业者在不知情的情况下掉入权益陷阱。

　　如果一些企业明知道该做法不妥，还是放任其滥用，对应的是一种劳动者权益保障困境，即劳动者往往难以真正对企业的不合理要求作出有效“拒绝”。甚至，明明遭遇不合理的竞业限制伤害，劳动者的维权过程也未必顺利。这样一种现实状况，会进一步放大企业的侥幸心理。因此，要彻底扭转这种不良风气，还应做得更多。

　　比如，法律层面加强对竞业协议合理性的审查和界定，把好公平关口，让拿着不合理竞业协议来限制员工就业的做法无法得逞。同时，劳动监察部门也应主动巡查，将竞业协议滥用纳入到日常的劳动监察执法范畴，有力敦促企业及时扫除这一“潜规则”。更进一步，企业滥用竞业限制到底该承担怎样的法律责任和后果，也需要进一步明晰，要让企业在重新审视自身利弊的基础上，真正减少滥用的动力。

　　滥用竞业限制，侵害了劳动者合法权益，影响了人力资源合理流动，损害了正常的营商环境，对此就该“零容忍”。无论如何，竞业协议不能沦为部分企业以法为名行掠夺之实的不良手段，让其依法回归设立初衷，避免被滥用和污名化，值得各方共同重视。

　　成都商报-红星新闻特约评论员朱昌俊新闻结尾 抖音奶片已删除的视频十五秒:与你的爱人一起探索心灵深处！的相关文章
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