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南昌市(进贤县、东湖区、南昌县、西湖区、新建区、青山湖区、红谷滩区、青云谱区、安义县)

铁岭市(昌图县、调兵山市、西丰县、铁岭县、银州区、开原市、清河区)

雅安市(天全县、荥经县、宝兴县、汉源县、名山区、石棉县、芦山县、雨城区)

丽江市(古城区、玉龙纳西族自治县、永胜县、宁蒗彝族自治县、华坪县)  朔州市(应县、朔城区、右玉县、平鲁区、山阴县、怀仁市)

鹤岗市(东山区、绥滨县、南山区、兴安区、兴山区、向阳区、萝北县、工农区)

郴州市(资兴市、永兴县、北湖区、宜章县、桂阳县、嘉禾县、汝城县、安仁县、苏仙区、临武县、桂东县)

烟台市(海阳市、龙口市、招远市、栖霞市、福山区、莱阳市、牟平区、莱州市、莱山区、蓬莱区、芝罘区)

宝鸡市(陈仓区、凤翔区、陇县、麟游县、扶风县、金台区、太白县、千阳县、凤县、眉县、岐山县、渭滨区)  安康市(旬阳市、岚皋县、平利县、镇坪县、石泉县、汉滨区、宁陕县、白河县、紫阳县、汉阴县)

邵阳市(大祥区、北塔区、隆回县、邵阳县、新宁县、双清区、武冈市、洞口县、新邵县、绥宁县、城步苗族自治县、邵东市)

洛阳市(汝阳县、洛宁县、洛龙区、伊川县、西工区、新安县、宜阳县、栾川县、孟津区、瀍河回族区、嵩县、涧西区、老城区、偃师区)

河池市(巴马瑶族自治县、南丹县、天峨县、大化瑶族自治县、东兰县、金城江区、环江毛南族自治县、都安瑶族自治县、宜州区、凤山县、罗城仫佬族自治县)

张掖市(甘州区、临泽县、高台县、肃南裕固族自治县、民乐县、山丹县)

石嘴山市(平罗县、大武口区、惠农区)

阿勒泰地区(福海县、青河县、布尔津县、吉木乃县、哈巴河县、富蕴县、阿勒泰市)

阳江市(阳春市、阳西县、江城区、阳东区)

阿里地区(日土县、札达县、普兰县、革吉县、措勤县、噶尔县、改则县)

景德镇市(昌江区、浮梁县、乐平市、珠山区)

潍坊市(寒亭区、诸城市、潍城区、高密市、青州市、奎文区、临朐县、昌乐县、寿光市、安丘市、昌邑市、坊子区)

葫芦岛市(建昌县、兴城市、龙港区、南票区、连山区、绥中县)

上海市(奉贤区、松江区、金山区、宝山区、静安区、杨浦区、闵行区、崇明区、长宁区、普陀区、黄浦区、嘉定区、青浦区、浦东新区、徐汇区、虹口区)

拉萨市(曲水县、尼木县、林周县、墨竹工卡县、当雄县、城关区、达孜区、堆龙德庆区)

鞍山市(铁东区、海城市、台安县、千山区、铁西区、岫岩满族自治县、立山区)

嘉峪关市

内蒙古自治区

呼和浩特市(清水河县、武川县、托克托县、玉泉区、和林格尔县、土默特左旗、赛罕区、回民区、新城区)

广安市(华蓥市、广安区、邻水县、岳池县、前锋区、武胜县)

安阳市(殷都区、内黄县、林州市、安阳县、文峰区、汤阴县、北关区、龙安区、滑县)

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邢台市(南宫市、沙河市、宁晋县、襄都区、内丘县、威县、清河县、平乡县、新河县、南和区、广宗县、临西县、巨鹿县、任泽区、临城县、隆尧县、柏乡县、信都区)

合肥市(瑶海区、庐阳区、肥东县、长丰县、庐江县、巢湖市、包河区、肥西县、蜀山区)

黑河市(孙吴县、逊克县、嫩江市、五大连池市、爱辉区、北安市)

运城市(盐湖区、万荣县、垣曲县、平陆县、临猗县、芮城县、稷山县、闻喜县、河津市、新绛县、夏县、永济市、绛县)  龙岩市(武平县、永定区、新罗区、漳平市、上杭县、长汀县、连城县)

南京市(建邺区、栖霞区、浦口区、玄武区、江宁区、高淳区、鼓楼区、秦淮区、溧水区、六合区、雨花台区)

菏泽市(巨野县、成武县、曹县、东明县、牡丹区、单县、定陶区、郓城县、鄄城县)

连云港市(海州区、东海县、连云区、灌南县、灌云县、赣榆区)东营市(广饶县、利津县、垦利区、东营区、河口区)

北海市(合浦县、铁山港区、海城区、银海区)  双鸭山市(宝清县、友谊县、尖山区、集贤县、宝山区、岭东区、饶河县、四方台区)

贵港市(桂平市、平南县、覃塘区、港南区、港北区)

盐城市(大丰区、阜宁县、响水县、亭湖区、射阳县、建湖县、滨海县、东台市、盐都区)

宣城市(旌德县、郎溪县、泾县、广德市、宁国市、绩溪县、宣州区)信阳市(光山县、淮滨县、固始县、息县、罗山县、平桥区、新县、商城县、潢川县、浉河区)

防城港市(上思县、东兴市、港口区、防城区)

乌鲁木齐市(头屯河区、天山区、达坂城区、乌鲁木齐县、新市区、沙依巴克区、米东区、水磨沟区)

镇江市(京口区、润州区、丹徒区、扬中市、句容市、丹阳市)

河源市(和平县、东源县、龙川县、源城区、紫金县、连平县)

南平市(邵武市、武夷山市、松溪县、延平区、光泽县、政和县、浦城县、建瓯市、顺昌县、建阳区)

济源市

汉中市(留坝县、汉台区、城固县、镇巴县、宁强县、洋县、佛坪县、西乡县、南郑区、略阳县、勉县)

沈阳市(铁西区、大东区、苏家屯区、沈北新区、于洪区、和平区、浑南区、法库县、新民市、辽中区、皇姑区、康平县、沈河区)

舟山市(岱山县、定海区、嵊泗县、普陀区)

泰安市(肥城市、宁阳县、东平县、新泰市、泰山区、岱岳区)

聊城市(茌平区、东阿县、东昌府区、莘县、高唐县、阳谷县、临清市、冠县)

钦州市(浦北县、钦北区、钦南区、灵山县)

本溪市(桓仁满族自治县、南芬区、本溪满族自治县、平山区、溪湖区、明山区)

甘孜藏族自治州(白玉县、色达县、雅江县、石渠县、炉霍县、稻城县、德格县、乡城县、康定市、丹巴县、甘孜县、理塘县、得荣县、九龙县、泸定县、新龙县、巴塘县、道孚县)

塔城地区(沙湾市、乌苏市、裕民县、塔城市、托里县、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县)

承德市(滦平县、鹰手营子矿区、丰宁满族自治县、双滦区、承德县、兴隆县、双桥区、宽城满族自治县、平泉市、隆化县、围场满族蒙古族自治县)

　　来源：国际金融报

　　营收、利润双降后，啤酒巨头百威亚太（01876.HK）又陷裁员风波。

　　近日，有媒体曝出，百威亚太计划今年削减约15%的运营成本，其中包括裁员数千人。同时，该集团中国业务将是裁员重灾区，因中国员工占集团总人数80%以上。消息一经传出，引发市场广泛关注。

　　很快百威亚太否认了该消息。其转述总部回应称，有关2025年计划裁撤数千岗位的报道不实，仍将持续在中国进行长期投资。

　　这一剧情走势似曾相识。

　　2024年初，百威中国同样被传将要裁员，裁员比例高达20%。当时，公司层面也予以否认，表示传言不属实，百威中国人员组织稳定，并始终致力于业务运营的不断优化，以提高效率，创造更多长期价值。

　　尽管否认裁员，但2024年人员“优化”已成为事实。

　　财报显示，2024年，百威亚太雇佣超过2.1万名员工，而2023年，该数字还停留在约2.5万名。相当于一年时间，减少了大概4000名员工，减员比例约16%。此前几年，百威亚太人员波动相对平缓。

　　左宇制表

　　社交平台上，有自称百威员工的网友在2024年3月透露，刚被裁员，干了6年的职能岗，“百威内部复杂，慢慢业务都外包了”。

　　员工规模收缩或与公司业绩承压有关，尤其是中国市场表现不佳。

　　去年，百威亚太啤酒销量848.1万千升，同比下降8.8%；实现收入62.46亿美元（约合人民币453亿元），同比下降7%；正常化除息税折旧摊销前盈利18.07亿美元（约合人民币131亿元），同比下降6.3%。

　　中国市场是拖累业绩下滑的关键。

　　受消费者消费意愿疲弱、业务布局上更着重的即饮渠道人流减缓及消费减少等因素影响，2024年百威亚太在中国市场销量锐减11.8%，收入及每百升收入分别下滑13%及1.4%。同时，其在中国市场的份额也减少1.49个百分点。

　　作为百威亚太的核心市场，2022年中国市场曾为公司贡献超七成收入，是业绩增长的强劲引擎。去年这一市场的下滑，直接影响了百威亚太业绩表现。

　　孙婉秋摄

　　面对压力，百威亚太不仅缩减人员，管理层也进行了调整。

　　2025年2月26日，披露财报的同时，百威亚太董事会还宣布，首席执行官及联席主席杨克即将离任且离开百威亚太，并委任在公司工作29年的资深员工、全球首席供应链运营官程衍俊接任首席执行官及联席主席。相关任命已于4月1日生效。

　　与比利时籍的杨克不同，即将上任的程衍俊是中国国籍，也是一位在百威拥有29年经验的资深酿酒师，2005年其被任命为哈尔滨集团的首席执行官，对中国市场及哈尔滨啤酒有着深入了解。此举也被市场认为，意在重新提振中国市场的表现。

　　中国区的高管变动其实要更早一些。

　　有研报指出，去年底内部官宣任命后，百威中国区新总裁FabioSala已于2025年1月1日上任，其是长期在欧洲市场工作的巴西人；首席战略官（CSO）也由此前华东区域负责人接任。

　　这一系列人事调整的背后，反映出百威亚太对中国业务调整的决心。杨克也在业绩会上表示，2025年中国团队的首要任务就是实现市场份额的增长。

　　然而，要夺回失去的市场份额，并非易事。

　　近些年，中国啤酒产量自2013年到达顶峰之后，持续呈下滑趋势，至2017年间，市场高端化需求初现，百威在高端市场独占鳌头；2018年后高端化成为行业主线，啤酒厂商们纷纷发力，打造战略大单品，行业竞争加剧，也在一定程度上给百威亚太造成了冲击。

　　如华润啤酒将收购的喜力作为高端化重要抓手，抢占市场份额；青岛啤酒推出百年之旅、一世传奇、原浆生啤、白啤等高端化产品；燕京啤酒也推出V10、狮王精酿等承接更高价位带流量等。

　　未来，百威亚太能否重振中国市场业绩，未知数颇多。

　　4月17日金融一线消息，宁波银行发布2024年度报告。华夏银行行长瞿纲发布致辞称，“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。

　　以下为致辞全文：

　　2024年，中华人民共和国迎来75周年华诞，“十四五”规划实施进入收官关键之年，全面深化改革扬帆再启航，中国式现代化征途如虹。华夏银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实北京市委市政府、市国资委决策部署及监管要求，在服务国家战略中践行初心，在深耕“五篇大文章”中勇担使命，在擘画高质量发展中砥砺奋进，以稳健向好的经营成果向时代交出答卷：资产总额43，764.91亿元，较上年末增长2.86%；实现归属于上市公司股东的净利润276.76亿元，较上年增长4.98%；不良贷款余额及不良贷款率实现“双降”，市值显著增长，连续3年荣全球银行50强。

　　秉“金融为民”之志，润泽实体经济血脉。2024年，我们以金融活水精准浇灌实体沃土，彰显责任担当。

　　——锚定国之所需。持续完善对国民经济重点领域和薄弱环节的常态化支持机制，重点加大对制造业、科技创新、专精特新、战略性新兴产业及碳减排领域的信贷投放。紧跟企业数字化转型浪潮，迭代升级财资管理功能，扩展对公线上服务生态，优化结算资金管理效能。践行“支付为民”初心，提升支付服务便利化水平。

　　——贯通区域脉络。坚持“立足首都、辐射全国”，紧紧围绕国家“三区”发展战略。为央国企重点项目做好综合金融服务。积极推进企业数字人民币业务，助力北京全球数字经济标杆城市建设。深化“京津冀金融服务主办行”建设，为河北首衡农副产品物流园区等三地协同发展重点项目提供综合投融资服务。加速长三角一体化区域分行高质量发展，积极融入创新发展主流，构建“商行+投行”联动优势，打造零售服务新矩阵培育金融市场业务增长极。提速粤港澳大湾区分行发展，聚焦主流产业构建多层次服务体系，创设全国首个碳排放质押融资数字化项目，深化互联互通，跨境理财通南向通获批开业，境外债承销实力再上新阶。

　　——服务开放新局。深化高水平对外开放，推进“内外贸”“本外币”“离在岸”“结算+融资+财资”四个一体化经营，不断完善全球代理行网络布局。大力推动跨境人民币业务发展，跨境人民币收付金额达1.230.86亿元，同比增长20.20%。助力企业跨境直接融资，境外债承销规模达182.01亿元。

　　书“五篇大文章”之贵，夯实高质量发展根基。2024年，我们加强顶层设计，健全配套机制，落地行动方案，推动“五篇大文章”阶段目标全面超额完成。

　　——科技金融赋能创新。加快科技支行布局，优化科技型企业信贷资源配置与定价机制。建立授信绿色通道，完善科技型企业评级体系。创新推出研发贷款产品，推广应用投联贷、选择权贷款等投贷协同特色产品。科技型企业贷款余额近1600亿元，增速高出各项贷款4.81个百分点。

　　——绿色金融巩固优势。构建“绿色贷款+投资+债务融资工具承销+租赁+理财+消费”全产品体系，在产品和服务模式创新方面持续突破，绿色贷款余额首次突破3000亿元，增速高出各项贷款10.06个百分点，提前完成规划目标。

　　——普惠金融润泽民生。通过数字普惠重塑普惠金融服务格局，构建全流程数字化运营机制，聚焦小微企业、“三农”、新市民、新型就业者等特定群体，不断增强普惠金融服务适配性。创新小微企业金融产品和服务模式，强化综合金融服务对小微企业的支持能力。小微企业贷款余额6，015.26亿元，比上年末增长2.83%。

　　——养老金融提速布局。完成全渠道适老化改造，新增养老金账户超27万户，个人养老金客户达59万户，服务老年客群超700万户，金融资产总额4，098亿元；养老产业融资总量增加230.26亿元，增速109.14%。

　　——数字金融驱动变革。数字化营收占比提升至21.73%，数字经济核心产业客户9.37万户，贷款余额817.59亿元、增速30.56%，产业数字金融累计服务生态客户超4000户、信贷投放破百亿。集团化数据管理体系初步形成，数据赋能初见成效，数字化经营、营销、风控能力全面进阶，远程银行建设取得突破性进展。

　　行“静水流深”之变，凝聚战略转型动能。2024年，我们持续推进战略转型，加强集团化、精细化管理，以改革发展促经营质效提升。

　　——经营质效实现“四个提升”。营业收入比上年增长4.23%；业务及管理费比上年下降0.96%；不良贷款率1.60%，达到9年来最低水平，拨备覆盖率提升1.83个百分点；净利润比上年增长5.03%，加权平均净资产收益率比上年提升0.13个百分点。

　　——战略转型纵深推进。公司金融转型成效显著，对公客户比上年末增长4.74%，公司贷款（不含贴现）比上年末增长5.83%：零售金融核心竞争力增强，财富管理与私人银行业务向纵深发展，个人客户总数（不含信用卡）比上年末增长4.24%，个人存款余额比上年末增长7.55%；金融市场盈利贡献持续提升，票据贴现量和交易量创历史新高，托管收入规模双增长。

　　——集团化协同增效。设立集团化协同委员会，建立协同联动激励机制，资负、营销、风控等策略体系有效传导。综合化经营有力有效，华夏金租监管评级连续两年提升，华夏理财实现理财中间业务收入增长18.18%。

　　铸“安全防线”之基，守护稳健发展底线。2024年，我们牢记“慎终如始，则无败事”，坚守三道防线固本培元。

　　——全面风险治理体系升级。优化风险偏好为核心的风险经营体系，加强风险偏好量化传导和预警纠偏。强化各类风险并表管理，健全集团风险管理体系。深入实施资产全生命周期管理，前瞻应对周期变化，有效防范重点领域风险，资产质量稳中向好。

　　——风控专业能力提升。推进风控数字化转型，全面提升“技防”能力。基于数据驱动，对接产业链、生态圈，打造适应业务场景化、生态化发展的数字授信和智能风控模式。持续推动业务操作和风险管理流程优化，迭代更新风险计量模型、风险管理系统，提升各类风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和控制的数字化水平。

　　——合规与审计管理加强。合规基础管理筑牢夯实，风险管控能力巩固增强，合规数字化转型加速发力。审计监督作用持续加强，数字化审计建设超进度推进。

　　展望2025年，经济形势仍然复杂多变，外部输入性风险加大与内部风险因素交织叠加，但我国经济底盘稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，商业银行将继续当好服务实体经济发展的主力军和维护金融稳定的压舱石。新一轮科技革命和产业变革催生人工智能等金融智能化转型浪潮，为金融服务创新注入强劲动能的同时，也提出更高的要求。

　　“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。