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杭州市(余杭区、临安区、萧山区、临平区、西湖区、滨江区、拱墅区、上城区、淳安县、富阳区、建德市、桐庐县、钱塘区)
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牡丹江市(阳明区、宁安市、爱民区、穆棱市、绥芬河市、东宁市、东安区、海林市、林口县、西安区) 松原市(长岭县、乾安县、扶余市、宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县)
娄底市(娄星区、双峰县、新化县、冷水江市、涟源市)
山南市(错那市、隆子县、曲松县、扎囊县、贡嘎县、措美县、加查县、乃东区、琼结县、桑日县、浪卡子县、洛扎县)
泸州市(泸县、龙马潭区、叙永县、古蔺县、合江县、江阳区、纳溪区)
西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县) 白城市(洮北区、大安市、镇赉县、洮南市、通榆县)
迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、香格里拉市、德钦县)
黄南藏族自治州(泽库县、尖扎县、河南蒙古族自治县、同仁市)
大庆市(龙凤区、肇源县、林甸县、大同区、红岗区、杜尔伯特蒙古族自治县、肇州县、萨尔图区、让胡路区)
朔州市(山阴县、平鲁区、朔城区、应县、右玉县、怀仁市)
平凉市(庄浪县、泾川县、静宁县、崆峒区、灵台县、华亭市、崇信县)
东营市(利津县、河口区、东营区、广饶县、垦利区)
扬州市(宝应县、邗江区、广陵区、仪征市、江都区、高邮市)
永州市(祁阳市、江华瑶族自治县、零陵区、蓝山县、冷水滩区、江永县、道县、东安县、新田县、宁远县、双牌县)
乌兰察布市(丰镇市、兴和县、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗、商都县、凉城县、集宁区、卓资县、四子王旗、化德县、察哈尔右翼前旗)
镇江市(京口区、丹徒区、句容市、丹阳市、扬中市、润州区)
西安市(鄠邑区、周至县、蓝田县、雁塔区、碑林区、临潼区、莲湖区、新城区、阎良区、未央区、灞桥区、长安区、高陵区)
北京市(平谷区、东城区、丰台区、通州区、昌平区、西城区、顺义区、海淀区、密云区、房山区、石景山区、延庆区、大兴区、怀柔区、门头沟区、朝阳区)
包头市(昆都仑区、达尔罕茂明安联合旗、固阳县、九原区、土默特右旗、东河区、青山区、石拐区、白云鄂博矿区)
咸阳市(渭城区、泾阳县、乾县、礼泉县、长武县、旬邑县、永寿县、淳化县、彬州市、杨陵区、武功县、兴平市、秦都区、三原县)
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塔城地区(沙湾市、乌苏市、额敏县、塔城市、裕民县、托里县、和布克赛尔蒙古自治县)
榆林市(佳县、神木市、清涧县、米脂县、府谷县、子洲县、绥德县、定边县、榆阳区、吴堡县、靖边县、横山区)
呼和浩特市(土默特左旗、新城区、武川县、和林格尔县、玉泉区、清水河县、托克托县、赛罕区、回民区)
清远市(连南瑶族自治县、清城区、清新区、佛冈县、连州市、英德市、连山壮族瑶族自治县、阳山县)
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龙岩市(漳平市、连城县、永定区、上杭县、长汀县、新罗区、武平县)
苏州市(吴江区、吴中区、太仓市、虎丘区、昆山市、张家港市、姑苏区、相城区、常熟市)
宁夏回族自治区
宝鸡市(岐山县、凤翔区、太白县、金台区、眉县、扶风县、渭滨区、麟游县、凤县、千阳县、陇县、陈仓区) 长沙市(芙蓉区、长沙县、开福区、天心区、望城区、雨花区、浏阳市、岳麓区、宁乡市)
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济源市陇南市(宕昌县、康县、两当县、文县、武都区、礼县、徽县、西和县、成县)
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海西蒙古族藏族自治州(天峻县、都兰县、乌兰县、格尔木市、茫崖市、德令哈市)
2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”