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晋中市(寿阳县、平遥县、祁县、左权县、榆次区、太谷区、灵石县、昔阳县、和顺县、介休市、榆社县)

滨州市(博兴县、邹平市、无棣县、惠民县、滨城区、阳信县、沾化区)

成都市(金堂县、温江区、郫都区、武侯区、青白江区、简阳市、金牛区、蒲江县、新都区、双流区、新津区、邛崃市、大邑县、龙泉驿区、崇州市、都江堰市、锦江区、彭州市、成华区、青羊区)

黄冈市(红安县、英山县、团风县、麻城市、罗田县、武穴市、浠水县、黄梅县、蕲春县、黄州区)  南通市(海门区、如东县、启东市、通州区、崇川区、如皋市、海安市)

漯河市(郾城区、舞阳县、临颍县、召陵区、源汇区)

宁波市(海曙区、奉化区、鄞州区、余姚市、镇海区、宁海县、北仑区、江北区、象山县、慈溪市)

鄂尔多斯市(鄂托克前旗、鄂托克旗、杭锦旗、东胜区、乌审旗、准格尔旗、伊金霍洛旗、康巴什区、达拉特旗)

林芝市(米林市、察隅县、工布江达县、波密县、墨脱县、朗县、巴宜区)  兰州市(红古区、永登县、皋兰县、城关区、安宁区、西固区、七里河区、榆中县)

兴安盟(科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、突泉县、扎赉特旗、乌兰浩特市、阿尔山市)

湖州市(吴兴区、安吉县、德清县、南浔区、长兴县)

达州市(达川区、宣汉县、渠县、万源市、大竹县、通川区、开江县)

池州市(青阳县、石台县、东至县、贵池区)

酒泉市(肃北蒙古族自治县、敦煌市、肃州区、金塔县、玉门市、瓜州县、阿克塞哈萨克族自治县)

日照市(五莲县、莒县、岚山区、东港区)

长沙市(开福区、雨花区、长沙县、天心区、望城区、芙蓉区、宁乡市、岳麓区、浏阳市)

焦作市(中站区、孟州市、博爱县、马村区、温县、沁阳市、山阳区、解放区、修武县、武陟县)

怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、泸水市、福贡县、兰坪白族普米族自治县)

克拉玛依市(乌尔禾区、白碱滩区、独山子区、克拉玛依区)

济宁市(梁山县、嘉祥县、汶上县、鱼台县、微山县、任城区、兖州区、邹城市、金乡县、泗水县、曲阜市)

黑河市(爱辉区、北安市、逊克县、孙吴县、嫩江市、五大连池市)

玉溪市(峨山彝族自治县、新平彝族傣族自治县、澄江市、江川区、华宁县、元江哈尼族彝族傣族自治县、易门县、通海县、红塔区)

大庆市(杜尔伯特蒙古族自治县、让胡路区、红岗区、龙凤区、肇州县、大同区、萨尔图区、林甸县、肇源县)

安康市(平利县、宁陕县、镇坪县、紫阳县、汉阴县、石泉县、岚皋县、旬阳市、汉滨区、白河县)

泸州市(纳溪区、龙马潭区、叙永县、合江县、泸县、江阳区、古蔺县)

六安市(叶集区、金寨县、裕安区、霍邱县、霍山县、金安区、舒城县)

柳州市(柳江区、融水苗族自治县、鹿寨县、鱼峰区、融安县、柳南区、城中区、三江侗族自治县、柳北区、柳城县)

阿克苏地区(温宿县、乌什县、拜城县、阿克苏市、柯坪县、阿瓦提县、沙雅县、新和县、库车市)

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澳门特别行政区

许昌市(魏都区、禹州市、长葛市、鄢陵县、建安区、襄城县)

郴州市(桂阳县、嘉禾县、宜章县、汝城县、安仁县、苏仙区、桂东县、资兴市、北湖区、临武县、永兴县)

常州市(天宁区、钟楼区、溧阳市、新北区、武进区、金坛区)  固原市(彭阳县、泾源县、西吉县、原州区、隆德县)

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白城市(洮南市、洮北区、镇赉县、通榆县、大安市)

天津市(南开区、河东区、和平区、武清区、滨海新区、河北区、河西区、西青区、北辰区、东丽区、蓟州区、宝坻区、静海区、红桥区、津南区、宁河区)株洲市(茶陵县、醴陵市、荷塘区、芦淞区、天元区、攸县、渌口区、炎陵县、石峰区)

临沂市(费县、临沭县、蒙阴县、沂南县、莒南县、兰山区、平邑县、郯城县、沂水县、兰陵县、河东区、罗庄区)  永州市(江华瑶族自治县、东安县、双牌县、宁远县、冷水滩区、零陵区、蓝山县、江永县、道县、祁阳市、新田县)

天水市(甘谷县、张家川回族自治县、秦安县、麦积区、武山县、秦州区、清水县)

福州市(罗源县、晋安区、鼓楼区、台江区、长乐区、闽清县、马尾区、平潭县、连江县、福清市、仓山区、闽侯县、永泰县)

自贡市(沿滩区、荣县、富顺县、自流井区、贡井区、大安区)大兴安岭地区(呼玛县、漠河市、塔河县)

长春市(绿园区、榆树市、德惠市、公主岭市、朝阳区、双阳区、宽城区、南关区、农安县、九台区、二道区)

西安市(周至县、新城区、临潼区、雁塔区、未央区、蓝田县、鄠邑区、高陵区、阎良区、碑林区、莲湖区、长安区、灞桥区)

嘉兴市(海宁市、秀洲区、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县、南湖区)

三沙市(南沙区、西沙区)

安庆市(岳西县、桐城市、迎江区、怀宁县、太湖县、宜秀区、大观区、望江县、潜山市、宿松县)

通化市(东昌区、辉南县、梅河口市、通化县、柳河县、二道江区、集安市)

吐鲁番市(鄯善县、高昌区、托克逊县)

忻州市(河曲县、原平市、代县、保德县、宁武县、定襄县、五寨县、神池县、忻府区、岢岚县、静乐县、偏关县、五台县、繁峙县)

连云港市(赣榆区、灌南县、东海县、连云区、海州区、灌云县)

伊犁哈萨克自治州(察布查尔锡伯自治县、霍尔果斯市、霍城县、巩留县、特克斯县、昭苏县、尼勒克县、伊宁市、伊宁县、新源县、奎屯市)

徐州市(铜山区、贾汪区、泉山区、鼓楼区、睢宁县、邳州市、丰县、沛县、新沂市、云龙区)

海北藏族自治州(祁连县、刚察县、海晏县、门源回族自治县)

凉山彝族自治州(德昌县、金阳县、会理市、冕宁县、美姑县、喜德县、雷波县、普格县、越西县、甘洛县、西昌市、昭觉县、布拖县、会东县、宁南县、盐源县、木里藏族自治县)

阿勒泰地区(阿勒泰市、吉木乃县、福海县、青河县、富蕴县、哈巴河县、布尔津县)

乌海市(海勃湾区、海南区、乌达区)

秦皇岛市(北戴河区、昌黎县、海港区、山海关区、抚宁区、青龙满族自治县、卢龙县)

　　“卡”第一学历成为一些企业招聘时的“潜规则”——

　　【破解就业歧视，促进就业公平⑤】“因为第一学历是‘双非’，很多面试机会都没了”

　　阅读提示

　　一些企业在招聘时将第一学历作为“硬杠杠”。今年全国两会期间，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。日前，教育部印发通知，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。

　　“因为第一学历是‘双非’(非985、非211)院校，应聘某些知名大厂、研究院和央国企连进面试的机会都没有。”4月9日，国内某知名985高校的研三学生李志宇向记者讲述了他参加秋招求职的“囧事”。

　　近年来，每到毕业季，关于第一学历就业歧视的话题常常引发热议。今年全国两会期间，#建议破除就业唯学历论#话题冲上热搜榜第一位，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。

　　本科“双非”求职者遇学历门槛

　　本科毕业后，李志宇以高出国家线50多分的成绩考入某985高校的电子信息专业。研究生期间，他多次拿到奖学金，在SCI上发表4篇论文。

　　“找工作时我投了几家汽车和互联网行业的大厂，都因第一学历被拒了。”李志宇说，虽然企业不会明示，但“卡”第一学历已成为心知肚明的“潜规则”，学生们还会戏称这样的企业为“学历厂”。

　　碰到“学历厂”，即便是同一院校、相同专业甚至同班的研究生，也会因第一学历差异，有不同的待遇。

　　“2021年博士一毕业我就投了老家的一所211高校，对方打电话很客气地告之，我的本科经验跟他们的目标不是很匹配，这让我以为自己跟重点高校无缘了。”某985高校讲师李楠楠说。

　　李楠楠本科“双非”，但硕士考上了全国排名前十的高校，博士就读于全球百强高校，其间出国访学，发表多篇论文、参加多次学术会议。

　　即便如此，李楠楠仍遭遇了第一学历歧视，但她发现并非所有重点高校都将第一学历作为“硬杠杠”。入职现在的高校后，行政人员曾私下表示，她的弱项就是本科院校不好，胜在其他成绩够亮眼。

　　“我的许多师弟师妹就没有这么好的机会了，比如一个师妹，本科‘双非’，拿到的最好的录用通知就是一所普通高校的，实在不甘心又去读了博士后。”李楠楠说。

　　人力资源服务机构“前程无忧”的一项相关调研显示，七成受访者曾遇到第一学历限制。其中，有四成受访者曾接触到企业在招聘信息中明确标注了“985/211本科优先”“仅限统招/全日制本科”等；近三成受访者表示在应聘时虽然企业对第一学历没有明确标注，但仍感受到“隐形门槛”。

　　“唯第一学历”扭曲人才评价标准

　　招聘系统设置“本科985/211”筛掉80%简历；“双非”本+985硕的成才率在HR眼中比本硕985低30%；某985硕士投200家企业仅15家给面试，HR直言“本科太拉胯”……这样的新闻事件不时被曝出，引发讨论。

　　今年全国两会期间，全国政协委员、中国科协副主席袁亚湘在接受媒体采访时表示，在人才就业选拔中过于强调第一学历，甚至是“唯第一学历”，严重扭曲了人才评价标准，破坏了人才成长规律。他直言，“唯第一学历”的本质是“唯出身论”，是“唯帽子”，而不是唯能力、唯本事。

　　“我们教研组有30多个硕士生，很多本科‘双非’的学生都非常珍惜机会，也非常刻苦，有的还拿到了好几个国际奖项，但在找工作的时候，往往机会却不如本科985的学生那么多。”李楠楠说。

　　李楠楠告诉记者，去年秋招开始后，教研组里本硕都是985的学生基本上很快就找到了心仪的工作，且都是知名企业。那些因本科“双非”被卡在简历环节的学生只能不断降低标准。

　　“我的一个室友本硕都是本校，去年7月份就拿到了大厂的录用通知，大部分同学也是10月份就定下来了，我是去年11月份签了一家合资企业。”李志宇说。

　　遏制学历歧视需多方综合施策

　　“根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦说，虽然法律作出了相关规定，但并无相应的行政处罚条款，且缺乏对第一学历门槛的明确禁止，少数用人单位守法意识不够，侵权成本低，再加上应聘者维权意识不足，维权成本高，进一步纵容了第一学历就业歧视问题。

　　日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。不过，“明码”歧视虽然少了，但有的企业以“国内外名校”“国内知名高校”等模糊表述替代，或在简历筛选、面试环节设置“隐形门槛”。

　　实践中，不少求职者面对不平等对待，即便知晓可以向劳动监察部门反映情况，但最终都选择了“沉默”。有的是因为企业并未明确说明，难以确定未被录用是否真的源于第一学历，有的一心只想尽快找到工作，不愿在投诉上耗费时间精力，还有的认为第一学历歧视并非个别企业的问题，投诉也难以改变现状，徒劳无功。

　　“应当进一步完善法律法规，从源头消除第一学历歧视。同时，有关部门也要明确就业门槛定义、违法责任及救济途径，细化行政处罚条款，激发企业的守法意识，并让求职者敢维权、能维权。”王雨琦说。

　　今年全国两会上，全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新建议，由人力资源和社会保障部牵头，联合教育部、公安部等部门，开展人力资源市场秩序专项治理，通过联合督查，派员检查、抽查等形式，对用人单位进行监管，并开通社会热线，明确举报必查、违法必究，遏制就业门槛现象。

　　(部分受访者为化名)

　　(工人日报记者柳姗姗彭冰) 杜拉拉升职记在线阅读_畅享热播电影与精彩独家剧集！的相关文章 宋祖儿段半夏妥妥的“出水芙蓉”的相关文章
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