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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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全国服务区域：
荆门市(京山市、钟祥市、东宝区、掇刀区、沙洋县)
淮安市(盱眙县、涟水县、淮安区、金湖县、清江浦区、洪泽区、淮阴区)
泉州市(泉港区、丰泽区、安溪县、晋江市、惠安县、金门县、德化县、永春县、洛江区、鲤城区、南安市、石狮市)
西宁市(城北区、大通回族土族自治县、城东区、城中区、湟源县、城西区、湟中区)
咸阳市(淳化县、三原县、彬州市、长武县、旬邑县、秦都区、武功县、乾县、礼泉县、永寿县、渭城区、泾阳县、兴平市、杨陵区)
枣庄市(台儿庄区、山亭区、薛城区、滕州市、市中区、峄城区)
宣城市(广德市、郎溪县、绩溪县、宣州区、旌德县、宁国市、泾县)
阳泉市(盂县、郊区、城区、平定县、矿区)
安康市(旬阳市、汉阴县、汉滨区、宁陕县、石泉县、平利县、镇坪县、白河县、紫阳县、岚皋县)
嘉兴市(秀洲区、平湖市、海宁市、海盐县、桐乡市、嘉善县、南湖区)
贵阳市(息烽县、白云区、修文县、观山湖区、开阳县、南明区、云岩区、花溪区、乌当区、清镇市)
大兴安岭地区(呼玛县、漠河市、塔河县)
鸡西市(恒山区、麻山区、虎林市、梨树区、滴道区、密山市、鸡东县、城子河区、鸡冠区)
台州市(三门县、温岭市、椒江区、仙居县、天台县、临海市、黄岩区、玉环市、路桥区)
合肥市(包河区、瑶海区、庐江县、肥西县、庐阳区、长丰县、肥东县、蜀山区、巢湖市)
沈阳市(于洪区、新民市、沈河区、大东区、浑南区、辽中区、沈北新区、和平区、康平县、皇姑区、铁西区、苏家屯区、法库县)
鞍山市(台安县、岫岩满族自治县、海城市、铁西区、千山区、立山区、铁东区)
大同市(云冈区、平城区、广灵县、天镇县、云州区、新荣区、左云县、阳高县、浑源县、灵丘县)
三明市(大田县、三元区、尤溪县、宁化县、永安市、清流县、泰宁县、建宁县、将乐县、沙县区、明溪县)
周口市(鹿邑县、太康县、沈丘县、郸城县、项城市、川汇区、扶沟县、西华县、淮阳区、商水县)
抚顺市(东洲区、抚顺县、清原满族自治县、望花区、新抚区、顺城区、新宾满族自治县)
双鸭山市(岭东区、饶河县、宝山区、宝清县、友谊县、四方台区、集贤县、尖山区)
自贡市(大安区、富顺县、荣县、贡井区、沿滩区、自流井区)
云浮市(郁南县、新兴县、云安区、云城区、罗定市)
甘孜藏族自治州(稻城县、康定市、得荣县、白玉县、新龙县、巴塘县、泸定县、甘孜县、石渠县、雅江县、色达县、理塘县、道孚县、乡城县、德格县、炉霍县、九龙县、丹巴县)
安庆市(望江县、潜山市、宜秀区、大观区、桐城市、太湖县、岳西县、怀宁县、迎江区、宿松县)
伊春市(乌翠区、嘉荫县、伊美区、大箐山县、汤旺县、丰林县、友好区、铁力市、金林区、南岔县)
泰安市(东平县、新泰市、宁阳县、岱岳区、肥城市、泰山区)
昭通市(绥江县、盐津县、大关县、巧家县、镇雄县、水富市、彝良县、昭阳区、永善县、威信县、鲁甸县)
济南市(章丘区、市中区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县、天桥区、长清区、槐荫区、历城区、历下区)
玉林市(玉州区、福绵区、陆川县、北流市、容县、博白县、兴业县)
忻州市(岢岚县、忻府区、保德县、静乐县、五台县、宁武县、繁峙县、定襄县、原平市、河曲县、偏关县、五寨县、代县、神池县)
德阳市(中江县、什邡市、绵竹市、罗江区、广汉市、旌阳区)
中山市
阿勒泰地区(青河县、哈巴河县、阿勒泰市、福海县、吉木乃县、布尔津县、富蕴县)
中卫市(中宁县、沙坡头区、海原县)
辽源市(东辽县、西安区、龙山区、东丰县)
宁夏回族自治区
柳州市(鱼峰区、融水苗族自治县、鹿寨县、柳城县、融安县、城中区、柳北区、柳江区、柳南区、三江侗族自治县)
宿迁市(宿豫区、沭阳县、宿城区、泗阳县、泗洪县)
宜宾市(屏山县、翠屏区、叙州区、珙县、兴文县、江安县、高县、长宁县、南溪区、筠连县)
郴州市(北湖区、嘉禾县、汝城县、安仁县、宜章县、资兴市、桂阳县、苏仙区、桂东县、永兴县、临武县)
白城市(大安市、镇赉县、洮南市、洮北区、通榆县)
吴忠市(同心县、青铜峡市、利通区、盐池县、红寺堡区)
绥化市(海伦市、庆安县、明水县、北林区、肇东市、兰西县、安达市、望奎县、青冈县、绥棱县)
防城港市(港口区、防城区、上思县、东兴市)
山南市(扎囊县、错那市、隆子县、加查县、浪卡子县、贡嘎县、桑日县、曲松县、琼结县、措美县、乃东区、洛扎县)
茂名市(茂南区、高州市、化州市、电白区、信宜市)
常州市(天宁区、武进区、溧阳市、金坛区、钟楼区、新北区)
白山市(临江市、江源区、浑江区、长白朝鲜族自治县、抚松县、靖宇县)
崇左市(凭祥市、宁明县、江州区、扶绥县、龙州县、天等县、大新县)
荆州市(洪湖市、监利市、荆州区、江陵县、沙市区、石首市、松滋市、公安县)
海东市(乐都区、互助土族自治县、化隆回族自治县、民和回族土族自治县、平安区、循化撒拉族自治县)
黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、泽库县、尖扎县、同仁市)
德宏傣族景颇族自治州(盈江县、梁河县、芒市、瑞丽市、陇川县)
酒泉市(敦煌市、金塔县、瓜州县、玉门市、阿克塞哈萨克族自治县、肃州区、肃北蒙古族自治县)
哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)
天水市(清水县、张家川回族自治县、秦州区、武山县、秦安县、甘谷县、麦积区)
盐城市(阜宁县、射阳县、建湖县、东台市、大丰区、亭湖区、滨海县、盐都区、响水县)
新乡市(封丘县、卫滨区、凤泉区、获嘉县、辉县市、延津县、红旗区、牧野区、原阳县、新乡县、长垣市、卫辉市)
漯河市(郾城区、召陵区、源汇区、临颍县、舞阳县)
安阳市(林州市、滑县、内黄县、安阳县、殷都区、龙安区、汤阴县、北关区、文峰区)
文山壮族苗族自治州(西畴县、文山市、广南县、丘北县、麻栗坡县、富宁县、马关县、砚山县)
林芝市(巴宜区、波密县、米林市、察隅县、墨脱县、朗县、工布江达县)
开封市(兰考县、龙亭区、鼓楼区、顺河回族区、禹王台区、杞县、祥符区、通许县、尉氏县)
深圳市(坪山区、福田区、南山区、宝安区、光明区、龙华区、罗湖区、盐田区、龙岗区)
昌吉回族自治州(吉木萨尔县、呼图壁县、玛纳斯县、阜康市、昌吉市、奇台县、木垒哈萨克自治县)
重庆市(云阳县、开州区、合川区、南岸区、南川区、秀山土家族苗族自治县、北碚区、巫山县、渝北区、九龙坡区、城口县、璧山区、武隆区、沙坪坝区、綦江区、巫溪县、江北区、荣昌区、铜梁区、忠县、潼南区、江津区、涪陵区、巴南区、黔江区、石柱土家族自治县、酉阳土家族苗族自治县、万州区、渝中区、长寿区、永川区、大足区、彭水苗族土家族自治县、梁平区、奉节县、丰都县、垫江县、大渡口区)
宜昌市(点军区、秭归县、五峰土家族自治县、伍家岗区、宜都市、远安县、夷陵区、长阳土家族自治县、兴山县、枝江市、当阳市、西陵区、猇亭区)
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4月18日金融一线消息，国家金融监督管理总局发布《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，保险公司应当结合产品类型、销售难易和复杂程度、业务发展方向等，审慎、合理、差异化地确定个人代理渠道产品的费用假设。健全完善费用分摊机制，加强总费用与各类费用之间的统筹规划，明确总费用水平和费用结构。加强费用投放和测算管理，做到各期费用分摊合理、计量准确。强化预算执行考核刚性约束，加强费用假设回溯分析，实现精算假设费用、预算费用和考核费用相统一。
以下为《通知》全文：
为贯彻落实《国务院关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》精神，推动人身保险行业建立管理体系科学、利益分配公平、激励机制有效的营销体制，培养笃守诚信理念、筑牢合规意识、明悉客户需求、具备专业知识、提供优质服务的高素质保险销售人才队伍，促进人身保险行业高质量发展，现就有关事项通知如下：
一、本通知所称保险销售人员包括代理制保险销售顾问和员工制保险销售顾问等。代理制保险销售顾问，是指与保险公司签订委托代理合同、从事保险代理业务的人员。员工制保险销售顾问，是指与保险公司签订劳动合同、专门从事保险销售的员工。
二、压实保险公司主体责任。保险公司应当切实承担保险销售人员合规管理和风险管理的主体责任。董事会承担个人营销体制发展战略、经营策略及其重大规划制定的最终决策责任；总公司管理层承担个人营销体制的机制构建、决策执行、风险管理的主要责任；各级分支机构和管理人员根据总公司授权承担保险销售人员的日常管理责任。保险公司对其委托的保险销售人员的销售行为管理依法承担法律责任。
三、提升保险销售人员专业化水平。保险公司应当持续强化保险销售人员全流程管理，健全完善保险销售人员招募选任、岗位培训、销售授权、行为管控、考核评价、激励约束、档案管理等制度体系，增强保险销售人员的合规意识、专业水平和服务能力，提升客户满意度。依法依规做好保险销售人员诚信信息登记及管理工作，确保程序规范严谨、内容真实准确，不得隐瞒、伪造诚信记录。
四、引导保险销售人员职业化发展。保险公司应当优化代理制保险销售顾问的管理机制，逐步构建支持保险销售顾问长期服务的组织架构、晋升体系和佣金薪酬激励制度。对于隶属于营销团队或参与营销团队管理发展的保险销售顾问，应当精简优化销售队伍层级，科学合理发放佣金激励，根据承担的营销、团队管理等不同职能实施相应激励政策，推动销售利益向直接保险销售顾问倾斜。对于自主开展保险销售活动的独立个人保险代理人，应当建立长期可持续的佣金薪酬激励制度，加强成本和风险管控，杜绝层级利益。
五、支持公司员工依法自愿转换为保险销售人员。在依法合规、公平自愿的前提下，签订劳动合同的员工可以与保险公司协商探索转换为员工制或代理制保险销售顾问。公司员工取得相应销售资质并纳入保险销售顾问管理后，可以根据保险公司授权及销售能力分级情况销售相应保险产品。保险公司要建立健全保险销售顾问转换管理制度，防范潜在利益冲突和道德风险，确保转换前后人员行为合规、风险管理有效、内部运转平稳。
六、深化执行“报行合一”。保险公司应当结合产品类型、销售难易和复杂程度、业务发展方向等，审慎、合理、差异化地确定个人代理渠道产品的费用假设。健全完善费用分摊机制，加强总费用与各类费用之间的统筹规划，明确总费用水平和费用结构。加强费用投放和测算管理，做到各期费用分摊合理、计量准确。强化预算执行考核刚性约束，加强费用假设回溯分析，实现精算假设费用、预算费用和考核费用相统一。
七、增强长期服务能力。保险公司应当根据既定的佣金政策、费用预算和考核机制，做好总体佣金的核算。建立与产品设计、费用结构相契合，与业务品质、服务质量相匹配的佣金激励设计和递延发放机制。对于缴费期5年（含）至10年的保单，佣金发放时间不得少于3年；对于缴费期10年及以上的保单，佣金发放时间不得少于5年。引导保险销售人员长期留存，持续为客户提供良好服务。对于不同类型保险销售人员，保险公司应当建立平衡合理的佣金激励分配机制，切实保障保险销售人员合法权益。
八、强化合规和风险管理。保险公司应当强化个人营销制度设计、产品研发、行为管控、费用管理等环节中的合规管理和风险监测，有效识别异常销售行为、销售套利风险等，及时预警并进行干预，保护保险消费者合法权益。建立因保险销售人员违法违规导致经济损失的佣金薪酬追索扣回机制，切实防范操作风险。
九、坚持以客户为中心。保险公司应当建立健全适当性管理制度，完善相关风险管理、培训考核、执业规范、监督问责等机制，打造客户全生命周期服务体系，确保将合适的产品和服务提供给合适的消费者，更好满足消费者日益增长的保险保障和财富管理需求。充分发挥科技赋能作用，建立团队管理、合规管理和专业提升等信息化平台，提升客户服务数智化水平。加强对保险销售人员的行为管理，不得宣传仅以保费、佣金等为衡量标准的荣誉称号。
十、增强职业认同感和归属感。保险公司应当主动加强与地方政府、各地保险行业协会和相关部门的沟通，推动支持保险销售人员按照灵活就业人员相关政策参加社会保险、办理居住证等，有力有效提升保险销售人员福利保障水平。中国保险行业协会应当推动建立具有中国特色的保险销售人员职业荣誉评价体系。
十一、充分发挥行业组织作用。中国保险行业协会应当建立人身保险产品分类和保险销售人员分级标准，组织保险公司稳妥有序做好保险销售人员分级评价工作。建立健全保险销售人员诚信信息管理和运用机制，规范保险销售人员在市场主体间的合理有序流动。
十二、依法严格监管。金融监管总局、各金融监管局依法加强法人监管，关注个人营销体制机制的科学性、稳定性和可持续性。各金融监管局应当严格落实属地监管责任，加强调查检查，强化保险销售行为监管，防范销售误导和套利风险。对于违反监管要求的机构和个人，依法依规严肃查处追责。区分保险销售人员个人责任和公司管理责任，统筹做好尽职免责和失职双罚。
十三、保险专业代理机构、保险经纪人，以及其他开展人身保险产品销售和提供保险服务的机构和渠道，参照本通知有关要求执行。
新闻结尾
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