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宿州市(埇桥区、萧县、灵璧县、砀山县、泗县)

潮州市(湘桥区、潮安区、饶平县)

深圳市(福田区、宝安区、南山区、坪山区、盐田区、龙岗区、龙华区、罗湖区、光明区)

舟山市(嵊泗县、普陀区、定海区、岱山县)  枣庄市(山亭区、峄城区、滕州市、台儿庄区、市中区、薛城区)

常德市(鼎城区、汉寿县、安乡县、石门县、桃源县、澧县、津市市、武陵区、临澧县)

菏泽市(单县、成武县、定陶区、牡丹区、曹县、鄄城县、巨野县、郓城县、东明县)

温州市(泰顺县、龙湾区、瑞安市、瓯海区、永嘉县、乐清市、龙港市、文成县、鹿城区、洞头区、平阳县、苍南县)崇左市(凭祥市、宁明县、大新县、龙州县、天等县、江州区、扶绥县)

恩施土家族苗族自治州(恩施市、咸丰县、利川市、鹤峰县、建始县、巴东县、来凤县、宣恩县)  广西壮族自治区

青岛市(市北区、李沧区、即墨区、城阳区、胶州市、平度市、市南区、黄岛区、崂山区、莱西市)

昌都市(丁青县、卡若区、类乌齐县、边坝县、芒康县、洛隆县、八宿县、贡觉县、左贡县、察雅县、江达县)

鄂州市(鄂城区、华容区、梁子湖区)

莆田市(涵江区、仙游县、秀屿区、荔城区、城厢区)

中山市

衡阳市(衡山县、衡东县、珠晖区、衡阳县、耒阳市、常宁市、祁东县、衡南县、蒸湘区、石鼓区、南岳区、雁峰区)

西宁市(城中区、城东区、大通回族土族自治县、城西区、湟中区、湟源县、城北区)

呼和浩特市(回民区、新城区、清水河县、托克托县、武川县、土默特左旗、赛罕区、和林格尔县、玉泉区)

洛阳市(老城区、瀍河回族区、孟津区、汝阳县、伊川县、西工区、新安县、嵩县、栾川县、洛龙区、涧西区、洛宁县、偃师区、宜阳县)

海东市(民和回族土族自治县、平安区、化隆回族自治县、互助土族自治县、乐都区、循化撒拉族自治县)

和田地区(墨玉县、和田市、民丰县、策勒县、洛浦县、皮山县、和田县、于田县)

银川市(金凤区、西夏区、兴庆区、灵武市、贺兰县、永宁县)

巴中市(恩阳区、巴州区、平昌县、通江县、南江县)

绍兴市(上虞区、诸暨市、柯桥区、嵊州市、新昌县、越城区)

武汉市(江汉区、蔡甸区、硚口区、黄陂区、新洲区、汉南区、青山区、东西湖区、江夏区、洪山区、江岸区、汉阳区、武昌区)

淮北市(烈山区、濉溪县、杜集区、相山区)

汉中市(佛坪县、略阳县、镇巴县、城固县、汉台区、洋县、西乡县、宁强县、勉县、留坝县、南郑区)

南通市(崇川区、海门区、通州区、启东市、海安市、如皋市、如东县)

南阳市(宛城区、内乡县、卧龙区、桐柏县、社旗县、南召县、邓州市、新野县、镇平县、唐河县、西峡县、方城县、淅川县)

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晋城市(泽州县、沁水县、城区、阳城县、陵川县、高平市)

肇庆市(鼎湖区、德庆县、高要区、端州区、四会市、怀集县、封开县、广宁县)

安阳市(内黄县、龙安区、殷都区、汤阴县、滑县、安阳县、林州市、北关区、文峰区)

玉树藏族自治州(囊谦县、治多县、称多县、曲麻莱县、杂多县、玉树市)  雅安市(天全县、荥经县、汉源县、名山区、石棉县、芦山县、宝兴县、雨城区)

咸阳市(旬邑县、三原县、礼泉县、长武县、泾阳县、永寿县、乾县、杨陵区、武功县、渭城区、兴平市、彬州市、秦都区、淳化县)

龙岩市(上杭县、武平县、连城县、永定区、新罗区、长汀县、漳平市)

烟台市(莱阳市、芝罘区、海阳市、招远市、蓬莱区、龙口市、福山区、牟平区、莱州市、莱山区、栖霞市)黑河市(逊克县、嫩江市、北安市、孙吴县、爱辉区、五大连池市)

石河子市(胡杨河市、铁门关市、阿拉尔市、可克达拉市、图木舒克市、双河市、白杨市、新星市、北屯市、五家渠市、昆玉市)  铜仁市(沿河土家族自治县、思南县、德江县、碧江区、江口县、松桃苗族自治县、玉屏侗族自治县、印江土家族苗族自治县、石阡县、万山区)

武威市(凉州区、民勤县、古浪县、天祝藏族自治县)

毕节市(七星关区、威宁彝族回族苗族自治县、织金县、黔西市、纳雍县、大方县、金沙县、赫章县)

眉山市(洪雅县、仁寿县、青神县、丹棱县、东坡区、彭山区)济南市(天桥区、济阳区、莱芜区、历城区、平阴县、钢城区、槐荫区、章丘区、历下区、市中区、商河县、长清区)

岳阳市(平江县、君山区、临湘市、云溪区、岳阳楼区、华容县、湘阴县、岳阳县、汨罗市)

铁岭市(开原市、清河区、调兵山市、昌图县、西丰县、银州区、铁岭县)

衡水市(安平县、景县、故城县、武邑县、阜城县、冀州区、枣强县、武强县、桃城区、饶阳县、深州市)

黔东南苗族侗族自治州(榕江县、凯里市、天柱县、麻江县、镇远县、丹寨县、黄平县、施秉县、剑河县、锦屏县、台江县、三穗县、雷山县、岑巩县、黎平县、从江县)

邢台市(信都区、威县、沙河市、平乡县、任泽区、柏乡县、广宗县、内丘县、新河县、巨鹿县、宁晋县、南和区、临城县、清河县、临西县、南宫市、隆尧县、襄都区)

曲靖市(富源县、麒麟区、沾益区、宣威市、马龙区、罗平县、会泽县、师宗县、陆良县)

丽水市(庆元县、龙泉市、遂昌县、莲都区、云和县、青田县、景宁畲族自治县、松阳县、缙云县)

通辽市(科尔沁区、开鲁县、科尔沁左翼后旗、扎鲁特旗、库伦旗、霍林郭勒市、奈曼旗、科尔沁左翼中旗)

钦州市(钦北区、浦北县、灵山县、钦南区)

南充市(西充县、顺庆区、阆中市、南部县、嘉陵区、仪陇县、蓬安县、营山县、高坪区)

乌海市(乌达区、海勃湾区、海南区)

永州市(蓝山县、江华瑶族自治县、江永县、东安县、冷水滩区、零陵区、宁远县、道县、双牌县、祁阳市、新田县)

庆阳市(合水县、西峰区、正宁县、宁县、环县、镇原县、华池县、庆城县)

荆州市(石首市、荆州区、沙市区、松滋市、监利市、江陵县、公安县、洪湖市)

林芝市(墨脱县、工布江达县、朗县、米林市、波密县、察隅县、巴宜区)

黄山市(黄山区、休宁县、黟县、歙县、徽州区、祁门县、屯溪区)

　　“职业新鲜人”开辟就业新赛道

　　专家建议，平台、监管机构与从业者需共同构建“有门槛、有标准、有保障”的生态体系

　　阅读提示

　　近年来，涌现了很多新职业从业者——“职业新鲜人”。他们寻找新的就业创业机会，同时也遇到各种问题和挑战。专家建议，应从完善法规到技术赋能，平台、监管机构与从业者需共同构建“有门槛、有标准、有保障”的生态体系。

　　从民宿管家到网络主播，从喂猫遛狗到代厨收纳……近年来，消费新业态、新模式快速发展，许多过去没有听说过的新职业涌现出来。人们把这些新职业从业者称为“职业新鲜人”。

　　职业新鲜人的“新”，直观地表现为他们在日益多样化的消费需求中挖掘新机遇，寻找就业创业机会。这其中有很多务工者带着对未来的期许，也带着对生活的迷茫与挣扎，在城市的繁华街巷中，演绎一个个职业新故事。

　　从工地走上直播平台

　　老家在重庆巫溪的彭林，原本在重庆主城一家装修公司做木工，工钱稳定但收入有限。两年前，他听说短视频行业发展迅速，便决定尝试转型成为一名主播。

　　刚开始，一些人认为彭林的视频缺乏创新性，内容显得单调乏味。甚至在一次直播中，因为突发状况导致观众纷纷投诉。为此，他请来专业的拍摄团队，找了个光线良好的直播间，提前练习台词，在跌跌撞撞后，而今他已是当地小有名气的主播。

　　“转型过程中最大的挑战就是适应新的行业规则和观众反馈机制。每一个视频都像是一个试验品，既要满足观众的期待，又要承受他们的质疑。”彭林告诉记者，针对同一类产品，消费者通过网络可以找到很多货源，直播带货很难通过货源建立竞争优势，这就要求网络主播对产品应有充足的知识储备。对消费新需求、市场新变化要保持敏锐，并做到高效率技能迭代。

　　据彭林介绍，网络直播在下沉市场扎根发芽，也吸引越来越多年轻人才为乡村发展贡献力量。他及时调整经营方向，通过与村委会、村集体经济组织合作，共同培养农民主播，打造农村直播团队，目前已开展280多场直播，销售额累计超1000万元。

　　城市化与区域创新极发展研究中心秘书长、重庆大学特聘教授姚树洁认为，成长于新消费背景下的新兴职业，正在成为就业“蓄水池”。其凭借开放性、包容性、普惠性的就业特征，创造了丰富的就业岗位，尤其是在经济欠发达地区成为人们增加收入的重要渠道。

　　机遇与挑战并存

　　省心省力，可选上门洗衣刷鞋；外出旅行，有人上门喂宠铲便；忙碌一天，在家即享上门代厨……互联网的便捷，催生“上门服务”遍地开花。

　　重庆彭水90后农村小伙刘晓峰，原来在一家大型国企当保安，由于喜爱厨艺，只是在周末将做饭当作调节生活的兴趣爱好。后来由于业务红火，他决定辞职专干上门代厨。

　　而今拥有10年上门代厨经验的刘晓峰，从一个人发展到十余人的代厨公司，每月除去员工工资，还有3万~5万元的毛利。他说，接待的顾客大多觉得代厨的形式很新颖，再加上顾客自己不愿做饭才下的单。过去很多需要消费者到店享受的服务被“搬”到家中，让“服务到家”成了许多人生活消费的一种新选择。

　　由于行业门槛相对较低，一些未经过专业培训的人员也能接单，导致服务质量参差不齐。刘晓峰表示，为了提高服务质量，公司已经加强了对代厨师的招募和审核标准，要求申请人必须提供健康证，并对其进行现场厨艺考核。同时，还建立了客户评价系统，对代厨师的服务质量进行实时监控和反馈。尽管如此，仍时有顾客投诉，诸如味道不满意，清洁不到位等问题。

　　姚梅在社交平台上从事“上门喂宠”行业已近4年时间。由于态度好、遛狗经验丰富、又经常在社交媒体发布相关视频，在重庆，邀请她接单的顾客越来越多。

　　据姚梅介绍，平时下单的顾客多是上班族或外地人，上门喂养宠物的时间大概是在一个小时内，这一个小时中喂养师会根据不同宠物的习性和主人的交代进行消毒，清扫和喂养。

　　记者在采访中了解到，宠物喂养领域同样乱象丛生，有人接单后缺乏基础护理知识，导致宠物生病或走失。此外，价格不透明、虚假宣传等问题也普遍存在。

　　亟须共建良好生态体系

　　“门槛不算高，成长空间大”，是不少受访者对新职业的评价。但要想在职业道路上走得稳、行得远，“职业新鲜人”要练就“十八般武艺”，硬技能、软实力一个都不能少。

　　随着时代的发展和经济结构的变化，新职业的出现正逐渐改变着传统行业的格局。但是从人才队伍的综合素质、业务水平、服务能力来看，“职业新鲜人”存在不少“天然”短板，这也折射出职业培训仍有较大发展空间。

　　新职业在带来便利的同时，也隐藏着诸多安全隐患。以宠物服务为例，喂猫、遛狗被抓伤时有发生，如何认定责任成难题。“上门服务最大的顾虑是安全问题，无论是人身还是财产。”从事宠物喂养的刘女士在接受记者采访时表示，春节期间，她兼职上门喂养宠物，8天赚了千余元，但过程中多次遭遇纠纷：一次因猫咪应激抓伤手臂，另一次因客户家中监控拍到她在厨房短暂停留，被质疑“偷拿物品”。

　　事实上，信任机制缺失与权责模糊是核心问题。目前，多数新职业服务通过互联网平台点对点交易，缺乏合同约束和平台监管。对此，姚树洁认为，其间涉及隐私暴露和人身安全，但现行法律对服务者资质审核、纠纷责任划分等尚无明确规定，消费者维权难度大。

　　“新兴职业相关法律法规还处于‘真空’地带，亟须尽早出台管理规定。可以从完善法规到技术赋能，平台、监管机构与从业者需共同构建‘有门槛、有标准、有保障’的生态体系。”姚树洁说，推行服务合同标准化，明确服务内容、收费标准、责任划分等条款，并引入第三方保险机制，降低纠纷风险。(本报记者李国)

　　来源：工人日报新闻结尾 残忍开嫩苞疼哭了视频 - 探寻成功的关键因素的相关文章
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