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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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全国服务区域：
潍坊市(寿光市、昌邑市、高密市、昌乐县、潍城区、诸城市、青州市、奎文区、坊子区、临朐县、寒亭区、安丘市)
烟台市(栖霞市、牟平区、海阳市、莱山区、龙口市、福山区、莱阳市、蓬莱区、招远市、莱州市、芝罘区)
遂宁市(船山区、大英县、蓬溪县、安居区、射洪市)
盐城市(响水县、东台市、滨海县、盐都区、亭湖区、射阳县、阜宁县、大丰区、建湖县)
和田地区(于田县、策勒县、和田县、皮山县、洛浦县、墨玉县、民丰县、和田市)
内江市(市中区、威远县、东兴区、资中县、隆昌市)
开封市(顺河回族区、禹王台区、兰考县、祥符区、杞县、尉氏县、鼓楼区、龙亭区、通许县)
常德市(津市市、临澧县、澧县、安乡县、武陵区、石门县、汉寿县、桃源县、鼎城区)
河源市(龙川县、东源县、连平县、和平县、源城区、紫金县)
济宁市(汶上县、泗水县、任城区、鱼台县、曲阜市、邹城市、梁山县、兖州区、嘉祥县、金乡县、微山县)
毕节市(黔西市、织金县、威宁彝族回族苗族自治县、金沙县、大方县、赫章县、七星关区、纳雍县)
绍兴市(越城区、诸暨市、新昌县、上虞区、柯桥区、嵊州市)
安阳市(文峰区、殷都区、林州市、北关区、汤阴县、内黄县、龙安区、安阳县、滑县)
泉州市(安溪县、永春县、鲤城区、金门县、泉港区、丰泽区、晋江市、南安市、德化县、石狮市、惠安县、洛江区)
德阳市(什邡市、广汉市、罗江区、绵竹市、中江县、旌阳区)
双鸭山市(饶河县、集贤县、四方台区、尖山区、岭东区、宝清县、友谊县、宝山区)
吴忠市(青铜峡市、同心县、盐池县、利通区、红寺堡区)
南京市(秦淮区、溧水区、鼓楼区、玄武区、建邺区、栖霞区、雨花台区、高淳区、浦口区、六合区、江宁区)
昆明市(安宁市、石林彝族自治县、西山区、东川区、寻甸回族彝族自治县、晋宁区、盘龙区、富民县、呈贡区、五华区、宜良县、嵩明县、禄劝彝族苗族自治县、官渡区)
铁岭市(调兵山市、银州区、清河区、昌图县、西丰县、铁岭县、开原市)
运城市(夏县、闻喜县、平陆县、稷山县、芮城县、垣曲县、万荣县、新绛县、河津市、盐湖区、临猗县、绛县、永济市)
洛阳市(瀍河回族区、汝阳县、偃师区、宜阳县、新安县、西工区、嵩县、孟津区、老城区、伊川县、洛龙区、洛宁县、栾川县、涧西区)
阿勒泰地区(吉木乃县、福海县、哈巴河县、布尔津县、青河县、富蕴县、阿勒泰市)
龙岩市(永定区、连城县、长汀县、上杭县、漳平市、武平县、新罗区)
威海市(文登区、乳山市、环翠区、荣成市)
六盘水市(水城区、钟山区、盘州市、六枝特区)
荆门市(钟祥市、掇刀区、东宝区、京山市、沙洋县)
柳州市(鹿寨县、鱼峰区、融水苗族自治县、柳北区、融安县、柳南区、城中区、柳江区、三江侗族自治县、柳城县)
武汉市(武昌区、青山区、江夏区、东西湖区、黄陂区、江汉区、江岸区、汉南区、汉阳区、蔡甸区、洪山区、硚口区、新洲区)
聊城市(高唐县、莘县、临清市、冠县、茌平区、阳谷县、东昌府区、东阿县)
大同市(云州区、阳高县、云冈区、广灵县、天镇县、浑源县、新荣区、左云县、灵丘县、平城区)
嘉峪关市
山南市(隆子县、曲松县、琼结县、加查县、桑日县、浪卡子县、贡嘎县、乃东区、洛扎县、扎囊县、错那市、措美县)
眉山市(仁寿县、彭山区、丹棱县、青神县、洪雅县、东坡区)
文山壮族苗族自治州(马关县、富宁县、广南县、丘北县、文山市、砚山县、麻栗坡县、西畴县)
南平市(武夷山市、政和县、建瓯市、光泽县、顺昌县、建阳区、浦城县、松溪县、延平区、邵武市)
秦皇岛市(抚宁区、昌黎县、海港区、卢龙县、北戴河区、青龙满族自治县、山海关区)
亳州市(谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县)
赤峰市(元宝山区、克什克腾旗、巴林右旗、林西县、喀喇沁旗、翁牛特旗、敖汉旗、宁城县、巴林左旗、红山区、松山区、阿鲁科尔沁旗)
张家口市(桥东区、怀来县、阳原县、张北县、下花园区、蔚县、沽源县、怀安县、崇礼区、康保县、涿鹿县、桥西区、宣化区、万全区、赤城县、尚义县)
邯郸市(成安县、馆陶县、大名县、广平县、邯山区、曲周县、永年区、复兴区、丛台区、魏县、肥乡区、磁县、峰峰矿区、临漳县、涉县、鸡泽县、武安市、邱县)
上海市(崇明区、金山区、虹口区、杨浦区、长宁区、宝山区、闵行区、浦东新区、静安区、青浦区、松江区、黄浦区、嘉定区、普陀区、奉贤区、徐汇区)
成都市(武侯区、崇州市、简阳市、青羊区、锦江区、温江区、彭州市、新都区、金堂县、都江堰市、邛崃市、青白江区、郫都区、金牛区、蒲江县、新津区、龙泉驿区、双流区、大邑县、成华区)
海北藏族自治州(刚察县、祁连县、海晏县、门源回族自治县)
防城港市(东兴市、防城区、港口区、上思县)
石嘴山市(惠农区、平罗县、大武口区)
香港特别行政区
商洛市(商南县、丹凤县、洛南县、山阳县、商州区、柞水县、镇安县)
喀什地区(喀什市、巴楚县、岳普湖县、莎车县、英吉沙县、疏勒县、麦盖提县、伽师县、叶城县、泽普县、疏附县、塔什库尔干塔吉克自治县)
咸阳市(兴平市、淳化县、永寿县、礼泉县、长武县、三原县、秦都区、乾县、旬邑县、渭城区、杨陵区、武功县、彬州市、泾阳县)
鹤壁市(山城区、淇县、浚县、鹤山区、淇滨区)
绵阳市(盐亭县、江油市、涪城区、北川羌族自治县、安州区、平武县、游仙区、三台县、梓潼县)
三明市(建宁县、宁化县、清流县、大田县、将乐县、明溪县、永安市、三元区、沙县区、尤溪县、泰宁县)
伊春市(汤旺县、大箐山县、丰林县、嘉荫县、金林区、友好区、乌翠区、伊美区、铁力市、南岔县)
济南市(章丘区、平阴县、长清区、槐荫区、市中区、莱芜区、钢城区、商河县、济阳区、天桥区、历城区、历下区)
南阳市(桐柏县、淅川县、宛城区、社旗县、镇平县、南召县、卧龙区、内乡县、唐河县、西峡县、邓州市、新野县、方城县)
徐州市(新沂市、邳州市、丰县、鼓楼区、铜山区、沛县、睢宁县、泉山区、云龙区、贾汪区)
延边朝鲜族自治州(汪清县、龙井市、珲春市、和龙市、安图县、敦化市、图们市、延吉市)
巴彦淖尔市(杭锦后旗、乌拉特后旗、临河区、乌拉特中旗、乌拉特前旗、磴口县、五原县)
包头市(白云鄂博矿区、昆都仑区、土默特右旗、固阳县、达尔罕茂明安联合旗、东河区、石拐区、青山区、九原区)
北海市(海城区、铁山港区、银海区、合浦县)
锦州市(太和区、凌河区、北镇市、凌海市、义县、古塔区、黑山县)
海东市(化隆回族自治县、民和回族土族自治县、互助土族自治县、平安区、乐都区、循化撒拉族自治县)
榆林市(吴堡县、横山区、清涧县、米脂县、绥德县、定边县、府谷县、靖边县、榆阳区、佳县、子洲县、神木市)
宣城市(旌德县、广德市、宁国市、泾县、绩溪县、宣州区、郎溪县)
萍乡市(安源区、上栗县、莲花县、湘东区、芦溪县)
昌吉回族自治州(吉木萨尔县、奇台县、木垒哈萨克自治县、呼图壁县、阜康市、昌吉市、玛纳斯县)
温州市(平阳县、瑞安市、洞头区、永嘉县、泰顺县、龙港市、瓯海区、鹿城区、苍南县、文成县、乐清市、龙湾区)
唐山市(开平区、路北区、迁安市、乐亭县、曹妃甸区、路南区、丰南区、滦南县、丰润区、迁西县、遵化市、玉田县、滦州市、古冶区)
杭州市(滨江区、富阳区、淳安县、桐庐县、萧山区、临安区、西湖区、钱塘区、临平区、上城区、拱墅区、建德市、余杭区)
澳门特别行政区
湛江市(坡头区、吴川市、徐闻县、赤坎区、遂溪县、雷州市、霞山区、廉江市、麻章区)
果洛藏族自治州(班玛县、久治县、玛多县、达日县、甘德县、玛沁县)
揭阳市(惠来县、普宁市、榕城区、揭东区、揭西县)
丽水市(青田县、莲都区、庆元县、云和县、龙泉市、松阳县、遂昌县、景宁畲族自治县、缙云县)
黔西南布依族苗族自治州(安龙县、贞丰县、晴隆县、兴义市、册亨县、望谟县、普安县、兴仁市)
白城市(镇赉县、洮南市、通榆县、洮北区、大安市)
怀化市(芷江侗族自治县、辰溪县、沅陵县、鹤城区、会同县、麻阳苗族自治县、洪江市、中方县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、溆浦县)
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云浮市(郁南县、罗定市、云安区、云城区、新兴县)
厦门市(海沧区、集美区、思明区、同安区、翔安区、湖里区)
五指山市(陵水黎族自治县、琼海市、昌江黎族自治县、东方市、文昌市、屯昌县、琼中黎族苗族自治县、定安县、保亭黎族苗族自治县、临高县、乐东黎族自治县、万宁市、白沙黎族自治县、澄迈县)
永州市(东安县、双牌县、江华瑶族自治县、零陵区、宁远县、道县、冷水滩区、祁阳市、新田县、江永县、蓝山县)
湘西土家族苗族自治州(吉首市、永顺县、龙山县、保靖县、泸溪县、花垣县、凤凰县、古丈县)
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平顶山市(石龙区、宝丰县、汝州市、新华区、湛河区、叶县、舞钢市、卫东区、鲁山县、郏县)
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漳州市(漳浦县、芗城区、龙海区、南靖县、华安县、平和县、龙文区、东山县、长泰区、云霄县、诏安县)
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新余市(渝水区、分宜县)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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