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商丘市(永城市、宁陵县、睢县、夏邑县、柘城县、民权县、梁园区、虞城县、睢阳区)

桂林市(恭城瑶族自治县、象山区、兴安县、雁山区、秀峰区、平乐县、全州县、荔浦市、临桂区、灌阳县、叠彩区、灵川县、永福县、龙胜各族自治县、资源县、阳朔县、七星区)

吕梁市(孝义市、汾阳市、石楼县、方山县、临县、柳林县、交城县、文水县、兴县、离石区、中阳县、岚县、交口县)

湘潭市(雨湖区、岳塘区、湘潭县、湘乡市、韶山市)  平顶山市(卫东区、郏县、新华区、汝州市、宝丰县、舞钢市、叶县、石龙区、湛河区、鲁山县)

葫芦岛市(龙港区、兴城市、连山区、建昌县、绥中县、南票区)

绥化市(绥棱县、庆安县、肇东市、北林区、明水县、安达市、海伦市、兰西县、青冈县、望奎县)

泸州市(江阳区、合江县、叙永县、纳溪区、龙马潭区、泸县、古蔺县)

滨州市(博兴县、邹平市、惠民县、滨城区、无棣县、阳信县、沾化区)  甘孜藏族自治州(德格县、理塘县、泸定县、九龙县、色达县、甘孜县、康定市、白玉县、新龙县、石渠县、巴塘县、稻城县、道孚县、雅江县、丹巴县、得荣县、炉霍县、乡城县)

本溪市(平山区、明山区、桓仁满族自治县、溪湖区、南芬区、本溪满族自治县)

萍乡市(湘东区、上栗县、莲花县、安源区、芦溪县)

博尔塔拉蒙古自治州(温泉县、精河县、阿拉山口市、博乐市)

盘锦市(大洼区、兴隆台区、盘山县、双台子区)

成都市(蒲江县、崇州市、青白江区、成华区、温江区、金堂县、武侯区、金牛区、简阳市、青羊区、新津区、彭州市、双流区、锦江区、新都区、邛崃市、郫都区、都江堰市、大邑县、龙泉驿区)

太原市(小店区、娄烦县、尖草坪区、古交市、万柏林区、清徐县、晋源区、阳曲县、迎泽区、杏花岭区)

十堰市(竹溪县、郧西县、竹山县、房县、张湾区、郧阳区、丹江口市、茅箭区)

辽源市(龙山区、西安区、东辽县、东丰县)

朔州市(朔城区、山阴县、怀仁市、平鲁区、右玉县、应县)

乐山市(峨眉山市、井研县、沐川县、市中区、沙湾区、金口河区、犍为县、夹江县、峨边彝族自治县、五通桥区、马边彝族自治县)

德阳市(中江县、广汉市、旌阳区、什邡市、绵竹市、罗江区)

吉林市(蛟河市、永吉县、船营区、龙潭区、昌邑区、磐石市、舒兰市、桦甸市、丰满区)

和田地区(民丰县、墨玉县、和田市、和田县、于田县、洛浦县、策勒县、皮山县)

咸宁市(崇阳县、咸安区、通山县、通城县、赤壁市、嘉鱼县)

遵义市(湄潭县、务川仡佬族苗族自治县、播州区、桐梓县、习水县、红花岗区、仁怀市、凤冈县、绥阳县、正安县、汇川区、余庆县、道真仡佬族苗族自治县、赤水市)

攀枝花市(盐边县、西区、米易县、东区、仁和区)

蚌埠市(淮上区、固镇县、怀远县、五河县、禹会区、龙子湖区、蚌山区)

九江市(共青城市、修水县、武宁县、德安县、濂溪区、瑞昌市、湖口县、永修县、柴桑区、都昌县、庐山市、彭泽县、浔阳区)

南昌市(青云谱区、南昌县、安义县、进贤县、青山湖区、西湖区、东湖区、红谷滩区、新建区)

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大连市(中山区、长海县、沙河口区、旅顺口区、甘井子区、庄河市、金州区、普兰店区、瓦房店市、西岗区)

上海市(松江区、虹口区、青浦区、黄浦区、长宁区、杨浦区、奉贤区、普陀区、嘉定区、静安区、徐汇区、闵行区、宝山区、浦东新区、崇明区、金山区)

枣庄市(薛城区、滕州市、台儿庄区、山亭区、峄城区、市中区)

六盘水市(钟山区、六枝特区、水城区、盘州市)  衢州市(柯城区、开化县、衢江区、龙游县、江山市、常山县)

贵港市(港南区、平南县、港北区、覃塘区、桂平市)

佳木斯市(汤原县、郊区、前进区、东风区、向阳区、桦南县、抚远市、同江市、富锦市、桦川县)

潍坊市(诸城市、昌乐县、临朐县、青州市、高密市、寒亭区、奎文区、坊子区、昌邑市、寿光市、潍城区、安丘市)重庆市(酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县、石柱土家族自治县、奉节县、铜梁区、渝中区、万州区、永川区、城口县、荣昌区、巫山县、长寿区、巴南区、大足区、忠县、涪陵区、渝北区、江津区、梁平区、黔江区、合川区、南岸区、秀山土家族苗族自治县、开州区、云阳县、北碚区、南川区、潼南区、丰都县、璧山区、九龙坡区、垫江县、武隆区、巫溪县、沙坪坝区、江北区、大渡口区、綦江区)

沧州市(任丘市、黄骅市、肃宁县、沧县、献县、孟村回族自治县、南皮县、海兴县、新华区、东光县、盐山县、河间市、青县、泊头市、运河区、吴桥县)  黄冈市(麻城市、罗田县、武穴市、团风县、浠水县、英山县、黄梅县、蕲春县、黄州区、红安县)

西宁市(城东区、湟源县、湟中区、城中区、城西区、大通回族土族自治县、城北区)

天津市(西青区、津南区、蓟州区、静海区、河东区、宁河区、南开区、河西区、宝坻区、武清区、滨海新区、河北区、红桥区、北辰区、东丽区、和平区)

新乡市(卫滨区、红旗区、原阳县、新乡县、延津县、获嘉县、辉县市、凤泉区、牧野区、封丘县、卫辉市、长垣市)淮北市(烈山区、杜集区、濉溪县、相山区)

合肥市(包河区、瑶海区、巢湖市、庐阳区、庐江县、肥东县、肥西县、长丰县、蜀山区)

塔城地区(乌苏市、裕民县、托里县、额敏县、沙湾市、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县)

阿勒泰地区(布尔津县、富蕴县、哈巴河县、吉木乃县、福海县、阿勒泰市、青河县)

鞍山市(立山区、千山区、岫岩满族自治县、铁西区、海城市、铁东区、台安县)

抚州市(资溪县、临川区、乐安县、黎川县、东乡区、南丰县、崇仁县、宜黄县、金溪县、广昌县、南城县)

榆林市(清涧县、横山区、靖边县、府谷县、神木市、佳县、子洲县、绥德县、榆阳区、吴堡县、定边县、米脂县)

镇江市(丹徒区、扬中市、句容市、丹阳市、润州区、京口区)

陇南市(康县、文县、武都区、宕昌县、两当县、礼县、成县、徽县、西和县)

黔东南苗族侗族自治州(锦屏县、麻江县、从江县、丹寨县、岑巩县、镇远县、剑河县、雷山县、施秉县、黄平县、三穗县、黎平县、榕江县、天柱县、台江县、凯里市)

杭州市(余杭区、桐庐县、滨江区、临平区、建德市、钱塘区、拱墅区、西湖区、上城区、萧山区、富阳区、淳安县、临安区)

雅安市(汉源县、雨城区、石棉县、芦山县、名山区、荥经县、天全县、宝兴县)

商洛市(洛南县、丹凤县、镇安县、商南县、商州区、山阳县、柞水县)

清远市(连山壮族瑶族自治县、连州市、清城区、英德市、连南瑶族自治县、阳山县、清新区、佛冈县)

德宏傣族景颇族自治州(梁河县、盈江县、瑞丽市、陇川县、芒市)

漳州市(云霄县、芗城区、诏安县、龙海区、长泰区、东山县、龙文区、平和县、南靖县、漳浦县、华安县)

湛江市(麻章区、廉江市、霞山区、赤坎区、坡头区、雷州市、遂溪县、吴川市、徐闻县)

　　来源：国际金融报

　　营收、利润双降后，啤酒巨头百威亚太（01876.HK）又陷裁员风波。

　　近日，有媒体曝出，百威亚太计划今年削减约15%的运营成本，其中包括裁员数千人。同时，该集团中国业务将是裁员重灾区，因中国员工占集团总人数80%以上。消息一经传出，引发市场广泛关注。

　　很快百威亚太否认了该消息。其转述总部回应称，有关2025年计划裁撤数千岗位的报道不实，仍将持续在中国进行长期投资。

　　这一剧情走势似曾相识。

　　2024年初，百威中国同样被传将要裁员，裁员比例高达20%。当时，公司层面也予以否认，表示传言不属实，百威中国人员组织稳定，并始终致力于业务运营的不断优化，以提高效率，创造更多长期价值。

　　尽管否认裁员，但2024年人员“优化”已成为事实。

　　财报显示，2024年，百威亚太雇佣超过2.1万名员工，而2023年，该数字还停留在约2.5万名。相当于一年时间，减少了大概4000名员工，减员比例约16%。此前几年，百威亚太人员波动相对平缓。

　　左宇制表

　　社交平台上，有自称百威员工的网友在2024年3月透露，刚被裁员，干了6年的职能岗，“百威内部复杂，慢慢业务都外包了”。

　　员工规模收缩或与公司业绩承压有关，尤其是中国市场表现不佳。

　　去年，百威亚太啤酒销量848.1万千升，同比下降8.8%；实现收入62.46亿美元（约合人民币453亿元），同比下降7%；正常化除息税折旧摊销前盈利18.07亿美元（约合人民币131亿元），同比下降6.3%。

　　中国市场是拖累业绩下滑的关键。

　　受消费者消费意愿疲弱、业务布局上更着重的即饮渠道人流减缓及消费减少等因素影响，2024年百威亚太在中国市场销量锐减11.8%，收入及每百升收入分别下滑13%及1.4%。同时，其在中国市场的份额也减少1.49个百分点。

　　作为百威亚太的核心市场，2022年中国市场曾为公司贡献超七成收入，是业绩增长的强劲引擎。去年这一市场的下滑，直接影响了百威亚太业绩表现。

　　孙婉秋摄

　　面对压力，百威亚太不仅缩减人员，管理层也进行了调整。

　　2025年2月26日，披露财报的同时，百威亚太董事会还宣布，首席执行官及联席主席杨克即将离任且离开百威亚太，并委任在公司工作29年的资深员工、全球首席供应链运营官程衍俊接任首席执行官及联席主席。相关任命已于4月1日生效。

　　与比利时籍的杨克不同，即将上任的程衍俊是中国国籍，也是一位在百威拥有29年经验的资深酿酒师，2005年其被任命为哈尔滨集团的首席执行官，对中国市场及哈尔滨啤酒有着深入了解。此举也被市场认为，意在重新提振中国市场的表现。

　　中国区的高管变动其实要更早一些。

　　有研报指出，去年底内部官宣任命后，百威中国区新总裁FabioSala已于2025年1月1日上任，其是长期在欧洲市场工作的巴西人；首席战略官（CSO）也由此前华东区域负责人接任。

　　这一系列人事调整的背后，反映出百威亚太对中国业务调整的决心。杨克也在业绩会上表示，2025年中国团队的首要任务就是实现市场份额的增长。

　　然而，要夺回失去的市场份额，并非易事。

　　近些年，中国啤酒产量自2013年到达顶峰之后，持续呈下滑趋势，至2017年间，市场高端化需求初现，百威在高端市场独占鳌头；2018年后高端化成为行业主线，啤酒厂商们纷纷发力，打造战略大单品，行业竞争加剧，也在一定程度上给百威亚太造成了冲击。

　　如华润啤酒将收购的喜力作为高端化重要抓手，抢占市场份额；青岛啤酒推出百年之旅、一世传奇、原浆生啤、白啤等高端化产品；燕京啤酒也推出V10、狮王精酿等承接更高价位带流量等。

　　未来，百威亚太能否重振中国市场业绩，未知数颇多。

　　4月17日金融一线消息，宁波银行发布2024年度报告。华夏银行行长瞿纲发布致辞称，“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。

　　以下为致辞全文：

　　2024年，中华人民共和国迎来75周年华诞，“十四五”规划实施进入收官关键之年，全面深化改革扬帆再启航，中国式现代化征途如虹。华夏银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实北京市委市政府、市国资委决策部署及监管要求，在服务国家战略中践行初心，在深耕“五篇大文章”中勇担使命，在擘画高质量发展中砥砺奋进，以稳健向好的经营成果向时代交出答卷：资产总额43，764.91亿元，较上年末增长2.86%；实现归属于上市公司股东的净利润276.76亿元，较上年增长4.98%；不良贷款余额及不良贷款率实现“双降”，市值显著增长，连续3年荣全球银行50强。

　　秉“金融为民”之志，润泽实体经济血脉。2024年，我们以金融活水精准浇灌实体沃土，彰显责任担当。

　　——锚定国之所需。持续完善对国民经济重点领域和薄弱环节的常态化支持机制，重点加大对制造业、科技创新、专精特新、战略性新兴产业及碳减排领域的信贷投放。紧跟企业数字化转型浪潮，迭代升级财资管理功能，扩展对公线上服务生态，优化结算资金管理效能。践行“支付为民”初心，提升支付服务便利化水平。

　　——贯通区域脉络。坚持“立足首都、辐射全国”，紧紧围绕国家“三区”发展战略。为央国企重点项目做好综合金融服务。积极推进企业数字人民币业务，助力北京全球数字经济标杆城市建设。深化“京津冀金融服务主办行”建设，为河北首衡农副产品物流园区等三地协同发展重点项目提供综合投融资服务。加速长三角一体化区域分行高质量发展，积极融入创新发展主流，构建“商行+投行”联动优势，打造零售服务新矩阵培育金融市场业务增长极。提速粤港澳大湾区分行发展，聚焦主流产业构建多层次服务体系，创设全国首个碳排放质押融资数字化项目，深化互联互通，跨境理财通南向通获批开业，境外债承销实力再上新阶。

　　——服务开放新局。深化高水平对外开放，推进“内外贸”“本外币”“离在岸”“结算+融资+财资”四个一体化经营，不断完善全球代理行网络布局。大力推动跨境人民币业务发展，跨境人民币收付金额达1.230.86亿元，同比增长20.20%。助力企业跨境直接融资，境外债承销规模达182.01亿元。

　　书“五篇大文章”之贵，夯实高质量发展根基。2024年，我们加强顶层设计，健全配套机制，落地行动方案，推动“五篇大文章”阶段目标全面超额完成。

　　——科技金融赋能创新。加快科技支行布局，优化科技型企业信贷资源配置与定价机制。建立授信绿色通道，完善科技型企业评级体系。创新推出研发贷款产品，推广应用投联贷、选择权贷款等投贷协同特色产品。科技型企业贷款余额近1600亿元，增速高出各项贷款4.81个百分点。

　　——绿色金融巩固优势。构建“绿色贷款+投资+债务融资工具承销+租赁+理财+消费”全产品体系，在产品和服务模式创新方面持续突破，绿色贷款余额首次突破3000亿元，增速高出各项贷款10.06个百分点，提前完成规划目标。

　　——普惠金融润泽民生。通过数字普惠重塑普惠金融服务格局，构建全流程数字化运营机制，聚焦小微企业、“三农”、新市民、新型就业者等特定群体，不断增强普惠金融服务适配性。创新小微企业金融产品和服务模式，强化综合金融服务对小微企业的支持能力。小微企业贷款余额6，015.26亿元，比上年末增长2.83%。

　　——养老金融提速布局。完成全渠道适老化改造，新增养老金账户超27万户，个人养老金客户达59万户，服务老年客群超700万户，金融资产总额4，098亿元；养老产业融资总量增加230.26亿元，增速109.14%。

　　——数字金融驱动变革。数字化营收占比提升至21.73%，数字经济核心产业客户9.37万户，贷款余额817.59亿元、增速30.56%，产业数字金融累计服务生态客户超4000户、信贷投放破百亿。集团化数据管理体系初步形成，数据赋能初见成效，数字化经营、营销、风控能力全面进阶，远程银行建设取得突破性进展。

　　行“静水流深”之变，凝聚战略转型动能。2024年，我们持续推进战略转型，加强集团化、精细化管理，以改革发展促经营质效提升。

　　——经营质效实现“四个提升”。营业收入比上年增长4.23%；业务及管理费比上年下降0.96%；不良贷款率1.60%，达到9年来最低水平，拨备覆盖率提升1.83个百分点；净利润比上年增长5.03%，加权平均净资产收益率比上年提升0.13个百分点。

　　——战略转型纵深推进。公司金融转型成效显著，对公客户比上年末增长4.74%，公司贷款（不含贴现）比上年末增长5.83%：零售金融核心竞争力增强，财富管理与私人银行业务向纵深发展，个人客户总数（不含信用卡）比上年末增长4.24%，个人存款余额比上年末增长7.55%；金融市场盈利贡献持续提升，票据贴现量和交易量创历史新高，托管收入规模双增长。

　　——集团化协同增效。设立集团化协同委员会，建立协同联动激励机制，资负、营销、风控等策略体系有效传导。综合化经营有力有效，华夏金租监管评级连续两年提升，华夏理财实现理财中间业务收入增长18.18%。

　　铸“安全防线”之基，守护稳健发展底线。2024年，我们牢记“慎终如始，则无败事”，坚守三道防线固本培元。

　　——全面风险治理体系升级。优化风险偏好为核心的风险经营体系，加强风险偏好量化传导和预警纠偏。强化各类风险并表管理，健全集团风险管理体系。深入实施资产全生命周期管理，前瞻应对周期变化，有效防范重点领域风险，资产质量稳中向好。

　　——风控专业能力提升。推进风控数字化转型，全面提升“技防”能力。基于数据驱动，对接产业链、生态圈，打造适应业务场景化、生态化发展的数字授信和智能风控模式。持续推动业务操作和风险管理流程优化，迭代更新风险计量模型、风险管理系统，提升各类风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和控制的数字化水平。

　　——合规与审计管理加强。合规基础管理筑牢夯实，风险管控能力巩固增强，合规数字化转型加速发力。审计监督作用持续加强，数字化审计建设超进度推进。

　　展望2025年，经济形势仍然复杂多变，外部输入性风险加大与内部风险因素交织叠加，但我国经济底盘稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，商业银行将继续当好服务实体经济发展的主力军和维护金融稳定的压舱石。新一轮科技革命和产业变革催生人工智能等金融智能化转型浪潮，为金融服务创新注入强劲动能的同时，也提出更高的要求。

　　“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。