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维修服务智能预约系统，减少等待时间：采用智能预约系统，自动分配最佳服务时间，减少客户等待，提升服务效率。
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全国服务区域：
海南藏族自治州(共和县、贵德县、贵南县、兴海县、同德县)
朝阳市(凌源市、朝阳县、建平县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、龙城区、双塔区、北票市)
林芝市(米林市、察隅县、巴宜区、朗县、墨脱县、工布江达县、波密县)
孝感市(安陆市、孝昌县、孝南区、大悟县、汉川市、云梦县、应城市)
汕头市(澄海区、南澳县、潮南区、潮阳区、龙湖区、金平区、濠江区)
襄阳市(谷城县、樊城区、保康县、宜城市、襄州区、枣阳市、老河口市、南漳县、襄城区)
延边朝鲜族自治州(敦化市、和龙市、龙井市、珲春市、汪清县、安图县、图们市、延吉市)
玉林市(兴业县、陆川县、玉州区、容县、福绵区、北流市、博白县)
肇庆市(鼎湖区、德庆县、高要区、封开县、怀集县、四会市、广宁县、端州区)
庆阳市(宁县、正宁县、镇原县、华池县、庆城县、环县、合水县、西峰区)
长沙市(天心区、雨花区、浏阳市、岳麓区、开福区、望城区、长沙县、宁乡市、芙蓉区)
合肥市(巢湖市、包河区、庐阳区、蜀山区、庐江县、长丰县、瑶海区、肥东县、肥西县)
银川市(永宁县、兴庆区、西夏区、贺兰县、金凤区、灵武市)
葫芦岛市(南票区、龙港区、绥中县、连山区、兴城市、建昌县)
黔南布依族苗族自治州(平塘县、罗甸县、都匀市、瓮安县、龙里县、长顺县、三都水族自治县、荔波县、独山县、惠水县、福泉市、贵定县)
南充市(阆中市、嘉陵区、西充县、仪陇县、营山县、南部县、顺庆区、蓬安县、高坪区)
承德市(双桥区、滦平县、兴隆县、隆化县、宽城满族自治县、平泉市、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、鹰手营子矿区、双滦区、承德县)
滨州市(阳信县、邹平市、沾化区、惠民县、博兴县、无棣县、滨城区)
天津市(南开区、东丽区、武清区、西青区、宝坻区、河西区、宁河区、和平区、津南区、滨海新区、北辰区、静海区、河东区、河北区、蓟州区、红桥区)
淄博市(周村区、桓台县、沂源县、淄川区、高青县、临淄区、张店区、博山区)
郑州市(惠济区、巩义市、荥阳市、管城回族区、登封市、新郑市、上街区、金水区、新密市、中牟县、中原区、二七区)
佳木斯市(桦川县、抚远市、富锦市、汤原县、桦南县、前进区、向阳区、郊区、东风区、同江市)
三明市(明溪县、沙县区、泰宁县、永安市、尤溪县、清流县、大田县、将乐县、宁化县、建宁县、三元区)
渭南市(华阴市、华州区、蒲城县、澄城县、富平县、临渭区、潼关县、白水县、大荔县、合阳县、韩城市)
呼伦贝尔市(扎兰屯市、扎赉诺尔区、根河市、满洲里市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、额尔古纳市、鄂伦春自治旗、阿荣旗、新巴尔虎右旗、海拉尔区、鄂温克族自治旗、牙克石市、陈巴尔虎旗、新巴尔虎左旗)
赤峰市(翁牛特旗、巴林左旗、宁城县、敖汉旗、红山区、克什克腾旗、喀喇沁旗、松山区、元宝山区、巴林右旗、林西县、阿鲁科尔沁旗)
临沧市(永德县、镇康县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、沧源佤族自治县、云县、临翔区、凤庆县、耿马傣族佤族自治县)
新余市(渝水区、分宜县)
焦作市(中站区、沁阳市、修武县、孟州市、武陟县、山阳区、博爱县、解放区、温县、马村区)
中卫市(海原县、中宁县、沙坡头区)
四平市(铁西区、铁东区、双辽市、伊通满族自治县、梨树县)
太原市(娄烦县、清徐县、万柏林区、晋源区、杏花岭区、阳曲县、尖草坪区、迎泽区、小店区、古交市)
金华市(永康市、武义县、金东区、义乌市、浦江县、磐安县、婺城区、东阳市、兰溪市)
安阳市(林州市、滑县、安阳县、殷都区、北关区、龙安区、内黄县、汤阴县、文峰区)
巴彦淖尔市(乌拉特中旗、磴口县、乌拉特前旗、杭锦后旗、临河区、乌拉特后旗、五原县)
香港特别行政区
阿里地区(革吉县、噶尔县、改则县、普兰县、日土县、措勤县、札达县)
黄冈市(浠水县、蕲春县、罗田县、英山县、团风县、武穴市、红安县、黄梅县、黄州区、麻城市)
七台河市(桃山区、茄子河区、新兴区、勃利县)
济南市(商河县、历下区、钢城区、平阴县、长清区、济阳区、莱芜区、槐荫区、天桥区、历城区、市中区、章丘区)
盘锦市(兴隆台区、盘山县、大洼区、双台子区)
郴州市(临武县、汝城县、苏仙区、嘉禾县、资兴市、北湖区、桂东县、宜章县、安仁县、桂阳县、永兴县)
文山壮族苗族自治州(麻栗坡县、广南县、马关县、丘北县、富宁县、西畴县、文山市、砚山县)
梧州市(藤县、万秀区、岑溪市、蒙山县、苍梧县、长洲区、龙圩区)
哈密市(伊吾县、巴里坤哈萨克自治县、伊州区)
淮北市(烈山区、杜集区、相山区、濉溪县)
长春市(宽城区、公主岭市、朝阳区、九台区、榆树市、南关区、二道区、双阳区、农安县、德惠市、绿园区)
牡丹江市(东宁市、阳明区、林口县、东安区、爱民区、绥芬河市、海林市、西安区、宁安市、穆棱市)
云浮市(罗定市、云城区、新兴县、郁南县、云安区)
五指山市(屯昌县、琼海市、定安县、昌江黎族自治县、乐东黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、万宁市、文昌市、澄迈县、保亭黎族苗族自治县、东方市、陵水黎族自治县、临高县、白沙黎族自治县)
邢台市(信都区、广宗县、隆尧县、内丘县、宁晋县、威县、襄都区、南和区、平乡县、临城县、清河县、临西县、巨鹿县、任泽区、南宫市、柏乡县、沙河市、新河县)
包头市(白云鄂博矿区、东河区、达尔罕茂明安联合旗、昆都仑区、土默特右旗、石拐区、青山区、九原区、固阳县)
娄底市(涟源市、冷水江市、娄星区、新化县、双峰县)
通化市(通化县、梅河口市、东昌区、二道江区、柳河县、辉南县、集安市)
巴中市(巴州区、恩阳区、南江县、通江县、平昌县)
阳江市(阳东区、阳春市、江城区、阳西县)
南京市(玄武区、建邺区、高淳区、栖霞区、江宁区、溧水区、秦淮区、浦口区、雨花台区、鼓楼区、六合区)
洛阳市(涧西区、嵩县、汝阳县、伊川县、瀍河回族区、偃师区、孟津区、洛宁县、西工区、洛龙区、新安县、老城区、宜阳县、栾川县)
镇江市(丹阳市、京口区、润州区、丹徒区、句容市、扬中市)
鹰潭市(余江区、贵溪市、月湖区)
三亚市(海棠区、吉阳区、天涯区、崖州区)
阜新市(阜新蒙古族自治县、彰武县、细河区、新邱区、清河门区、太平区、海州区)
许昌市(长葛市、鄢陵县、建安区、禹州市、魏都区、襄城县)
黄石市(西塞山区、大冶市、黄石港区、下陆区、阳新县、铁山区)
宜昌市(当阳市、宜都市、猇亭区、西陵区、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、秭归县、枝江市、夷陵区、点军区、远安县、兴山县、伍家岗区)
天水市(秦州区、武山县、清水县、甘谷县、秦安县、麦积区、张家川回族自治县)
柳州市(城中区、鱼峰区、融安县、柳南区、柳北区、融水苗族自治县、柳江区、柳城县、三江侗族自治县、鹿寨县)
大理白族自治州(云龙县、南涧彝族自治县、宾川县、弥渡县、永平县、剑川县、鹤庆县、巍山彝族回族自治县、漾濞彝族自治县、洱源县、祥云县、大理市)
嘉峪关市
丹东市(东港市、振安区、宽甸满族自治县、凤城市、振兴区、元宝区)
菏泽市(牡丹区、东明县、郓城县、单县、曹县、定陶区、巨野县、成武县、鄄城县)
吴忠市(红寺堡区、同心县、青铜峡市、利通区、盐池县)
兴安盟(科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、突泉县、科尔沁右翼前旗、阿尔山市、扎赉特旗)
资阳市(雁江区、安岳县、乐至县)
东营市(利津县、广饶县、垦利区、河口区、东营区)
昭通市(彝良县、昭阳区、巧家县、大关县、绥江县、永善县、镇雄县、水富市、盐津县、鲁甸县、威信县)
临夏回族自治州(积石山保安族东乡族撒拉族自治县、临夏县、广河县、东乡族自治县、和政县、永靖县、临夏市、康乐县)
湛江市(赤坎区、吴川市、麻章区、遂溪县、徐闻县、雷州市、坡头区、霞山区、廉江市)
大庆市(大同区、龙凤区、杜尔伯特蒙古族自治县、林甸县、红岗区、肇州县、肇源县、让胡路区、萨尔图区)
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昌吉回族自治州(玛纳斯县、阜康市、昌吉市、呼图壁县、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县)
白城市(大安市、洮北区、洮南市、镇赉县、通榆县)
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绥化市(肇东市、明水县、绥棱县、北林区、庆安县、兰西县、望奎县、安达市、青冈县、海伦市)
大连市(中山区、长海县、庄河市、沙河口区、旅顺口区、西岗区、瓦房店市、普兰店区、甘井子区、金州区)
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赣州市(会昌县、全南县、章贡区、龙南市、赣县区、安远县、定南县、瑞金市、大余县、上犹县、南康区、信丰县、兴国县、石城县、崇义县、寻乌县、于都县、宁都县)
平凉市(华亭市、崇信县、灵台县、崆峒区、静宁县、泾川县、庄浪县)
泉州市(南安市、洛江区、鲤城区、金门县、泉港区、德化县、晋江市、丰泽区、石狮市、惠安县、安溪县、永春县)
乌鲁木齐市(天山区、沙依巴克区、乌鲁木齐县、水磨沟区、新市区、头屯河区、达坂城区、米东区)
宁波市(江北区、镇海区、象山县、鄞州区、奉化区、海曙区、宁海县、北仑区、慈溪市、余姚市)
常德市(澧县、安乡县、汉寿县、鼎城区、津市市、桃源县、石门县、临澧县、武陵区)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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