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全国服务区域：
乌海市(海南区、乌达区、海勃湾区)
伊犁哈萨克自治州(巩留县、霍尔果斯市、尼勒克县、察布查尔锡伯自治县、特克斯县、伊宁市、新源县、昭苏县、奎屯市、霍城县、伊宁县)
和田地区(墨玉县、和田市、于田县、民丰县、策勒县、和田县、皮山县、洛浦县)
南昌市(进贤县、青山湖区、南昌县、西湖区、新建区、安义县、红谷滩区、青云谱区、东湖区)
辽阳市(弓长岭区、文圣区、宏伟区、辽阳县、白塔区、太子河区、灯塔市)
郴州市(桂阳县、桂东县、永兴县、嘉禾县、汝城县、安仁县、宜章县、资兴市、临武县、苏仙区、北湖区)
海南藏族自治州(兴海县、同德县、共和县、贵南县、贵德县)
舟山市(嵊泗县、定海区、普陀区、岱山县)
果洛藏族自治州(班玛县、玛沁县、甘德县、达日县、玛多县、久治县)
肇庆市(德庆县、广宁县、端州区、鼎湖区、高要区、怀集县、四会市、封开县)
酒泉市(肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、敦煌市、玉门市、瓜州县、金塔县、肃州区)
黑河市(北安市、逊克县、五大连池市、孙吴县、嫩江市、爱辉区)
恩施土家族苗族自治州(利川市、鹤峰县、来凤县、建始县、巴东县、咸丰县、恩施市、宣恩县)
山南市(措美县、隆子县、加查县、琼结县、洛扎县、扎囊县、乃东区、错那市、桑日县、曲松县、浪卡子县、贡嘎县)
南通市(如皋市、启东市、通州区、崇川区、海门区、海安市、如东县)
贵港市(平南县、覃塘区、港北区、桂平市、港南区)
临沧市(临翔区、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、镇康县、耿马傣族佤族自治县、凤庆县、永德县、沧源佤族自治县、云县)
铁岭市(铁岭县、开原市、昌图县、调兵山市、银州区、清河区、西丰县)
那曲市(巴青县、索县、色尼区、安多县、双湖县、比如县、申扎县、班戈县、聂荣县、尼玛县、嘉黎县)
怒江傈僳族自治州(泸水市、福贡县、兰坪白族普米族自治县、贡山独龙族怒族自治县)
喀什地区(泽普县、巴楚县、岳普湖县、疏勒县、喀什市、麦盖提县、英吉沙县、伽师县、叶城县、塔什库尔干塔吉克自治县、莎车县、疏附县)
江门市(恩平市、鹤山市、蓬江区、开平市、台山市、江海区、新会区)
昭通市(鲁甸县、大关县、镇雄县、水富市、永善县、巧家县、绥江县、彝良县、盐津县、昭阳区、威信县)
石家庄市(行唐县、藁城区、赵县、新乐市、栾城区、平山县、井陉矿区、正定县、灵寿县、桥西区、无极县、长安区、鹿泉区、辛集市、深泽县、晋州市、元氏县、新华区、高邑县、赞皇县、裕华区、井陉县)
昌都市(芒康县、江达县、察雅县、丁青县、八宿县、边坝县、类乌齐县、贡觉县、卡若区、左贡县、洛隆县)
延边朝鲜族自治州(敦化市、安图县、珲春市、龙井市、延吉市、图们市、汪清县、和龙市)
哈密市(伊州区、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县)
衡水市(桃城区、饶阳县、阜城县、故城县、景县、安平县、枣强县、武邑县、冀州区、武强县、深州市)
上饶市(广信区、玉山县、信州区、余干县、婺源县、铅山县、德兴市、横峰县、万年县、鄱阳县、广丰区、弋阳县)
商丘市(柘城县、夏邑县、睢阳区、宁陵县、永城市、梁园区、民权县、睢县、虞城县)
铜陵市(铜官区、郊区、枞阳县、义安区)
茂名市(电白区、高州市、化州市、信宜市、茂南区)
许昌市(建安区、禹州市、长葛市、鄢陵县、襄城县、魏都区)
周口市(川汇区、太康县、商水县、项城市、沈丘县、西华县、鹿邑县、郸城县、淮阳区、扶沟县)
百色市(乐业县、隆林各族自治县、田东县、田林县、凌云县、平果市、那坡县、右江区、田阳区、西林县、德保县、靖西市)
凉山彝族自治州(会东县、木里藏族自治县、美姑县、昭觉县、喜德县、会理市、盐源县、甘洛县、冕宁县、越西县、宁南县、金阳县、布拖县、雷波县、西昌市、普格县、德昌县)
乌鲁木齐市(新市区、水磨沟区、头屯河区、天山区、达坂城区、米东区、乌鲁木齐县、沙依巴克区)
泉州市(南安市、安溪县、鲤城区、惠安县、泉港区、石狮市、德化县、洛江区、永春县、晋江市、金门县、丰泽区)
大庆市(杜尔伯特蒙古族自治县、红岗区、肇州县、让胡路区、萨尔图区、肇源县、龙凤区、林甸县、大同区)
金昌市(永昌县、金川区)
乌兰察布市(察哈尔右翼后旗、商都县、丰镇市、卓资县、兴和县、察哈尔右翼中旗、四子王旗、凉城县、化德县、察哈尔右翼前旗、集宁区)
鹤壁市(鹤山区、淇县、淇滨区、山城区、浚县)
成都市(龙泉驿区、成华区、金堂县、锦江区、青白江区、彭州市、崇州市、郫都区、简阳市、大邑县、温江区、武侯区、邛崃市、新津区、金牛区、都江堰市、青羊区、双流区、新都区、蒲江县)
长沙市(开福区、长沙县、望城区、雨花区、芙蓉区、岳麓区、天心区、宁乡市、浏阳市)
太原市(阳曲县、杏花岭区、小店区、尖草坪区、清徐县、万柏林区、古交市、晋源区、娄烦县、迎泽区)
安庆市(桐城市、大观区、岳西县、潜山市、太湖县、宿松县、迎江区、怀宁县、望江县、宜秀区)
楚雄彝族自治州(永仁县、楚雄市、武定县、禄丰市、姚安县、牟定县、元谋县、大姚县、南华县、双柏县)
亳州市(利辛县、蒙城县、涡阳县、谯城区)
阿勒泰地区(富蕴县、哈巴河县、阿勒泰市、布尔津县、吉木乃县、青河县、福海县)
青岛市(李沧区、平度市、市南区、市北区、城阳区、即墨区、莱西市、崂山区、胶州市、黄岛区)
德宏傣族景颇族自治州(芒市、瑞丽市、盈江县、梁河县、陇川县)
昆明市(晋宁区、官渡区、宜良县、安宁市、寻甸回族彝族自治县、西山区、石林彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县、东川区、呈贡区、五华区、富民县、嵩明县、盘龙区)
通辽市(霍林郭勒市、奈曼旗、科尔沁左翼中旗、科尔沁左翼后旗、库伦旗、开鲁县、扎鲁特旗、科尔沁区)
东营市(广饶县、垦利区、河口区、东营区、利津县)
阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗)
哈尔滨市(呼兰区、道外区、宾县、平房区、木兰县、尚志市、南岗区、阿城区、香坊区、通河县、巴彦县、松北区、五常市、道里区、双城区、方正县、延寿县、依兰县)
七台河市(茄子河区、新兴区、勃利县、桃山区)
沧州市(孟村回族自治县、肃宁县、运河区、河间市、沧县、泊头市、海兴县、献县、南皮县、吴桥县、新华区、盐山县、东光县、黄骅市、青县、任丘市)
菏泽市(成武县、东明县、牡丹区、巨野县、曹县、单县、鄄城县、定陶区、郓城县)
黔南布依族苗族自治州(长顺县、平塘县、惠水县、三都水族自治县、荔波县、贵定县、独山县、都匀市、瓮安县、罗甸县、福泉市、龙里县)
崇左市(天等县、宁明县、龙州县、凭祥市、大新县、江州区、扶绥县)
榆林市(米脂县、佳县、吴堡县、神木市、靖边县、府谷县、清涧县、定边县、横山区、绥德县、子洲县、榆阳区)
汕尾市(陆河县、海丰县、城区、陆丰市)
渭南市(韩城市、澄城县、富平县、临渭区、华阴市、华州区、大荔县、蒲城县、潼关县、白水县、合阳县)
潍坊市(奎文区、安丘市、昌乐县、诸城市、潍城区、坊子区、寿光市、高密市、临朐县、寒亭区、青州市、昌邑市)
西藏自治区
双鸭山市(宝清县、岭东区、饶河县、宝山区、尖山区、友谊县、集贤县、四方台区)
蚌埠市(蚌山区、禹会区、淮上区、龙子湖区、五河县、怀远县、固镇县)
汕头市(南澳县、濠江区、潮阳区、金平区、龙湖区、澄海区、潮南区)
莆田市(荔城区、城厢区、仙游县、秀屿区、涵江区)
六盘水市(水城区、六枝特区、钟山区、盘州市)
咸阳市(旬邑县、武功县、乾县、永寿县、秦都区、杨陵区、渭城区、兴平市、礼泉县、淳化县、长武县、彬州市、泾阳县、三原县)
濮阳市(濮阳县、台前县、清丰县、范县、华龙区、南乐县)
荆州市(石首市、沙市区、洪湖市、松滋市、荆州区、监利市、公安县、江陵县)
丹东市(凤城市、振兴区、振安区、宽甸满族自治县、元宝区、东港市)
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三沙市(南沙区、西沙区)
唐山市(滦南县、路南区、滦州市、迁安市、乐亭县、古冶区、路北区、开平区、曹妃甸区、丰润区、迁西县、玉田县、丰南区、遵化市)
五指山市(保亭黎族苗族自治县、昌江黎族自治县、白沙黎族自治县、东方市、琼海市、琼中黎族苗族自治县、万宁市、屯昌县、陵水黎族自治县、文昌市、澄迈县、临高县、定安县、乐东黎族自治县)
衢州市(江山市、常山县、龙游县、衢江区、柯城区、开化县)
淮南市(潘集区、田家庵区、寿县、谢家集区、大通区、八公山区、凤台县)
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大兴安岭地区(漠河市、塔河县、呼玛县)
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宁夏回族自治区
北京市(西城区、房山区、丰台区、大兴区、顺义区、门头沟区、昌平区、通州区、朝阳区、东城区、怀柔区、平谷区、延庆区、石景山区、海淀区、密云区)
兴安盟(突泉县、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、扎赉特旗、乌兰浩特市、科尔沁右翼中旗)
台州市(黄岩区、椒江区、天台县、路桥区、仙居县、玉环市、温岭市、三门县、临海市)
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福州市(鼓楼区、闽侯县、长乐区、平潭县、晋安区、福清市、闽清县、仓山区、马尾区、台江区、永泰县、罗源县、连江县)
潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)
湘西土家族苗族自治州(花垣县、吉首市、泸溪县、龙山县、古丈县、永顺县、凤凰县、保靖县)
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石河子市(北屯市、阿拉尔市、白杨市、昆玉市、铁门关市、五家渠市、图木舒克市、双河市、新星市、可克达拉市、胡杨河市)
苏州市(相城区、姑苏区、虎丘区、吴江区、太仓市、常熟市、张家港市、吴中区、昆山市)
赣州市(崇义县、定南县、于都县、龙南市、大余县、宁都县、上犹县、瑞金市、石城县、南康区、全南县、兴国县、会昌县、信丰县、安远县、寻乌县、章贡区、赣县区)
大连市(甘井子区、沙河口区、庄河市、西岗区、长海县、旅顺口区、金州区、普兰店区、瓦房店市、中山区)
龙岩市(漳平市、永定区、长汀县、武平县、上杭县、连城县、新罗区)
连云港市(海州区、东海县、连云区、灌云县、赣榆区、灌南县)
阿克苏地区(温宿县、沙雅县、拜城县、阿瓦提县、阿克苏市、乌什县、库车市、新和县、柯坪县)
随州市(广水市、曾都区、随县)
每经记者王砚丹 每经编辑叶峰
4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。
证监会招兵买马，28名券商新兵加入
这不是近期券商从业者首次跳入体制内。
3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。
4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。
4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。
而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。
值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。
而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。
行业规模缩水：2.4万人告别证券业
券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。
东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。
部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。
人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。
另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。
2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。
去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。
另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。
4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。
封面图片来源：每日经济新闻资料图
正值上海车展举办期间，“智链未来共赢新章”2025年长三角新能源汽车产业链供应链创新合作大会于4月25日在国家会展中心（上海）召开。
上海市经信委二级巡视员、汽车产业处处长韩大东在会上致辞时表示，汽车产业是上海的重点产业之一。在当前全球汽车产业变革调整窗口期、机遇期，上海全力破解汽车产业转型升级的痛点、堵点，加快打造世界级汽车产业中心，推动长三角一体化发展，近年来取得了一定成效。
4月25日，国家会展中心（上海），“智链未来共赢新章”2025年长三角新能源汽车产业链供应链创新合作大会召开。本文图片上海市经信委供图
一是产业链加快向新能源转型。上海先后引入特斯拉、雷克萨斯等纯电动整车制造企业，为长三角地区汽车产业发展带来全新发展机遇。2024年上海新能源汽车产量达122.5万辆，占全市汽车产量的67.8%；累计推广新能源汽车170万辆，规模位居全球城市第一。
二是产业链关键环节全面布局。目前，特斯拉长三角地区本地化率达80%，上汽通用长三角地区本地化率达85%。普华软件车控操作系统累计量产超1200万套。
三是自动驾驶测试场景互联互通。上海率先出台《上海市智能网联汽车测试与应用管理办法》、《上海市智能网联汽车示范运营实施细则》等相关政策法规，智能网联汽车以规模化、商业化、无人化方式加快发展进程。目前，全市已开放1586条、总长2767公里的测试道路，覆盖面积超912平方公里，并已经完成了331公里公共道路和488个路口的智能化改造。上海嘉定与江苏苏州实现地面道路互通、测试牌照互认，进一步推动长三角智能网联汽车产业协同发展。
四是创新应用成效显著。浦东新区、嘉定区、奉贤区、临港新片区形成了从智慧乘用车、智能重卡到低速物流车、低速清扫车、以及智慧停车场的全出行链应用示范布局。
韩大东强调，当前，全球汽车竞争格局向电动化、智能化、AI化发展，零部件一体化、集成化、轻量化趋势明显。叠加国际贸易摩擦、关税壁垒等地缘政治影响，汽车产业链面临重塑与变革。为加快提升长三角地区汽车产业全链条竞争力，上海将推动整车企业改革转型，加强智能驾驶大模型等创新技术应用，加快智己、奥迪、尚界等新车型投产上市，促进长三角地区及全国汽车产业链上下游协同发展。
具体措施包括：聚焦汽车产业链关键环节攻关，支持端到端自动驾驶大模型研发，不断完善车用操作系统、智能底盘、高精度传感器等核心产业供应链；推进先进电驱动总成系统等标志性产品攻关，支持龙头企业创新突破智能驾驶、智能座舱、智能底盘等一批关键核心零部件产品；不断拓展智能重卡、智能出租、无人驾驶装备等场景，带动自动驾驶数据快速积累、智驾系统加速量产；打造“长三角新能源汽车产业链出海基地”，准确把握汽车产业出海需求，推行多样服务功能举措，实现抱团出海、可持续发展。
上海市国际贸易促进委员会副会长、上海市国际展览有限公司董事长顾春霆表示，长三角地区集聚了众多知名新能源车企，覆盖电池、材料等关键环节零部件供应商以及科研机构，在新能源汽车产业链供应链领域形成了深厚的产业根基和强大实力。2025上海车展不仅汇聚了大众、宝马、丰田等全球知名整车企业，汽车科技及供应链企业的参展数量较上届显著增长，展出面积达到10万平方米，规模再创新高。
澎湃新闻从上海市经信委和市汽车零部件行业协会获悉，本次大会旨在共同探讨并解决当前产业发展面临的技术瓶颈、成本控制、市场拓展等诸多难题，为行业的可持续发展提供切实可行的解决方案，同时搭建合作平台，加强企业之间的沟通协作，促进资源共享、优势互补，进一步提升长三角地区新能源汽车产业的整体竞争力，200余家重点企业代表参加大会。
澎湃新闻记者俞凯
工会组织“工人团结”（WorkersUnited）表示，参与合同谈判的星巴克工会代表投票否决了这家咖啡连锁店的最新提议，该提议保证每年至少加薪2%。
在代表星巴克美国550多家已成立工会的门店的490名咖啡师中，81%的人拒绝了这一提议，因为该提议并未对医保等经济福利做出任何调整，也没有立即加薪的举措。
“星巴克目前的提议不足以敲定一项协议。”工会表示。
星巴克在一份声明中称，工会向其代表们提交了一个不完整的单店合同框架以供投票，并补充说，工会的这一行为导致双方达成共同协议的进程被拖延。
目前，该公司给咖啡师支付的平均时薪超过19美元，加上福利，时薪约为30美元。公司曾向工会提议，咖啡师的年薪涨幅将不低于2%。
在今年2月双方同意引入一名调解人以帮助恢复陷入僵局的谈判后，近几周来双方一直在推进合同谈判。
自那以后，他们已就许多关键的合同问题达成了初步协议，比如健康与安全措施等，但根据“工人团结”分享的备忘录，最新的提议“不够好”。
代表着1万多名咖啡师的工会与星巴克公司最近已同意撤回双方对彼此提起的诉讼。
4月26日消息，人工智能终端产业发展研讨会暨人工智能终端工作组第一次全体大会25日在京召开。工业和信息化部副部长熊继军在致辞中强调：“人工智能终端是人工智能技术落地应用的关键载体。加快人工智能终端产业发展，对发挥我国消费电子产业链条完备、制造能力强大、应用场景丰富优势，打造全球科技竞争力，培育新的消费增长点具有关键作用。”
他特别指出：“要加强部门联动和产业协同，以人工智能终端工作组为桥梁纽带，统筹开展技术创新、标准研究、应用推广、生态建设等工作。”
据报道，比尔·盖茨与梅琳达·盖茨的女儿菲比·盖茨，和其前室友索菲亚·基安尼共同推出一款名为“Phia”的AI购物应用。
这款应用旨在助力消费者对服装、鞋类以及配饰的价格进行比较，目前已在iOS平台上线，且可作为Chrome浏览器的扩展程序使用。
用户安装Phia后，在浏览商品页面时，会出现一个“ShouldIBuyThis？”（我该买吗？）按钮。点击此按钮，Phia便会扫描网络，对同类商品的新旧价格展开比较，并告知用户当前价格是偏高、偏低还是处于正常范围。
Phia方面称，该应用借助AI分析当前市场趋势，并与来自TheRealReal、VestiaireCollective、ThredUp、StockX、eBay和Poshmark等平台的超2.5亿件二手商品数据进行对比。
使用Phia对LVGracefulPM手提包进行比价时，该应用提示“物有所值”（售价1950美元，约合14216元），同时提供来自Fashionphile和eBay的二手选项，价格低至1453美元（约合10592元）起。
来源：华尔街见闻
汽车、手机、建材等商品涨价在即，消费者最终“扛下所有”。
本轮美股财报季，一个异常清晰的信号从众多美国大型企业CEO的口中传出：持续变化且难以预测的关税政策正带来普遍而深切的忧虑。
这种高度不确定性，不仅严重干扰了企业的正常规划与盈利预测，让商业规划几近瘫痪，也开始侵蚀消费者信心，并将导致汽车、手机等高价商品价格上涨。
其中，对经济敏感的旅游业已率先感受到了寒意。
规划几近瘫痪，经济前景蒙阴
关税政策的反复无常，让企业制定未来战略和给出业绩指引变得“几乎不可能”。
美国航空CEORobertIsom向投资者坦言：“我们不知道接下来会发生什么。”弥漫的不确定性直接转化为经营上的审慎。“这意味着我们不会雇佣那么多人，可能不会引进那么多飞机，意味着整体经济活动的减少。”他补充道，消费者在规划度假等大额支出时也同样犹豫不决，“在花费辛苦赚来的钱时，没人喜欢不确定性。”
正是基于这种“难以预测”的经济环境，美国航空、西南航空以及阿拉斯加航空集团均表示，休闲旅游需求已经显露疲态，并下调了各自的全年业绩展望。联合航空甚至发布了两个版本的业绩预测，分别对应经济稳定和经济衰退两种情景。
高盛CEODavidSolomon警告称，当前的不确定性水平“过高”，正在实实在在地“影响投资、支出和规划，并将对增长和经济产生影响”。
这与特朗普政府上任初期业界普遍存在的乐观预期形成了鲜明对比。维珍集团创始人RichardBranson更是直言，不可预测的贸易政策可能对经济造成“持久伤害”，动摇了原本“非常顺利”的经济基础。
消费者信心受挫，高价商品酝酿涨价
关税的阴影正直接投射到消费者身上，影响其信心和购买决策。信
用卡发行机构CapitalOneFinancial的CEORichardFairbank观察到一个双重现象：一方面，消费者似乎赶在预期涨价前增加了对电子产品、汽车等大件商品的购买，暂时推高了零售支出；但另一方面，信用卡账单只支付最低还款额的人数比例已高于疫情前水平，暗示潜在的财务压力正在累积。
与此同时，多家企业明确预警，成本上升最终可能传导至消费者。
日用消费品巨头宝洁（Procter&Gamble），这家拥有帮宝适、汰渍等品牌的公司，已公开表示正在“考虑”提高部分商品的价格。
汽车行业则更为急迫。代表通用汽车、大众和丰田等主要制造商的行业组织致信特朗普总统，恳请其重新考虑对进口汽车零部件征收25%关税的计划，警告此举将使“购买和维修汽车及卡车的成本更加高昂”。
科技通讯领域，Verizon的CEOHansVestberg表示，如果对手机征收高额关税，消费者将不得不为智能手机支付更多费用，因为“（公司）完全吸收是不可能的”。AT&T的CEOJohnStankey也认为，虽然手机是消费者最后才会放弃的东西，但“不幸的是，对于客户来说，我们将不得不提出一些新的方法让他们消化这种（成本）增长。”近年来，两家公司都提高了部分无线和宽带套餐的资费。近期，Verizon还推出了一项部分服务计划的三年价格锁定保证，以安抚客户。
房地产市场同样无法幸免。大型住宅建筑商PulteGroup测算，关税将使其平均售价50万美元的新建房屋成本增加约5000美元（即1%），因为从瓷砖地板到热水器、电路断路器等多种建材都受到了影响。公司副总裁JamesZeumer强调，这将“影响到我们服务的每一个价格点和消费群体”。
应对策略多样，从游说到供应链调整
“变幻莫测”的关税政策下，美国企业浑身解数应对挑战。
绝大多数CEO表达了对当前局面的担忧与沮丧，希望政策的不确定性能够尽快结束。
特斯拉CEO埃隆·马斯克在公司公布了令人失望的季度业绩后，谈及关税问题时难掩疲态，深深叹气。他表示，自己一直向特朗普总统主张降低关税，并将继续这样做，但最终“决定权完全在于美国总统”：
与此同时，也存在明确支持关税政策的声音。
钢铁制造商SteelDynamics的CEOMarkMillett就认为，对进口钢铁和铝征收的关税“极其有益”。
总部位于密歇根、在美国拥有10家工厂的家电制造商惠而浦（Whirlpool）也认为，关税有助于“创造公平的竞争环境”。
风险提示及免责条款
市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。
4月25日金融一线消息，“2025保险科技峰会”今日在深圳正式举行，本次大会主题为“从互联网时代到AI时代，AI+保险的战略推进与应用创新”。太保科技副总经理胡罡发表以《保险科技企业如何在大模型时代抓住发展机遇》为主题的演讲。
胡罡介绍，太保科技是中国太保的全资子公司，于2022年3月15日正式成立，定位为服务集团及子公司，助力集团价值最大化，是集团数字化转型的“排头兵”。自2020年试运行以来，经过三年积累，太保科技完成“立起来”的使命，在2024年成为首家获国务院国资委“科改企业”称号的保险科技公司。目前，太保科技总部位于上海，在成都、武汉、上海设有三个研发中心，在上海和成都两地设有三个数据中心，同时还在大湾区、成渝设立科创中心，员工总数近1700人。
在组织架构方面，太保科技的6个事业群涵盖数据、人工智能等技术领域，中后台部门提供支持，同时引入高级人才成立数智研究院。在技术人才方面，30%以上为中高级人才，近20%聚焦云计算、大数据、人工智能领域。公司形成了管理数字化和业务数字化系列产品，其中业务数字化包括集团中台能力建设及面向子公司的解决方案。新三年，太保科技将按照夯实科技基础、塑造行业影响力、参与国际化竞争三步走路径，进一步实现“成就业务”的价值转型。谈及AI领域，胡罡表示，随着DeepSeek开源，AI技术实现“平权”，客户借助AI工具能力提升，成为“超能客户”，对保险产品提出个性化、全生命周期需求，给保险业务员带来挑战。同时，AI可优化保险主业成本，影响社会与客户关系，催生新型风险。
在实践探索上，太保科技在营销、营运、风控、理赔及资产端均有尝试。营销端，聚焦加微场景，通过智能交互、基于保险顾问的客户经营以及业务员培训陪练提升营销能力；营运端，运用大模型等新技术打造健康险录审一体化作业平台，深度实践“人在回路”模式，解决大模型“准确率难保证”的痛点，使录入差错率降低至0.39‰，远低于同业平均差错率；理赔端，在反欺诈方面开展探索，如在车险理赔反欺诈中分析大量案件和图像，利用多模态技术进行新能源车风控质检。
不过，胡罡也指出大模型应用面临诸多困难，包括业务决心不足、缺乏原生应用模式、未形成爆款闭环场景、数据化基础薄弱、技术存在瓶颈以及组织架构需调整等。
为此，太保科技提出“ALLINAI”战略。针对“大模型能否解决一切”、“是否每个人都要会用大模型”、“如何解决大模型幻觉”等问题，给出“联合战队”、“先普及再提升”、“人在回路”的答案。在组织架构上，成立AI+SBU团队，打造共享能力，形成面向保险生命周期的解决方案，并为业务提供定制化服务；能力普及上，通过培训、认证、竞赛等方式普及AI应用；同时，由人工校对模型输出的结果，同时通过实战进行模型训练和优化，提升准确率。
胡罡强调：“从保险科技公司来说，基于AI的机会从来没有这么近，业务的要求也没有那么远了。”他呼吁行业携手共建解决方案，赢得未来，为社会创造价值。
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中共中央政治局4月25日召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作，强调“坚定不移办好自己的事，坚定不移扩大高水平对外开放”“以高质量发展的确定性应对外部环境急剧变化的不确定性”，作出一系列重要部署，为进一步坚定各方发展信心、积极有效应对困难挑战、不断稳固经济持续回升向好基础指明前进方向和发力重点。
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