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黑河市(孙吴县、爱辉区、逊克县、五大连池市、嫩江市、北安市)
常德市(鼎城区、桃源县、临澧县、津市市、汉寿县、澧县、安乡县、石门县、武陵区)
延边朝鲜族自治州(安图县、汪清县、和龙市、龙井市、延吉市、珲春市、图们市、敦化市) 呼伦贝尔市(海拉尔区、阿荣旗、牙克石市、扎兰屯市、新巴尔虎右旗、额尔古纳市、扎赉诺尔区、根河市、鄂伦春自治旗、新巴尔虎左旗、满洲里市、陈巴尔虎旗、鄂温克族自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗)
南平市(邵武市、浦城县、光泽县、政和县、建瓯市、延平区、顺昌县、武夷山市、松溪县、建阳区)
泰安市(东平县、宁阳县、新泰市、泰山区、肥城市、岱岳区)
临沧市(永德县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、云县、耿马傣族佤族自治县、沧源佤族自治县、凤庆县、镇康县、临翔区)
定西市(陇西县、安定区、岷县、漳县、渭源县、通渭县、临洮县) 迪庆藏族自治州(香格里拉市、维西傈僳族自治县、德钦县)
呼和浩特市(玉泉区、赛罕区、和林格尔县、清水河县、新城区、武川县、土默特左旗、托克托县、回民区)
新乡市(封丘县、延津县、新乡县、红旗区、辉县市、卫辉市、长垣市、获嘉县、牧野区、凤泉区、卫滨区、原阳县)
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喀什地区(疏附县、塔什库尔干塔吉克自治县、巴楚县、岳普湖县、疏勒县、叶城县、伽师县、莎车县、英吉沙县、麦盖提县、泽普县、喀什市)
日喀则市(仲巴县、仁布县、昂仁县、萨迦县、定结县、桑珠孜区、吉隆县、萨嘎县、定日县、南木林县、江孜县、岗巴县、亚东县、康马县、白朗县、聂拉木县、谢通门县、拉孜县)
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温州市(永嘉县、泰顺县、平阳县、龙湾区、鹿城区、乐清市、文成县、苍南县、洞头区、瑞安市、瓯海区、龙港市)
许昌市(禹州市、襄城县、魏都区、鄢陵县、建安区、长葛市)
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常州市(武进区、钟楼区、天宁区、新北区、溧阳市、金坛区)
株洲市(醴陵市、天元区、芦淞区、攸县、炎陵县、茶陵县、荷塘区、石峰区、渌口区)
海东市(互助土族自治县、乐都区、化隆回族自治县、平安区、民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县)
德宏傣族景颇族自治州(陇川县、瑞丽市、梁河县、芒市、盈江县)
宜昌市(伍家岗区、长阳土家族自治县、夷陵区、兴山县、远安县、猇亭区、当阳市、宜都市、点军区、枝江市、五峰土家族自治县、秭归县、西陵区)
松原市(扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、乾安县、长岭县)
郴州市(北湖区、桂东县、临武县、安仁县、永兴县、资兴市、汝城县、嘉禾县、桂阳县、苏仙区、宜章县)
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宣城市(郎溪县、广德市、旌德县、绩溪县、宁国市、泾县、宣州区)
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本报讯(记者刘钊)近日，广州小鹏汽车科技有限公司(以下简称“小鹏汽车”)发布ESG报告，全面展示了其在可持续发展领域的卓越成就与坚定承诺。秉承“成为全球用户喜爱的智能科技企业”的企业使命，小鹏汽车在2024年持续深化ESG实践，不仅在智能汽车行业保持技术领先优势，更构建起覆盖全价值链的可持续发展生态体系。
ESG报告显示，小鹏汽车2024年产品及技术研发投入约64.6亿元，年度新增授权专利574项，累计拥有专利3263项。其中，小鹏汽车针对智能汽车的核心软、硬件，如AI芯片、智能辅助驾驶、超级电动体系、5C超充AI电池等方面加大了研发投入。2025年，小鹏汽车和小鹏汇天还将投入95亿元用于研发。
除了持续加大研发投入，小鹏汽车还逐步建立起“中国领先、全球布局”的研发体系。截至2024年底，小鹏汽车在广州、上海、圣地亚哥等地共设有6大研发中心。与此同时，研发人员数量占比高达40.4%。
依托强大的研发体系，2024年小鹏汽车加速了多项技术成果落地。在智能辅助驾驶领域，截至2024年1月2日，XNGP城市智能辅助驾驶已全量覆盖243个城市；5月，小鹏汽车成为国内首个实现端到端大模型量产上车的车企；在“小鹏AI科技日”上，小鹏汽车推出了包括AI汽车、AI机器人、飞行汽车在内的AI体系。
小鹏汽车“安全与创新并重，合规和责任同举”的产品安全管理方针，将安全理念贯穿产品全生命周期。此外，小鹏汽车对于客户服务的质量和客户服务的满意度同样重视。ESG报告显示，2024年小鹏汽车针对售后服务、用车体验、车主关怀等服务场景，累计举办了超490场客户服务活动，覆盖超20万人次；客户投诉处理率100%响应并得到解决。相应地，小鹏汽车的客户满意度得到了显著提升，2024年NPS平均评分较2023年提升25%。
2024年，小鹏汽车持续完善ESG治理顶层设计，建立董事会领导的可持续发展治理架构，落实各层级职责，打通ESG战略决策、管理和执行的全流程，不断提升可持续发展水平。
合规治理是确保企业可持续发展的关键因素，奠定了企业长远、稳健发展的重要基础。2024年，小鹏汽车秉承诚信经营理念，面向员工开展合规意识培训共68场，培训主题涵盖知识产权保护、客户隐私保护、信息安全保护等。
此外，小鹏汽车还定期向采购等关键部门进行反腐专项培训，并基于鹏课在线学习平台向全体员工提供商业道德线上培训课程，全方位落实廉洁宣贯。ESG报告显示，2024年，小鹏汽车累计开展反贪腐培训总时长达7780多个小时，员工参与达27376人次。
凭借卓越的治理实践，2024年，小鹏汽车接连斩获国际权威机构的高度认可：连续两年获MSCIESG全球车企最高“AAA”评级、2024年标普全球企业可持续发展评估“最佳进步企业”等荣誉，连续三年入选《可持续发展年鉴(中国版)》，彰显了其在环境管理、社会责任与治理结构领域的行业领先地位。
小鹏汽车围绕可持续供应链，实施了全面的供应商全生命周期管理策略，涵盖供应商准入、审核、风险管理以及ESG考核等多个方面举措，实现了高达100%的供应商《廉洁承诺函》签署率，并制定了多层次培训计划。面向重点碳排放供应链合作伙伴，小鹏汽车还推出“供应链碳赋能项目”，为逾100家合作伙伴无偿提供碳赋能内容。
小鹏汽车注重员工关怀与成长发展，通过提供多元化的培训与发展机会、构建平等包容的工作环境等措施，激发员工的创新活力与归属感。截至2024年底，小鹏汽车全职员工已经超过15000人，其中30岁以上员工占比62%，努力打造平等多元职场环境。
为支持员工发展，小鹏汽车聚焦于“以成长为导向”，通过XPENG培养体系升级，针对干部梯队建设创新推出“千将计划”、面向新生代人才开展“探索者计划”，助力全体员工职业技能提升。ESG报告显示，2024年，小鹏汽车在高素质人才团队培育方面共计投入275.2万元。
2021年10月，小鹏汽车发起并成立广州小鹏公益基金会(以下简称“小鹏公益基金会”)，这是中国新能源汽车行业中第一家聚焦生态环境议题的企业基金会。三年来，小鹏公益基金会累计开展线下环境科学教育活动超过2000场，直接服务适龄少年儿童近70000人。2024年，小鹏公益基金会获社会组织等级评估“AAAA”，为中国车企公益基金会中最好评估成绩。
未来，小鹏汽车将继续秉承可持续发展理念，坚守“科技改变世界”的初心，以科技为导向，将中国的智能化带往全球。同时，小鹏汽车还将继续完善ESG治理架构，以可持续的经营理念为社会创造长期价值，共同构建绿色、和谐、可持续的未来。