异世重生之轮回:挑战你的烹饪极限，成为家中最受欢迎的厨师！

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贵港市(港北区、平南县、覃塘区、桂平市、港南区)

吴忠市(盐池县、红寺堡区、同心县、青铜峡市、利通区)

齐齐哈尔市(昂昂溪区、碾子山区、甘南县、富拉尔基区、克山县、依安县、富裕县、铁锋区、克东县、龙沙区、建华区、龙江县、拜泉县、讷河市、泰来县、梅里斯达斡尔族区)

深圳市(福田区、南山区、宝安区、坪山区、光明区、龙岗区、龙华区、盐田区、罗湖区)  梧州市(龙圩区、岑溪市、万秀区、蒙山县、藤县、长洲区、苍梧县)

防城港市(东兴市、防城区、港口区、上思县)

南京市(江宁区、鼓楼区、玄武区、六合区、高淳区、浦口区、溧水区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、建邺区)

保定市(清苑区、易县、高碑店市、望都县、雄县、定州市、涞源县、定兴县、容城县、博野县、高阳县、涞水县、曲阳县、莲池区、满城区、阜平县、蠡县、徐水区、安新县、安国市、唐县、涿州市、顺平县、竞秀区)

宿州市(灵璧县、萧县、泗县、砀山县、埇桥区)  黄石市(阳新县、西塞山区、下陆区、大冶市、黄石港区、铁山区)

达州市(万源市、渠县、通川区、达川区、大竹县、宣汉县、开江县)

临夏回族自治州(临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、广河县、临夏县、康乐县、永靖县、东乡族自治县、和政县)

天津市(和平区、红桥区、西青区、宁河区、宝坻区、武清区、南开区、河东区、河西区、河北区、津南区、滨海新区、北辰区、东丽区、静海区、蓟州区)

商洛市(洛南县、商南县、镇安县、商州区、柞水县、丹凤县、山阳县)

南宁市(宾阳县、西乡塘区、江南区、马山县、隆安县、上林县、横州市、青秀区、武鸣区、邕宁区、良庆区、兴宁区)

海南藏族自治州(贵德县、共和县、同德县、兴海县、贵南县)

北京市(延庆区、房山区、石景山区、朝阳区、昌平区、通州区、西城区、海淀区、丰台区、门头沟区、平谷区、怀柔区、顺义区、大兴区、东城区、密云区)

荆门市(钟祥市、京山市、掇刀区、沙洋县、东宝区)

攀枝花市(盐边县、东区、西区、仁和区、米易县)

平顶山市(宝丰县、卫东区、湛河区、叶县、新华区、郏县、鲁山县、舞钢市、石龙区、汝州市)

庆阳市(宁县、正宁县、合水县、西峰区、镇原县、庆城县、华池县、环县)

乐山市(金口河区、井研县、峨边彝族自治县、沙湾区、峨眉山市、夹江县、五通桥区、马边彝族自治县、犍为县、市中区、沐川县)

台州市(临海市、黄岩区、玉环市、温岭市、椒江区、三门县、仙居县、路桥区、天台县)

池州市(贵池区、青阳县、东至县、石台县)

鸡西市(城子河区、鸡冠区、麻山区、滴道区、恒山区、密山市、虎林市、梨树区、鸡东县)

三明市(永安市、建宁县、清流县、宁化县、三元区、尤溪县、沙县区、将乐县、大田县、明溪县、泰宁县)

吉林市(昌邑区、龙潭区、桦甸市、永吉县、磐石市、丰满区、舒兰市、蛟河市、船营区)

阿里地区(革吉县、噶尔县、措勤县、改则县、日土县、普兰县、札达县)

淮南市(凤台县、潘集区、寿县、八公山区、田家庵区、大通区、谢家集区)

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南充市(顺庆区、蓬安县、仪陇县、西充县、阆中市、南部县、营山县、嘉陵区、高坪区)

乌兰察布市(察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗、丰镇市、凉城县、商都县、兴和县、察哈尔右翼前旗、化德县、四子王旗、卓资县、集宁区)

克拉玛依市(白碱滩区、独山子区、克拉玛依区、乌尔禾区)

南通市(启东市、如东县、通州区、海门区、崇川区、如皋市、海安市)  吕梁市(柳林县、方山县、交口县、孝义市、交城县、岚县、石楼县、中阳县、文水县、离石区、汾阳市、兴县、临县)

阜阳市(太和县、界首市、颍东区、颍上县、颍泉区、阜南县、临泉县、颍州区)

五指山市(陵水黎族自治县、定安县、琼海市、万宁市、昌江黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、乐东黎族自治县、白沙黎族自治县、澄迈县、东方市、临高县、保亭黎族苗族自治县、文昌市、屯昌县)

辽阳市(灯塔市、白塔区、辽阳县、太子河区、弓长岭区、宏伟区、文圣区)新乡市(牧野区、获嘉县、辉县市、原阳县、封丘县、延津县、新乡县、凤泉区、红旗区、卫辉市、长垣市、卫滨区)

晋中市(寿阳县、左权县、太谷区、祁县、介休市、平遥县、和顺县、灵石县、榆次区、昔阳县、榆社县)  金昌市(金川区、永昌县)

济南市(天桥区、历下区、槐荫区、济阳区、市中区、长清区、历城区、商河县、平阴县、莱芜区、钢城区、章丘区)

普洱市(景东彝族自治县、西盟佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、思茅区、墨江哈尼族自治县、江城哈尼族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、景谷傣族彝族自治县、澜沧拉祜族自治县)

信阳市(新县、浉河区、光山县、罗山县、潢川县、息县、商城县、固始县、平桥区、淮滨县)韶关市(乐昌市、始兴县、乳源瑶族自治县、新丰县、曲江区、南雄市、浈江区、翁源县、武江区、仁化县)

濮阳市(华龙区、范县、南乐县、濮阳县、台前县、清丰县)

沈阳市(铁西区、辽中区、于洪区、新民市、皇姑区、浑南区、大东区、法库县、苏家屯区、沈北新区、和平区、康平县、沈河区)

上海市(奉贤区、杨浦区、黄浦区、虹口区、崇明区、闵行区、青浦区、宝山区、徐汇区、静安区、浦东新区、嘉定区、金山区、松江区、长宁区、普陀区)

渭南市(临渭区、华州区、华阴市、澄城县、合阳县、韩城市、富平县、潼关县、蒲城县、大荔县、白水县)

和田地区(民丰县、皮山县、墨玉县、洛浦县、和田县、和田市、于田县、策勒县)

内蒙古自治区

黔东南苗族侗族自治州(从江县、雷山县、凯里市、锦屏县、施秉县、黄平县、天柱县、黎平县、三穗县、丹寨县、榕江县、岑巩县、剑河县、台江县、镇远县、麻江县)

长治市(潞州区、黎城县、上党区、武乡县、屯留区、沁县、平顺县、沁源县、壶关县、潞城区、襄垣县、长子县)

贵阳市(息烽县、南明区、修文县、白云区、花溪区、开阳县、清镇市、乌当区、云岩区、观山湖区)

漯河市(源汇区、召陵区、临颍县、舞阳县、郾城区)

威海市(环翠区、荣成市、乳山市、文登区)

大兴安岭地区(呼玛县、漠河市、塔河县)

广西壮族自治区

蚌埠市(固镇县、禹会区、怀远县、五河县、淮上区、蚌山区、龙子湖区)

丽水市(遂昌县、缙云县、云和县、庆元县、龙泉市、景宁畲族自治县、松阳县、青田县、莲都区)

黔西南布依族苗族自治州(晴隆县、望谟县、安龙县、兴义市、册亨县、贞丰县、兴仁市、普安县)

　　来源：泰康人寿保险

　　4月17日，泰康第24届世纪圣典圆满举办，泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升发表演讲，与读者分享。

　　金陵形盛，虎踞龙盘，江川壮阔。泰康第24届世纪圣典来到“江南第一府”南京。在这最美人间四月天，南京以六朝古都赳赳雄气，迎接泰康最尊贵的圣典英雄，以天下文枢脉脉风流，为圣典英雄们佩戴荣耀桂冠。

　　致敬圣典英雄

　　世纪圣典24载，崇尚销售、崇尚绩优、崇尚英雄、崇尚荣誉，从百人盛会发展为汇聚千名精英的顶级荣誉殿堂。累计15924位精英参与，足迹遍布五大洲20座城市，践行了公司“体面的职业、稳定的收入、美满的家庭、健康的体魄、充足的闲暇，一起周游世界”的承诺。圣典英雄为泰康贡献标准保费、幸福有约，以及服务客户数都凸显绩优队伍特性。

　　本届入围者1180位。呈现两大趋势：第一是团队奖获奖人数占比提升显著；第二是HWP占比持续提升。更重要的是，入围英雄中，平均年龄44岁，队伍年轻化特征显著，与客户群体年龄高度匹配，具备全生命周期服务能力。

　　典范人物中，“长胜将军”尤为瞩目：李静莉、刘利、杨晶、周丽容、高素梅、罗涛、朱春林、裘丽琴8位累计20届入围，109位精英累计入围超10届。本届四位会长：个险会长任晓敏、银保会长谢颖、新业务会长孙剑平、法人会长黄晓红更是再创佳绩。

　　世纪圣典英雄就是高素质、年轻化的长期绩优标杆。在你们身上，看到了圣典英雄一代接一代，一波接一波的薪火相传，看到了泰康精神发扬光大，看到了泰康事业生生不息。鲜花和掌声属于你们！荣誉属于你们！向所有世纪圣典的英雄致敬！

　　绽放新寿险，做大做强绩优

　　开场节目《绽放》中，泰康在江苏大健康生态的员工、伙伴、“泰二代”以及泰康居民合唱团，用“童年的纯真、少年的狂野、中年的潇洒、老年的神闲”，唱出了泰康呵护全生命周期的梦想成真，唱响了泰康新寿险商业模式的前景无限。

　　这几年，整个行业还没有走出转型的困境，又遇上利率下行，双重压力带来的挑战，让泰康新寿险的价值更加凸显，让泰康的新寿险战略更加坚定。现在整个行业转型和发展的共识，其实也是泰康商业模式的共识。第一、拥抱医养实体；第二，走组织绩优化；第三，产品以分红险为主流。拥抱医养，拥抱绩优，就是拥抱中国寿险业发展的未来。

　　从2018年启动HWP项目以来，泰康的HWP已经从个人绩优，走向绩优组织，正在向规模化绩优组织迈进。泰康一份研究报告显示，寿险公司业绩好的，都是绩优做的大，做的早，做的全。

　　今天，寿险业发生了深刻变化。泰康就是要催生绩优，要从个人绩优走向组织绩优。今天的泰康正在展现出一种新的、强大的生命力。所以，泰康要坚定践行新寿险战略，毫不动摇做大做强绩优，坚定优增优聘优育，坚定HWP合伙人企业家出列，坚定双绩优双回归，坚定推动规模化绩优组织建设。

　　坚定三差经营，建设大健康闭环

　　坚定拥抱养老，拥抱健康，打造长寿闭环和健康闭环。这是泰康在学习、研究美国的经验教训之后带来的创新，也助力了行业高质量转型。

　　《没有管理的破产——平成寿险破产的真相》一书，分析了20世纪90年代日本“泡沫经济”破灭后，三分之一保险公司破产背后的原因，表面上是这些公司过分重视储蓄险销售冲规模，忽视了保障型产品对于利润的压舱石功能；在利差损出现的初期，又未能及时进行产品转型，导致死差和费差无法弥补持续扩大的利差亏损。本质上是内部战略规划失误、组织管理失控、财务数据失真、内外监控失位，叠加外部宏观环境造成的结果。

　　中国寿险业要吸取他们的教训，敬畏风险，三差经营，敏感敏锐。所以，泰康坚定推动分红险，坚定打造健康闭环，坚定做大健康支付，坚定建设强大的健康管理和健康服务体系，坚定推进服务产品化，最终推进“长寿有约”、“健康有约”、“护理有约”的销售。

　　只有敬畏风险，聚焦三差经营，泰康才能成为风险最小，效率最高，收益领先，久期匹配的寿险公司，才能实现长期、稳定发展，我们的事业平台才能够长久。在这样的平台之上，万物才能够茁壮成长，公司才有底气说：来泰康，可以开启一辈子的事业，还可以让事业代代相传。

　　刚刚在舞台上，我们有燕慧和胡旭辉，李静莉和戴婕的师徒组合；裘丽琴和裘一涵，王艳青和于艺的母女组合；凡玉和段廷平，王辉和杜俊俊，马聪和李杰的夫妻组合；还有孙剑平会长三姐妹的姐妹组合。所以我坚信，《泰康赠予我》这首歌，我们可以永远唱下去。

　　幸福有约还能卖多久？HWP的天花板在哪里？

　　前不久，公司在一线调研带回来两个问题。

　　一个是，幸福有约还能卖多久？我说，可以卖永久。幸福有约可以卖多久？关键就是要打造全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系，要让泰康的养老社区入住函持续长久地成为社会稀缺资源。稀缺性就体现在：评价好、口碑好、一床难求。

　　今天，大健康民生工程正在成为现代服务业新的基础设施。泰康在全国布局的养老社区全部建成后，床位数量可以排到世界前列。

　　北京和上海现在已经是一床难求，所以，我们在北京和上海都要打造万张床位的养老社区“养联体”。在北京，我们计划在泰康之家·燕园以北建一所顶级的康复医院，且会持续扩大燕园规模，打造集中式的养老社区。到2030年，燕园会拥有一个超万张床位CCRC全生命周期的服务体系。这将是一个长寿时代医养康宁大健康产业集群，会为千家万户提供更优质的服务。

　　同时，幸福有约销售的天花板，还取决于泰康整个医养康宁服务体系的衔接。4月16日上午的新寿险论坛上，泰康保险集团总裁刘挺军、泰康之家首席执行官邱建伟、深圳前海泰康医院院长陈旻湖、泰康仙林鼓楼医院谢永平教授系统介绍了泰康的医养康宁服务体系。泰康养老社区进入了新阶段，泰康医疗的医教研一体、产学研结合已经有了初步基础。下午健康超体，看到了泰康仙林国际医养园区，“长寿医院+长寿社区+健康管理中心”融为一体，构建起健康管理、就医绿通、急性期治疗、康复护理、养老照护全流程无缝对接的医养康宁服务体系。

　　所以，泰康打造的“养联体”会扩大整个服务体系。我们要让泰康成为人们幸福生活的一部分。这就是泰康的战略，我们会把这句话变成现实。

　　另一个问题是：HWP有没有天花板？我多次提到，HWP就是销售之King。我们过去只服务个人和家庭，今天我们的服务从个人、家庭扩展到家族。过去只卖寿险产品，现在我们还卖医疗产品、理财产品、生命关怀产品。过去只卖保险产品，现在卖医养康宁全生命周期服务的现货产品。我们的边界就是最佳最优的筹资模式，就是全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。所以，我们的事业没有止境，HWP没有止境，没有天花板。

　　铸新寿险典范，做“服务好”标杆

　　长寿时代，自然生命、健康生命、财富生命相互影响、相互制约、相互促进。泰康开创的新寿险打造最佳最优筹资模式，构建全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系，致力于成为长寿时代人们幸福生活的一部分。

　　绩优是新寿险的代言人，是泰康方案的传播者、建设者，是长寿时代幸福的使者。从去年开始，泰康把“服务好”作为衡量绩优团队的关键标准之一。在世纪圣典中也增加了“服务好”的评价维度和荣誉表彰。泰康就是要树立服务文化，坚持做大做强绩优。

　　什么是服务好？从三个层面来理解。

　　第一，底线。泰康29年，就是三句话：不诋毁同业，不误导客户，诚信经营。这是泰康的三个“天条”。现在，我们进入新寿险绩优一体化建设的新阶段，要更加坚守服务底线。本次圣典，有11个人的业绩达到标准，但业务品质出了问题，没有让他们入围。所以，我们讲的“服务好”，不是放在口头上，是动真格的。

　　第二，行为。就是我们用什么样的方式支撑我们的“服务好”，这就是新寿险三端协同的服务体系。“支付+服务+投资”帮助客户解决长寿时代的筹资问题，无缝对接的医养康宁服务体系，解决长寿时代健康养老的需求，这就是泰康最核心的竞争能力。

　　第三，服务品质和服务品牌。就是一流的硬件、超值的服务、厚道的价格，让我们的产品和服务安心、便捷、实惠。服务端是新寿险商业模式创新的起点，泰康商业模式的成功也取决于服务端品质的好坏。圣典英雄是泰康最精英的队伍，一定要成为新寿险的典范，做“服务好”的标杆。

　　明年即将迎来泰康30周年。三十而立，泰康从一家模仿性的普通寿险公司，走向综合性的寿险集团，到今天成为大健康、大民生幸福工程的头部企业。我们正在成为一家大赛道头部企业，正在成为一家受到国内外同行尊重、借鉴的创新型企业。这一天，我们用了30年。三十而立，是“立”起了中国的一个民族品牌，“立”起了寿险业的一种创新商业模式，“立”起了引领长寿时代的泰康方案、新寿险的创新模式。

　　明年，世纪圣典也将迎来25周年。2026，我们再相见！