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东营市(东营区、利津县、垦利区、河口区、广饶县)
黄山市(黟县、歙县、祁门县、屯溪区、黄山区、休宁县、徽州区)
南通市(崇川区、海安市、海门区、启东市、如皋市、如东县、通州区)
驻马店市(新蔡县、平舆县、汝南县、驿城区、确山县、遂平县、正阳县、上蔡县、泌阳县、西平县) 沈阳市(皇姑区、于洪区、辽中区、沈北新区、和平区、康平县、法库县、新民市、铁西区、沈河区、苏家屯区、浑南区、大东区)
武汉市(黄陂区、蔡甸区、东西湖区、青山区、新洲区、江岸区、武昌区、汉南区、江汉区、硚口区、江夏区、洪山区、汉阳区)
聊城市(临清市、高唐县、冠县、茌平区、东昌府区、东阿县、莘县、阳谷县)
阜新市(清河门区、海州区、细河区、彰武县、新邱区、太平区、阜新蒙古族自治县)延安市(宜川县、富县、黄陵县、甘泉县、吴起县、延长县、延川县、子长市、安塞区、宝塔区、洛川县、志丹县、黄龙县)
广元市(利州区、朝天区、旺苍县、青川县、苍溪县、剑阁县、昭化区) 自贡市(沿滩区、自流井区、富顺县、大安区、荣县、贡井区)
泰州市(海陵区、靖江市、高港区、泰兴市、姜堰区、兴化市)
宜春市(上高县、万载县、樟树市、丰城市、高安市、袁州区、靖安县、奉新县、宜丰县、铜鼓县)
内蒙古自治区
吉安市(井冈山市、泰和县、万安县、吉州区、永新县、吉安县、吉水县、永丰县、峡江县、青原区、遂川县、新干县、安福县)
连云港市(连云区、灌云县、赣榆区、灌南县、海州区、东海县)
德阳市(罗江区、什邡市、广汉市、中江县、旌阳区、绵竹市)
莆田市(涵江区、城厢区、秀屿区、荔城区、仙游县)
酒泉市(肃州区、金塔县、敦煌市、玉门市、瓜州县、阿克塞哈萨克族自治县、肃北蒙古族自治县)
四平市(伊通满族自治县、铁东区、铁西区、双辽市、梨树县)
唐山市(曹妃甸区、路南区、滦南县、迁安市、路北区、古冶区、迁西县、遵化市、乐亭县、丰润区、玉田县、滦州市、开平区、丰南区)
安阳市(龙安区、殷都区、滑县、汤阴县、林州市、文峰区、北关区、安阳县、内黄县)
遵义市(汇川区、播州区、赤水市、正安县、仁怀市、习水县、余庆县、凤冈县、务川仡佬族苗族自治县、道真仡佬族苗族自治县、红花岗区、湄潭县、绥阳县、桐梓县)
迪庆藏族自治州(香格里拉市、德钦县、维西傈僳族自治县)
梧州市(岑溪市、长洲区、蒙山县、龙圩区、藤县、万秀区、苍梧县)
鹤壁市(浚县、淇县、鹤山区、山城区、淇滨区)
铜仁市(德江县、万山区、江口县、思南县、松桃苗族自治县、碧江区、沿河土家族自治县、玉屏侗族自治县、石阡县、印江土家族苗族自治县)
佛山市(顺德区、禅城区、三水区、南海区、高明区)
阜阳市(颍州区、颍上县、临泉县、阜南县、颍东区、颍泉区、界首市、太和县)
六盘水市(水城区、盘州市、六枝特区、钟山区)
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上饶市(婺源县、玉山县、万年县、弋阳县、鄱阳县、信州区、铅山县、余干县、广信区、横峰县、德兴市、广丰区)
乌海市(乌达区、海南区、海勃湾区)
随州市(曾都区、广水市、随县)
阿勒泰地区(青河县、布尔津县、福海县、哈巴河县、阿勒泰市、富蕴县、吉木乃县) 红河哈尼族彝族自治州(金平苗族瑶族傣族自治县、河口瑶族自治县、泸西县、元阳县、弥勒市、绿春县、屏边苗族自治县、红河县、个旧市、开远市、石屏县、蒙自市、建水县)
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杭州市(临平区、拱墅区、建德市、西湖区、临安区、滨江区、淳安县、余杭区、桐庐县、上城区、钱塘区、富阳区、萧山区)朝阳市(建平县、凌源市、双塔区、喀喇沁左翼蒙古族自治县、龙城区、朝阳县、北票市)
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乌兰察布市(四子王旗、察哈尔右翼中旗、凉城县、丰镇市、化德县、商都县、兴和县、卓资县、察哈尔右翼前旗、集宁区、察哈尔右翼后旗)
丹东市(元宝区、凤城市、东港市、宽甸满族自治县、振安区、振兴区)
韶关市(新丰县、武江区、始兴县、翁源县、乳源瑶族自治县、曲江区、浈江区、乐昌市、仁化县、南雄市)舟山市(岱山县、定海区、普陀区、嵊泗县)
盐城市(响水县、射阳县、亭湖区、建湖县、东台市、盐都区、阜宁县、滨海县、大丰区)
重庆市(梁平区、永川区、渝北区、沙坪坝区、大渡口区、涪陵区、长寿区、荣昌区、秀山土家族苗族自治县、潼南区、丰都县、北碚区、大足区、忠县、酉阳土家族苗族自治县、綦江区、黔江区、璧山区、九龙坡区、垫江县、武隆区、城口县、巫溪县、石柱土家族自治县、巫山县、开州区、渝中区、合川区、铜梁区、奉节县、南岸区、云阳县、巴南区、彭水苗族土家族自治县、南川区、江北区、万州区、江津区)
伊春市(乌翠区、伊美区、金林区、丰林县、嘉荫县、南岔县、大箐山县、汤旺县、友好区、铁力市)
潍坊市(安丘市、坊子区、临朐县、寿光市、青州市、潍城区、奎文区、高密市、寒亭区、昌邑市、昌乐县、诸城市)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。原国家质检总局总工程师、国际质量科学院院士、中国企业联合会标准化工作委员会主任刘卓慧发布《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准。
她强调，创新发展是当今社会的主题词。中央发布的《关于加快建设世界一流企业的指导意见》明确指出，要加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。而实现世界一流企业的目标，企业管理的持续创新是重要支撑之一。
“回顾全球的科技革命、产业变革，无一不是创新带来的演变。从工业1.0到4.0，如今的人工智能不仅推动工业4.0向更深层次的智能化方向发展，还在促进各领域发生着人们意想不到的变革。时代的变革使得市场竞争日趋激烈，企业面临着前所未有的挑战和机遇。创新已经成为企业生存和发展的核心动力，而企业管理的创新则是企业创新体系的重要组成部分。”
刘卓慧提到，中企联一直在推动企业管理的创新工作，具有良好的企业和组织基础。2023年，中企联通过召开企业座谈会，经验交流会，以及与中国社科院工经所一起发放并回收5500多份调研问卷，对企业管理创新工作的现状进行了大量调研，梳理分析我国企业管理创新工作的经验和存在的问题。结论是：企业普遍认识到管理创新的价值，一些企业已经建立了相关制度、组织开展了多样化的管理创新活动，但总体缺乏成熟的管理机制和体系建设。
为填补企业管理创新领域的空白，促进企业高质量发展，中企联组织了国家电网，中国航发，华能集团，华电集团，中国电子十四所，中石油企协，四川、陕西、山东企联、中车戚墅堰机车几十家企业代表，组建编写团队，于2024年7月启动了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准编制工作。遵循先进性、科学性、合理性和可操作性的原则，该标准在编制过程中充分借鉴了国际标准化组织ISO56000系列标准的理念，结合国内企业管理创新工作经验，形成一套符合标准规范的企业管理创新体系。
一、创新理念是企业管理创新的基石。企业应将创新理念贯穿于企业战略、文化、管理和运营的全过程。创新不仅仅是技术研发或产品升级，更是对管理模式、组织架构、流程优化等全方位的变革。
二、创新机制是企业创新的保障。标准提出了建立创新机制的五大要素：战略引领、组织保障、资源配置、激励机制和风险控制。企业应将创新战略纳入整体发展战略，明确管理创新的目标和方向。
三、标准为企业在实施方面提供了具体的操作指南。企业需要进行现状评估，明确自身在管理方面的优势与不足，制定切实可行的改进计划。尤其是通过高层领导的推动与全员参与，确保管理创新体系的有效落实。
邀请地方企联、社会组织和行业协会，从典型行业和条件成熟的区域选择适宜的企业开展推广应用试点；鼓励中央企业、中国500强企业开展试点工作，打造一批示范性强、影响力大的标杆企业；及时总结推广应用典型经验，加强试点的过程管理和经验交流总结。
《企业管理创新体系要求及实施指南》将是企业管理创新体系标准的第一部分，接下来中企联还将制定系列标准的配套标准，更好服务于企业管理创新体系标准的时效性和适用性。
此外，刘卓慧特别强调，企业管理创新不是短跑，而是一场马拉松长跑。希望通过这样一部标准，为企业构建一个可持续的、可复制的管理创新土壤，不断提升中国企业在全球市场中的管理竞争力和组织韧性。