重生之山青水秀:如何在繁忙中找到工作的意义与快乐？

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泰州市(兴化市、泰兴市、姜堰区、靖江市、高港区、海陵区)

济南市(章丘区、钢城区、市中区、济阳区、天桥区、平阴县、莱芜区、长清区、历城区、历下区、槐荫区、商河县)

西宁市(湟源县、大通回族土族自治县、城北区、城东区、城中区、湟中区、城西区)

株洲市(醴陵市、茶陵县、石峰区、芦淞区、天元区、渌口区、炎陵县、荷塘区、攸县)  福州市(永泰县、连江县、长乐区、台江区、福清市、鼓楼区、平潭县、晋安区、罗源县、仓山区、马尾区、闽侯县、闽清县)

泉州市(鲤城区、丰泽区、泉港区、金门县、德化县、洛江区、惠安县、永春县、晋江市、石狮市、南安市、安溪县)

阿克苏地区(库车市、阿克苏市、温宿县、乌什县、沙雅县、拜城县、新和县、柯坪县、阿瓦提县)

铜川市(王益区、耀州区、宜君县、印台区)南昌市(青山湖区、红谷滩区、南昌县、青云谱区、进贤县、安义县、西湖区、东湖区、新建区)

嘉兴市(平湖市、海宁市、嘉善县、南湖区、秀洲区、海盐县、桐乡市)  呼和浩特市(和林格尔县、赛罕区、玉泉区、武川县、新城区、清水河县、托克托县、回民区、土默特左旗)

威海市(文登区、环翠区、乳山市、荣成市)

山南市(错那市、加查县、洛扎县、琼结县、乃东区、贡嘎县、曲松县、措美县、浪卡子县、桑日县、扎囊县、隆子县)

毕节市(大方县、纳雍县、黔西市、七星关区、赫章县、威宁彝族回族苗族自治县、织金县、金沙县)

衢州市(龙游县、常山县、柯城区、江山市、开化县、衢江区)

广西壮族自治区

凉山彝族自治州(木里藏族自治县、布拖县、金阳县、宁南县、普格县、西昌市、越西县、盐源县、雷波县、德昌县、会东县、美姑县、甘洛县、会理市、昭觉县、喜德县、冕宁县)

十堰市(郧阳区、茅箭区、郧西县、丹江口市、房县、张湾区、竹山县、竹溪县)

辽阳市(辽阳县、灯塔市、文圣区、白塔区、宏伟区、弓长岭区、太子河区)

武汉市(硚口区、武昌区、汉阳区、洪山区、东西湖区、江汉区、江夏区、新洲区、江岸区、蔡甸区、汉南区、青山区、黄陂区)

固原市(西吉县、原州区、彭阳县、隆德县、泾源县)

黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、泽库县、尖扎县、同仁市)

红河哈尼族彝族自治州(石屏县、蒙自市、建水县、元阳县、屏边苗族自治县、弥勒市、金平苗族瑶族傣族自治县、河口瑶族自治县、开远市、红河县、绿春县、泸西县、个旧市)

平凉市(庄浪县、崆峒区、华亭市、泾川县、崇信县、静宁县、灵台县)

金昌市(金川区、永昌县)

鹤壁市(山城区、浚县、淇滨区、鹤山区、淇县)

乌鲁木齐市(天山区、沙依巴克区、新市区、达坂城区、头屯河区、乌鲁木齐县、水磨沟区、米东区)

杭州市(建德市、临平区、萧山区、西湖区、临安区、拱墅区、余杭区、桐庐县、滨江区、富阳区、钱塘区、淳安县、上城区)

鄂尔多斯市(康巴什区、达拉特旗、乌审旗、东胜区、伊金霍洛旗、准格尔旗、杭锦旗、鄂托克前旗、鄂托克旗)

贵港市(港南区、覃塘区、桂平市、港北区、平南县)

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阿里地区(措勤县、改则县、普兰县、日土县、革吉县、札达县、噶尔县)

丽江市(宁蒗彝族自治县、永胜县、古城区、玉龙纳西族自治县、华坪县)

那曲市(班戈县、双湖县、安多县、比如县、索县、申扎县、巴青县、尼玛县、聂荣县、色尼区、嘉黎县)

赤峰市(敖汉旗、巴林右旗、宁城县、红山区、阿鲁科尔沁旗、翁牛特旗、元宝山区、林西县、巴林左旗、松山区、克什克腾旗、喀喇沁旗)  宜春市(樟树市、铜鼓县、袁州区、万载县、靖安县、丰城市、上高县、奉新县、宜丰县、高安市)

吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)

张掖市(民乐县、肃南裕固族自治县、山丹县、甘州区、高台县、临泽县)

铁岭市(西丰县、银州区、开原市、清河区、调兵山市、昌图县、铁岭县)崇左市(江州区、凭祥市、扶绥县、宁明县、大新县、龙州县、天等县)

林芝市(墨脱县、工布江达县、波密县、巴宜区、米林市、朗县、察隅县)  宿州市(萧县、泗县、灵璧县、砀山县、埇桥区)

中山市

广州市(荔湾区、白云区、海珠区、南沙区、花都区、从化区、越秀区、黄埔区、番禺区、天河区、增城区)

无锡市(滨湖区、梁溪区、惠山区、新吴区、锡山区、宜兴市、江阴市)七台河市(桃山区、茄子河区、新兴区、勃利县)

临沂市(郯城县、罗庄区、兰山区、沂南县、兰陵县、平邑县、蒙阴县、沂水县、河东区、费县、临沭县、莒南县)

郴州市(桂东县、资兴市、宜章县、汝城县、苏仙区、嘉禾县、永兴县、临武县、安仁县、桂阳县、北湖区)

广安市(广安区、华蓥市、武胜县、前锋区、邻水县、岳池县)

亳州市(利辛县、涡阳县、谯城区、蒙城县)

东莞市

昆明市(西山区、宜良县、嵩明县、石林彝族自治县、呈贡区、安宁市、东川区、五华区、晋宁区、盘龙区、禄劝彝族苗族自治县、富民县、寻甸回族彝族自治县、官渡区)

龙岩市(连城县、新罗区、武平县、上杭县、永定区、漳平市、长汀县)

沧州市(南皮县、河间市、沧县、新华区、吴桥县、孟村回族自治县、肃宁县、东光县、黄骅市、青县、海兴县、运河区、任丘市、献县、盐山县、泊头市)

咸宁市(赤壁市、咸安区、通山县、嘉鱼县、崇阳县、通城县)

儋州市

临夏回族自治州(东乡族自治县、临夏县、康乐县、临夏市、广河县、永靖县、和政县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县)

商丘市(睢阳区、虞城县、柘城县、永城市、民权县、夏邑县、宁陵县、梁园区、睢县)

宁夏回族自治区

中卫市(中宁县、海原县、沙坡头区)

襄阳市(老河口市、樊城区、谷城县、保康县、枣阳市、襄州区、南漳县、襄城区、宜城市)

萍乡市(湘东区、安源区、上栗县、莲花县、芦溪县)

　　来源：金融人事mini

　　4月17日，中国银行发布2025年第一次临时股东大会决议公告，其中，审议通过了刘进担任该行执行董事。

　　银行人事还注意到，在3月下旬的2025年博鳌亚洲论坛年会上，刘进以中国银行党委副书记的身份与中国银联董事长董俊峰进行会谈。现年49岁的刘进于2024年4月起任中行副行长，距今刚满一年，目前其职务为中国银行党委副书记、执行董事（待核准）、副行长。

　　高管外，中国银行近期有多家一级分行行长、副行长出现调整，本期银行人事予以汇总介绍。

　　山东省分行行长徐效强，任江苏省分行首席经理。

　　徐效强，南京大学工商管理硕士，1989年10月加入中国银行，历任江苏南通分行副行长，东京分行信贷部部长，江苏省分行国际结算部总经理，南通分行行长，江苏省分行行长助理兼信贷风险总监，2014年5月任江苏省分行副行长；2020年7月24日，其中国银行山东省分行行长的任职资格获核准。

　　青岛分行行长闫华，任山东省分行行长。

　　闫华，曾任中国银行海南三亚市行副行长、行长，2014年1月任中行海南省分行副行长；2020年6月16日，中银金融租赁有限公司获批开业，闫华出任首任总裁；2022年9月22日，其中国银行青岛市分行行长的任职资格获核准。

　　甘肃省行行长王峰，拟任青岛分行行长；曾任中行陕西省分行副行长，2020年10月任中行甘肃省分行行长。

　　原首尔分行行长周建军，拟任甘肃省分行行长；曾任中国银行驻赞比亚分行行长、迪拜分行行长。

　　贵州省分行副行长牛长平，拟任贵州省分行行长；原贵州分行行长黄黎阳已任远程银行中心总经理。牛长平于2015年12月任中行陕西省分行副行长，2023年调任贵州省分行副行长。

　　山西省分行行长臧新军退休；2016年4月任中国银行甘肃省分行行长，2020年调任山西省分行行长。

　　青海省分行行长胡卫华，任山西省分行行长。

　　胡卫华，曾任中行总行个人信贷部副总经理、个人金融部副总经理，2019年8月任中行上海市分行副行长，还兼任卢湾支行行长；2021年6月18日，其中国银行青海省分行行长的任职资格获批复。

　　深圳分行副行长窦剑，任青海省分行行长。曾任中行江苏省分行公司金融部总经理，2020年4月任中行深圳市分行副行长兼风险总监。

　　深圳分行高新区支行行长高文明，拟任深圳分行副行长；2022年6月起任中行深圳高新区支行行长。

　　江西省分行副行长刘层慧，拟任浙江省分行副行长；曾在中行总行党委深改办任职，2021年12月任中国银行江西省分行副行长。

　　4月7日，王澍中国银行辽宁省分行副行长的任职资格获核准。历任中行杭州市庆春支行行长、浙江省分行公司金融部总经理、绍兴市分行行长，2023年任江西省分行副行长，2024年调任辽宁省分行总审计师。

　　中国银行分支机构地区分布情况

　　年报显示，截至2024年末，中国银行境内外机构共有11，507家。境内商业银行机构10，279家，其中，一级分行、直属分行38家，二级分行373家，基层分支机构9，867家。

　　人员方面，2024年末中国银行共有员工312757人，相比2023年末增加5826人，也是2024年增员最多的银行。

　　支出上，2024年，中国银行集团业务及管理费1，812.62亿元，同比增加37.59亿元，增长2.12%。其中，2024年员工费用为1134.24亿元，同比增加55.52亿元，增长5.15%。以此计算，2024年，中国银行人均员工费用为36.27万元，较上年度增加1.12万元，增幅3.09%。

　　而员工费用构成则包括多方面，如果以工资、奖金、津贴和补贴总额的775.46亿元计算，2024年，中国银行员工人均薪酬为24.79万元，较上年增加0.31万元，增幅1.27%。

　　在2024年业绩发布会上，中行行长张辉表示，坚持量入为出，加强精细化管理，扎实推动降本增效。加大费用管控力度，除社会保险等非工资性人事费用随社会平均工资刚性增长外，业务费用、折旧及摊销均实现同比压降。2024全年成本收入比28.77%，保持在较低水平。

　　此外，中国银行已连续两年披露绩效薪酬追索扣回情况。

　　据年报介绍，中国银行制定绩效薪酬追索扣回制度，如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露，该行可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬，并止付尚未发放部分。2024年，中行共计对2，469人次执行追索扣回，金额合计3，250万元。2023年，中行共计对2059人次执行追索扣回，合计2275万元。