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邵阳市(新宁县、邵东市、绥宁县、隆回县、大祥区、双清区、新邵县、北塔区、洞口县、邵阳县、城步苗族自治县、武冈市)

伊春市(大箐山县、铁力市、南岔县、丰林县、金林区、友好区、伊美区、汤旺县、嘉荫县、乌翠区)

果洛藏族自治州(甘德县、达日县、久治县、玛多县、班玛县、玛沁县)

绥化市(北林区、肇东市、绥棱县、兰西县、庆安县、望奎县、安达市、明水县、海伦市、青冈县)  秦皇岛市(北戴河区、海港区、昌黎县、青龙满族自治县、卢龙县、抚宁区、山海关区)

上海市(长宁区、崇明区、宝山区、青浦区、杨浦区、浦东新区、虹口区、松江区、嘉定区、金山区、静安区、黄浦区、徐汇区、闵行区、普陀区、奉贤区)

平凉市(崇信县、泾川县、庄浪县、华亭市、崆峒区、灵台县、静宁县)

白城市(洮北区、洮南市、大安市、通榆县、镇赉县)长春市(榆树市、南关区、绿园区、农安县、德惠市、朝阳区、九台区、公主岭市、双阳区、宽城区、二道区)

成都市(青羊区、金牛区、温江区、大邑县、武侯区、崇州市、成华区、都江堰市、金堂县、新津区、锦江区、彭州市、青白江区、龙泉驿区、邛崃市、新都区、双流区、简阳市、郫都区、蒲江县)  白山市(靖宇县、浑江区、江源区、长白朝鲜族自治县、临江市、抚松县)

驻马店市(泌阳县、西平县、平舆县、新蔡县、驿城区、确山县、正阳县、上蔡县、汝南县、遂平县)

临汾市(乡宁县、尧都区、浮山县、永和县、汾西县、襄汾县、霍州市、曲沃县、侯马市、洪洞县、隰县、吉县、大宁县、蒲县、安泽县、翼城县、古县)

酒泉市(金塔县、肃州区、瓜州县、肃北蒙古族自治县、敦煌市、阿克塞哈萨克族自治县、玉门市)

石嘴山市(平罗县、惠农区、大武口区)

柳州市(鹿寨县、柳江区、融安县、柳南区、三江侗族自治县、柳城县、柳北区、城中区、融水苗族自治县、鱼峰区)

汕头市(潮南区、澄海区、潮阳区、南澳县、濠江区、金平区、龙湖区)

昆明市(盘龙区、东川区、宜良县、禄劝彝族苗族自治县、官渡区、富民县、嵩明县、安宁市、五华区、石林彝族自治县、西山区、呈贡区、晋宁区、寻甸回族彝族自治县)

贺州市(昭平县、富川瑶族自治县、平桂区、八步区、钟山县)

仙桃市(潜江市、神农架林区、天门市)

三门峡市(陕州区、卢氏县、灵宝市、渑池县、湖滨区、义马市)

亳州市(涡阳县、蒙城县、谯城区、利辛县)

新疆维吾尔自治区

珠海市(香洲区、斗门区、金湾区)

阜阳市(太和县、颍上县、界首市、临泉县、阜南县、颍泉区、颍州区、颍东区)

黔西南布依族苗族自治州(普安县、安龙县、兴义市、册亨县、贞丰县、晴隆县、兴仁市、望谟县)

平顶山市(卫东区、宝丰县、叶县、湛河区、舞钢市、汝州市、郏县、石龙区、新华区、鲁山县)

宿迁市(沭阳县、宿城区、泗洪县、宿豫区、泗阳县)

常德市(桃源县、武陵区、安乡县、津市市、汉寿县、澧县、临澧县、鼎城区、石门县)

运城市(盐湖区、临猗县、芮城县、垣曲县、河津市、绛县、新绛县、永济市、稷山县、夏县、平陆县、万荣县、闻喜县)

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来宾市(象州县、金秀瑶族自治县、合山市、武宣县、忻城县、兴宾区)

德阳市(罗江区、绵竹市、旌阳区、什邡市、中江县、广汉市)

娄底市(娄星区、冷水江市、涟源市、新化县、双峰县)

盘锦市(大洼区、盘山县、双台子区、兴隆台区)  西宁市(城中区、湟源县、城西区、湟中区、城北区、大通回族土族自治县、城东区)

肇庆市(高要区、德庆县、广宁县、端州区、鼎湖区、怀集县、四会市、封开县)

铜陵市(义安区、铜官区、郊区、枞阳县)

九江市(柴桑区、共青城市、瑞昌市、彭泽县、湖口县、永修县、都昌县、武宁县、修水县、浔阳区、庐山市、德安县、濂溪区)宜春市(袁州区、丰城市、樟树市、高安市、宜丰县、奉新县、上高县、万载县、靖安县、铜鼓县)

马鞍山市(雨山区、和县、含山县、花山区、博望区、当涂县)  绵阳市(梓潼县、盐亭县、游仙区、平武县、安州区、涪城区、江油市、北川羌族自治县、三台县)

南阳市(南召县、宛城区、镇平县、唐河县、卧龙区、方城县、新野县、邓州市、桐柏县、内乡县、西峡县、社旗县、淅川县)

朔州市(应县、怀仁市、山阴县、右玉县、平鲁区、朔城区)

清远市(连山壮族瑶族自治县、英德市、连州市、连南瑶族自治县、阳山县、清新区、佛冈县、清城区)晋中市(榆社县、平遥县、灵石县、寿阳县、昔阳县、榆次区、和顺县、左权县、祁县、介休市、太谷区)

牡丹江市(阳明区、绥芬河市、宁安市、爱民区、海林市、东安区、西安区、穆棱市、东宁市、林口县)

辽源市(西安区、东丰县、东辽县、龙山区)

长沙市(天心区、宁乡市、浏阳市、望城区、开福区、长沙县、芙蓉区、雨花区、岳麓区)

海北藏族自治州(刚察县、海晏县、门源回族自治县、祁连县)

喀什地区(叶城县、泽普县、岳普湖县、伽师县、疏附县、喀什市、塔什库尔干塔吉克自治县、疏勒县、莎车县、麦盖提县、英吉沙县、巴楚县)

衡水市(深州市、阜城县、枣强县、安平县、故城县、武强县、饶阳县、景县、桃城区、冀州区、武邑县)

张家界市(武陵源区、桑植县、永定区、慈利县)

茂名市(电白区、高州市、化州市、信宜市、茂南区)

宁德市(蕉城区、福鼎市、寿宁县、霞浦县、古田县、福安市、柘荣县、屏南县、周宁县)

迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、德钦县、香格里拉市)

广安市(岳池县、武胜县、邻水县、广安区、前锋区、华蓥市)

通辽市(科尔沁左翼后旗、科尔沁区、扎鲁特旗、科尔沁左翼中旗、霍林郭勒市、库伦旗、开鲁县、奈曼旗)

湘潭市(湘乡市、岳塘区、韶山市、雨湖区、湘潭县)

佛山市(三水区、南海区、高明区、禅城区、顺德区)

南昌市(安义县、南昌县、东湖区、红谷滩区、西湖区、青山湖区、青云谱区、进贤县、新建区)

温州市(苍南县、龙湾区、洞头区、泰顺县、鹿城区、平阳县、乐清市、瓯海区、瑞安市、文成县、龙港市、永嘉县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。