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来源：燕梳师院
自去年丁向群上任董事长后，中国人保在高管团队建设上持续发力，近日再次迎来“银行系”高管田耕的加入。回顾去年的成绩单，两大核心板块却呈现截然不同的发展轨迹，寿险业务稳中承压，财险转型阵痛犹存。
01
再迎“银行系”高管
近日，据内部人士获悉，工商银行浙江省分行行长田耕已出任中国人保集团党委委员，按照一般选聘路径，他将出任公司副总裁一职。
田耕也拥有深厚的银行业背景。2011年，田耕开始担任工商银行漯河分行行长，开启了他的职业历程。2013年3月，他被调至河南省分行，担任行长助理。同年晚些时候，田耕又被派往江苏省分行，出任行长助理兼营业部总经理等职务，并于一年后晋升为副行长。经过四年的深耕细作，田耕于2021年6月被任命为河北省分行行长。
在河北省任职期间，田耕为促进当地经济发展做出了重要贡献。自2023年5月“机器人AI贷”推出以来，工行河北省分行为园区内有融资需求的小微企业累计授信达8000万元，实际融资额达到6000万元。通过与省发改委合作设立专门针对“双碳”目标的贷款项目，以及在雄安新区设立低碳转型基金，截至2023年末，该分行绿色贷款余额已突破1200亿元，增幅超过40%。由于加大了对健康产业、养老产业的支持力度，截至2023年末，康养产业贷款余额达到了130亿元。
在河北工作数年后，田耕于2024年8月转任浙江省分行行长。仅过了大约十个月的时间，田耕便迈出了职业生涯中的重要一步，转向保险行业，加入中国人保集团，完成了从“银行人”向“保险人”的跨行转变。
当然，正式任职资格还需监管部的一纸获批文书。
02
寿财分化
2024年，对于中国人保而言，在高管更迭频繁与合规争议频发的背景下，依然交出了一份“稳中有进”的答卷。
根据2024年年报摘要，截至2024年末，集团实现营业总收入6220亿元，同比增长12.5%；实现保险服务收入5377.09亿元，同比增长6.7%；净利润578.2亿元，同比增长83.8%；归母净利润428.69亿元，同比增长88.2%。
图源：2024年年报摘要从财险和寿险两大核心板块而言，弊端稍显。2024年，子公司人保财险实现保险服务收入4852.23亿元，同比增长6.1%；原保险保费收入5380.55亿元，同比增长4.3%；净利润创历史新高，实现252.29亿元，大幅增长31.55%。
隐忧的一方面，市场份额有所缩水。人保财险的市场份额从2021年的32.8%滑落至2024年的31.8%，显示出竞争加剧和行业“报行合一”政策导致传统业务承压。截至2024年末，车险实现保险服务收入2947.01亿元，同比增长4.5%。尽管实现了增长，但增速放缓，较上一年同期下降0.8%。
另一方面，综合成本率抬头，承保利润连续下滑。2024年，人保财险综合成本率达98.5%，同比上升0.9个百分点。2024年，是自然灾害频发的一年，严重灾害导致赔付成本大幅增加，使得负债成本上升，综合赔付率达到了72.7%，同比增长了2.3个百分点。
毫无疑问，随着新能源汽车市场的迅猛发展，势必会成为财险领域的兵家必争之地。最新数据显示，2024年，新能源车险保费收入同比增长58.7%。但行业普遍面临“保一辆亏一辆”的困境，综合成本率虽下降但仍未实现全面盈利。
作为财险“一哥”，人保财险会如何应对？中国人保党委委员、副总裁，兼任人保财险党委书记、总裁于泽透露，人保财险推出的“人保分”有效提升了新能源车的定价准确性。为共同促进新能源车险的发展，计划在2025年将此工具打包为标准定价产品，免费提供给国内中小保险公司使用，助力保险行业绿色转型。
2024年，面对预定利率下调和“报行合一”政策的双重压力，人身险市场逆水行舟，总保险同比增长6.1%。而人保寿险和人保健康，作为中国人保的核心主力，依然可圈可点。其中，人保寿险实现原保险保费收入1060.04亿元，同比增长5.3%；保险服务收入496.01亿元，同比增长13.2%。
新业务价值方面，继续保持增长态势。截至2024年末，人保寿险实现新业务价值50亿元，可比口径下同比增长114.2%；人保健康实现新业务价值65.13亿元，可比口径下同比增长143.6%。
从各渠道来看，人保寿险在个人保险渠道实现512.47亿元的保费收入，同比增长6.8%；银保渠道方面，实现511.56亿元，同比增长4.3%；团体保险渠道贡献了36.01亿元的保费收入，同比微增0.6%。值得注意的是，其保费增长主要依赖于续期保费的增长，而趸交型产品以及长期首年保费则遭遇了滑坡。
横向对比，在2024年，三渠道期缴续期保费分别同比增长了10.8%、35.6%、6.9%。相反，同期个险渠道、银保渠道、团险渠道的长险首年保费同比分别下降了0.3%、13.3%、64.3%，趸交型产品保费分别同比下降了6.9%、24.8%、70.7%。
图源：2024年年度报告此外，人保寿险和人保健康在2024年的人身险市场占比仅3.8%，同比增速下降1个百分点
03
各板块齐头并进
关于2025年，董事长丁向群为各家子公司明确指明了方向。人保财险作为公司的核心业务板块，需不断巩固和扩大其市场优势，致力于构建一个与经济结构优化相匹配的财产保险保障体系。目标是打造一家保障能力强大、资金雄厚、结构合理，并具备国际竞争力的全球领先财险公司。这意味着，人保财险在全球同类企业中的地位将持续提升。
转向人身险领域，总体目标是增强其核心竞争力，尤其是在养老和健康险方面，要力争上游，塑造品牌影响力，并为社会作出更大贡献。
针对人保寿险，重点将放在加强家庭保障功能及财富传承服务，构建一个积极应对人口老龄化的寿险保障体系。通过不断努力，成为一家价值成长显著、团队精干高效、服务质量领先且资产积累能力强的一流寿险公司，最终进入国内寿险行业的第一梯队。
对于人保健康而言，关键在于强化健康险在民生保障中的支撑作用，构建服务于国家健康优先发展战略的保障体系。目标是成为功能全面发挥、健康管理优势明显、规模与质量均位于前列的一流健康险公司。
在新的战略和人事调整下，中国人保能否更上一层楼？我们将持续关注。
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