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抚顺市(东洲区、清原满族自治县、新宾满族自治县、顺城区、新抚区、望花区、抚顺县)
博尔塔拉蒙古自治州(温泉县、阿拉山口市、博乐市、精河县) 承德市(丰宁满族自治县、滦平县、双桥区、兴隆县、隆化县、宽城满族自治县、承德县、双滦区、围场满族蒙古族自治县、平泉市、鹰手营子矿区)
威海市(环翠区、荣成市、乳山市、文登区)
陇南市(文县、徽县、成县、武都区、宕昌县、礼县、西和县、两当县、康县)
鞍山市(铁东区、岫岩满族自治县、铁西区、海城市、千山区、台安县、立山区)
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宜宾市(叙州区、兴文县、筠连县、珙县、南溪区、翠屏区、江安县、高县、长宁县、屏山县)
怀化市(通道侗族自治县、新晃侗族自治县、沅陵县、中方县、芷江侗族自治县、会同县、麻阳苗族自治县、溆浦县、靖州苗族侗族自治县、洪江市、辰溪县、鹤城区)
黄石市(下陆区、黄石港区、铁山区、西塞山区、大冶市、阳新县)
赣州市(宁都县、寻乌县、全南县、上犹县、赣县区、安远县、信丰县、章贡区、兴国县、会昌县、定南县、于都县、龙南市、南康区、瑞金市、大余县、石城县、崇义县)
福州市(罗源县、福清市、台江区、闽清县、永泰县、闽侯县、晋安区、仓山区、长乐区、鼓楼区、平潭县、连江县、马尾区)
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无锡市(江阴市、滨湖区、新吴区、宜兴市、梁溪区、锡山区、惠山区)
达州市(开江县、万源市、达川区、宣汉县、通川区、大竹县、渠县)
舟山市(定海区、岱山县、普陀区、嵊泗县)
甘孜藏族自治州(炉霍县、泸定县、色达县、巴塘县、德格县、得荣县、甘孜县、雅江县、九龙县、丹巴县、道孚县、新龙县、白玉县、乡城县、石渠县、理塘县、康定市、稻城县)
九江市(都昌县、湖口县、武宁县、彭泽县、瑞昌市、浔阳区、庐山市、濂溪区、永修县、德安县、柴桑区、修水县、共青城市)
兰州市(七里河区、西固区、安宁区、红古区、永登县、榆中县、城关区、皋兰县)
雅安市(汉源县、天全县、芦山县、荥经县、雨城区、宝兴县、石棉县、名山区)
上海市(徐汇区、静安区、虹口区、崇明区、嘉定区、闵行区、黄浦区、浦东新区、宝山区、奉贤区、普陀区、杨浦区、青浦区、松江区、金山区、长宁区)
江门市(鹤山市、蓬江区、江海区、台山市、新会区、开平市、恩平市)
佳木斯市(富锦市、抚远市、向阳区、同江市、东风区、郊区、前进区、汤原县、桦川县、桦南县)
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南宁市(上林县、青秀区、马山县、江南区、良庆区、邕宁区、横州市、西乡塘区、隆安县、武鸣区、兴宁区、宾阳县)
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广元市(苍溪县、剑阁县、朝天区、利州区、昭化区、青川县、旺苍县)
五指山市(乐东黎族自治县、昌江黎族自治县、东方市、陵水黎族自治县、万宁市、文昌市、临高县、琼海市、保亭黎族苗族自治县、定安县、白沙黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、澄迈县、屯昌县)
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盘锦市(盘山县、兴隆台区、双台子区、大洼区)荆州市(沙市区、石首市、松滋市、洪湖市、公安县、江陵县、监利市、荆州区)
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4月22日,格力电器临时股东大会审议通过公司董事会换届选举的议案,71岁的董明珠顺利当选新一届董事,并再次当选格力电器董事长,开启其执掌格力电器的第五个三年任期。然而,她在会上关于人才任用的一些言论引发了不小的质疑。
在股东大会现场,谈及格力的人才培养与选用标准时,董明珠表示,格力不以年龄和资历来衡量人才,关键在于人才的思想要保持年轻化,具备创新能力、责任心以及敢于拼搏的精神。但她特别强调:“绝不用海归派,只在国内高校里培养自己的人才。”
但更多人则持批评态度。众多网友及评论人士指出,在全球化深入发展的今天,海外留学是我国高层次拔尖人才成长的重要途径之一,大量海归怀揣着先进知识与理念回国,为各行业发展注入新活力。将整个海归派拒之门外,不仅背离常识,更是对这一群体的极大误解与冒犯。
事实上,董明珠用人一向以严格著称。2022年,格力推出“跳槽者永不录用”制度。董明珠认为员工频繁跳槽会对企业正常运营造成干扰,还可能导致商业机密泄露和人才流失,损害企业利益。但这一制度被认为限制了人才自由流动,不符合市场竞争原则。
2023年,格力又实施了“核心技术岗位终身追责制”。对于在核心技术岗位上工作的员工,无论何时离开格力,只要其在职期间所负责的技术项目出现问题,都要承担相应责任。这一举措虽能强化核心技术人员的责任心,但也有人担心会给员工带来过大心理压力,影响创新积极性。
董明珠的言论一直备受外界关注,往往也伴随着不少争议。此次股东大会上,除了“海归派”言论外,董明珠还提及了小米汽车此前发生的火灾事故。董明珠说,“小米汽车你们看到了吧?格力在北京‘大一路’跑了十几年,从没有火灾事故,这就是实力,这就是技术。”