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海东市(乐都区、平安区、民和回族土族自治县、互助土族自治县、循化撒拉族自治县、化隆回族自治县)

南昌市(红谷滩区、青云谱区、安义县、东湖区、进贤县、南昌县、西湖区、新建区、青山湖区)

泸州市(古蔺县、叙永县、纳溪区、泸县、龙马潭区、江阳区、合江县)

济源市  延安市(甘泉县、富县、宝塔区、黄龙县、洛川县、志丹县、吴起县、延川县、安塞区、延长县、宜川县、子长市、黄陵县)

焦作市(修武县、沁阳市、温县、解放区、马村区、孟州市、武陟县、山阳区、中站区、博爱县)

南平市(建瓯市、浦城县、武夷山市、政和县、邵武市、建阳区、光泽县、松溪县、延平区、顺昌县)

昭通市(大关县、鲁甸县、巧家县、绥江县、彝良县、盐津县、永善县、昭阳区、水富市、威信县、镇雄县)

平凉市(崆峒区、崇信县、泾川县、华亭市、灵台县、庄浪县、静宁县)  定西市(渭源县、岷县、陇西县、漳县、临洮县、通渭县、安定区)

镇江市(京口区、丹阳市、丹徒区、扬中市、句容市、润州区)

克拉玛依市(乌尔禾区、克拉玛依区、白碱滩区、独山子区)

湘潭市(韶山市、湘潭县、湘乡市、雨湖区、岳塘区)

乌海市(乌达区、海勃湾区、海南区)

洛阳市(西工区、伊川县、偃师区、嵩县、新安县、洛龙区、汝阳县、洛宁县、孟津区、栾川县、老城区、宜阳县、瀍河回族区、涧西区)

铜陵市(义安区、铜官区、郊区、枞阳县)

梅州市(平远县、梅江区、梅县区、兴宁市、丰顺县、大埔县、蕉岭县、五华县)

黄南藏族自治州(泽库县、同仁市、河南蒙古族自治县、尖扎县)

济南市(平阴县、章丘区、商河县、钢城区、济阳区、天桥区、槐荫区、市中区、莱芜区、历下区、历城区、长清区)

锦州市(黑山县、古塔区、义县、北镇市、凌河区、凌海市、太和区)

蚌埠市(禹会区、蚌山区、淮上区、五河县、龙子湖区、怀远县、固镇县)

迪庆藏族自治州(香格里拉市、德钦县、维西傈僳族自治县)

曲靖市(宣威市、沾益区、麒麟区、陆良县、富源县、会泽县、马龙区、罗平县、师宗县)

张家界市(永定区、桑植县、慈利县、武陵源区)

荆门市(掇刀区、钟祥市、京山市、东宝区、沙洋县)

白城市(洮南市、镇赉县、通榆县、洮北区、大安市)

长沙市(雨花区、宁乡市、望城区、浏阳市、开福区、长沙县、天心区、岳麓区、芙蓉区)

盐城市(滨海县、阜宁县、建湖县、响水县、亭湖区、东台市、射阳县、盐都区、大丰区)

贺州市(八步区、富川瑶族自治县、昭平县、平桂区、钟山县)

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阜新市(新邱区、清河门区、海州区、细河区、彰武县、阜新蒙古族自治县、太平区)

泰安市(宁阳县、新泰市、东平县、泰山区、肥城市、岱岳区)

信阳市(浉河区、固始县、平桥区、罗山县、光山县、潢川县、淮滨县、商城县、新县、息县)

龙岩市(上杭县、武平县、长汀县、连城县、新罗区、漳平市、永定区)  无锡市(宜兴市、新吴区、惠山区、锡山区、梁溪区、滨湖区、江阴市)

珠海市(香洲区、金湾区、斗门区)

眉山市(东坡区、彭山区、洪雅县、青神县、丹棱县、仁寿县)

烟台市(蓬莱区、莱山区、海阳市、芝罘区、龙口市、福山区、莱阳市、莱州市、牟平区、招远市、栖霞市)丽江市(宁蒗彝族自治县、永胜县、玉龙纳西族自治县、古城区、华坪县)

来宾市(兴宾区、金秀瑶族自治县、合山市、象州县、忻城县、武宣县)  西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)

阿里地区(噶尔县、普兰县、措勤县、革吉县、改则县、日土县、札达县)

湛江市(遂溪县、雷州市、吴川市、霞山区、坡头区、赤坎区、廉江市、徐闻县、麻章区)

日照市(岚山区、莒县、五莲县、东港区)防城港市(东兴市、防城区、港口区、上思县)

黄山市(祁门县、歙县、屯溪区、黟县、黄山区、休宁县、徽州区)

乐山市(五通桥区、金口河区、井研县、市中区、沐川县、沙湾区、峨边彝族自治县、犍为县、峨眉山市、马边彝族自治县、夹江县)

深圳市(宝安区、南山区、罗湖区、坪山区、光明区、龙岗区、龙华区、福田区、盐田区)

果洛藏族自治州(久治县、达日县、玛多县、班玛县、甘德县、玛沁县)

南宁市(邕宁区、良庆区、宾阳县、横州市、青秀区、隆安县、上林县、江南区、马山县、西乡塘区、武鸣区、兴宁区)

保山市(龙陵县、昌宁县、施甸县、腾冲市、隆阳区)

咸阳市(秦都区、旬邑县、杨陵区、淳化县、武功县、兴平市、礼泉县、彬州市、泾阳县、长武县、乾县、永寿县、三原县、渭城区)

西藏自治区

永州市(蓝山县、道县、宁远县、零陵区、祁阳市、双牌县、东安县、江华瑶族自治县、新田县、冷水滩区、江永县)

沧州市(新华区、运河区、孟村回族自治县、黄骅市、献县、南皮县、任丘市、吴桥县、泊头市、河间市、东光县、海兴县、沧县、肃宁县、青县、盐山县)

广州市(花都区、黄埔区、从化区、番禺区、越秀区、南沙区、增城区、荔湾区、天河区、海珠区、白云区)

石河子市(白杨市、铁门关市、可克达拉市、新星市、双河市、胡杨河市、五家渠市、图木舒克市、北屯市、阿拉尔市、昆玉市)

雅安市(宝兴县、名山区、天全县、芦山县、荥经县、汉源县、雨城区、石棉县)

鄂尔多斯市(康巴什区、鄂托克旗、东胜区、鄂托克前旗、准格尔旗、杭锦旗、乌审旗、伊金霍洛旗、达拉特旗)

扬州市(江都区、宝应县、高邮市、邗江区、广陵区、仪征市)

嘉峪关市

2024年，同仁堂(600085.SH)实现营业收入185.97亿元，同比增长4.12%，但归母净利润同比下滑8.54%至15.26亿元，出现了五年来的首次负增长。“同仁堂员工人均年薪缩水”也引发网友热议。2024年，同仁堂员工总数增长至1.79万人，人均薪酬却同比下降了2.37%至19.99万元。与此同时，公司多位高管薪酬逆势上涨，多位高管薪资涨幅超20%。

同仁堂净利润五年来首次负增长

同仁堂2024年年报显示，公司实现营业收入185.97亿元，同比增长4.12%;归母净利润15.26亿元，同比下降8.54%，归母净利润出现了五年来的首次负增长;扣非净利润14.82亿元，同比下降10.55%。

此前2021年-2023年，公司实现的归母净利润分别为12.27亿元、14.26亿元、16.69亿元，同比增长19%、16.17%、16.92%，归母净利润增长率均在16%以上。

从单个季度数据看，2024年一、二、三、四季度，公司实现的营业收入分别为52.67亿元、44.96亿元、40.57亿元、47.78亿元，同比变动幅度为2.42%、-2.64%、2.42%、15.41%，与上年同期相比，第二季度下降，第四季度两位数增长;同期，归母净利润分别为5.76亿元、4.45亿元、3.29亿元、1.76亿元，同比变动幅度为10.04%、-3.90%、-18.57%、-36.65%，除了第一季度增长外，另外三个季度均在下降，且降幅逐季扩大。

第四季度的数据可能会说明一些问题。第四季度，公司营业收入增长15.41%，归母净利润下降36.65%。相关费用中，销售费用11.87亿元，同比增长19.90%，超过营业收入增速，销售费用占当期营业收入的24.84%，较上年同期上升0.93个百分点。管理费用4.13亿元，同比下降5.71%。研发费用1.30亿元，较上年同期略有增长。财务费用为1589.38万元，同比增加4898.50万元，增幅为148.03%。

从第四季度数据来看，主要是销售费用、财务费用明显增加，拖累了归母净利润。从年度看，2024年，同仁堂的销售费用35.95亿元，同比增长4.62%，略高于营业收入增速，公司表示是市场拓展费用增加。当年的财务费用为610.44万元，上年同期为-1.10亿元，公司解释，利息支出增加且部分存款未到结息期利息收入下降所致。

原材料涨价侵蚀净利润

投资快报记者留意到，原材料价格的增长正逐渐侵蚀着同仁堂的净利润。

同仁堂在2024年年报中解释称，营业收入增长，源于公司大力推进营销改革，积极开拓市场。公司营业成本104.21亿元，同比增长10.70%，主要是中药材价格上涨使产品成本增加。

从产品线看，财报显示，2024年同仁堂核心产品线心脑血管类及补益类营业成本分别同比激增40.24%、26.4%，医药工业原材料成本上涨23.07%，直接导致企业毛利率较同期下降3.33个百分点至43.96%。

而这一现象与中药材市场供需失衡密切相关。据了解，2024年当归、党参等大宗药材价格涨幅约三倍。此外，中药材天地网数据显示，截至2024年12月，天然牛黄市场价格为170万元/公斤，相比2023年初57万元/公斤增长198.25%，而天然牛黄正是同仁堂核心产品安宫牛黄丸所用的原材料之一。

面对成本压力，同仁堂曾在2024年6月选择提价来守住利润。北京同仁堂国药有限公司官网显示，港版1粒装安宫牛黄丸价格调整为1280港元(折合人民币约1189元)。此前，每粒港版安宫牛黄丸售价为1060港元(折合人民币约985元)，提价增幅达20.75%。然而，价格传导受阻，2024年下半年，市场上同仁堂铁盒装安宫牛黄丸的回收价格反而下降至450-500元/颗。

研发投入不足，销售费用超研发费用8倍

面对毛利率下滑与成本压力，同仁堂的销售费用和研发费用引发市场争议。

销售费用方面，其全年销售费用35.95亿元，同比增长4.62%，但市场推广效率存疑。第四季度单季销售费用达11.87亿元，占营收比重升至24.84%，但同期营收同比增速仅15.41%，投入产出比下降。

研发费用方面，董事长邸淑兵在年报中强调“守正创新”，但实际资源配置仍倾向保守。财报显示，2024年企业研发投入4.09亿元，低于同行业可比公司平均值5.01亿元，而销售费用35.95亿元，超研发投入8倍。

同仁堂表示，报告期内，公司合并营业收入主要来源于医药工业和医药商业两个业务板块，科研投入的重点聚焦于工业生产领域，因此总体比重略显偏低。从实际情况来看，本公司医药工业板块研发投入在传统中成药制造行业中居前，从行业整体来看占收入及占净资产比例居行业中间水平。

然而，有业内观点认为，在竞争日益激烈的医药市场，尤其是中医药行业不断强调创新驱动发展的当下，这样的研发投入水平是否能够支撑同仁堂持续推出具有竞争力的新产品，满足消费者日益多样化的健康需求，仍有待观察。

员工降薪，多位高管薪资涨幅超20%

在公司增收不增利的背景下，同仁堂在职工薪酬方面引起了市场的广泛热议。

投资快报记者从同仁堂2024年年报看到，截至去年底，员工总数由1.68万增加1106人至1.79万人，人均薪酬却下降了2.39%至19.99万元。与此同时，公司高管薪酬却逆势上涨。

2024年董监高报酬总额增长97万元至1164万元，多位高管薪资涨幅超20%。其中，董事兼总经理张朝华年薪同比增长22.71%至237.87万元，董事兼总会计师温凯婷年薪同比增长26.16%至127.11万元，董事兼副总经理杨利年薪同比增长40.37%至139.44万元，经统计包含上述在内的合计9位高管均获得不同比例的大幅加薪。

公司业绩不佳，降本增效无可厚非。但降的都是普通员工，领导们反而加薪，显然会降低企业的公信力。有网友表示：“员工辛苦工作，收入不增反降，而高管却大幅加薪，这种差距实在不合理，会严重打击员工积极性。”还有网友呼吁：“同仁堂应重视员工待遇问题，平衡好各方利益，才能实现长远发展。”

需要注意的是，同仁堂不仅对高管们特别慷慨大方，对于大股东也是如此。2024年同仁堂归母净利润和扣非净利润均录得出现五年来的首次下降，且扣非净利率同比减少了10.55%。然而，公司却发布了2024年派发现金红利(包括中期已分配的现金红利)13.71亿元的分红预案，2024年度累计分红比例占净利润的89.86%，创下五年来新高，高分红与业绩下滑形成了鲜明对比，