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平凉市(灵台县、崆峒区、静宁县、庄浪县、华亭市、崇信县、泾川县)

温州市(平阳县、龙港市、洞头区、泰顺县、龙湾区、永嘉县、乐清市、瑞安市、苍南县、瓯海区、鹿城区、文成县)

铁岭市(西丰县、清河区、铁岭县、昌图县、开原市、银州区、调兵山市)

楚雄彝族自治州(禄丰市、双柏县、楚雄市、武定县、牟定县、南华县、元谋县、大姚县、永仁县、姚安县)  鸡西市(虎林市、城子河区、恒山区、滴道区、麻山区、梨树区、密山市、鸡冠区、鸡东县)

阿里地区(噶尔县、日土县、改则县、措勤县、普兰县、革吉县、札达县)

玉溪市(元江哈尼族彝族傣族自治县、新平彝族傣族自治县、红塔区、易门县、通海县、峨山彝族自治县、华宁县、江川区、澄江市)

喀什地区(喀什市、塔什库尔干塔吉克自治县、疏附县、伽师县、岳普湖县、莎车县、泽普县、巴楚县、英吉沙县、麦盖提县、叶城县、疏勒县)

阜新市(细河区、新邱区、清河门区、太平区、彰武县、海州区、阜新蒙古族自治县)  湛江市(麻章区、霞山区、坡头区、赤坎区、廉江市、雷州市、遂溪县、吴川市、徐闻县)

白山市(抚松县、临江市、靖宇县、浑江区、江源区、长白朝鲜族自治县)

乐山市(沐川县、沙湾区、市中区、峨边彝族自治县、井研县、五通桥区、金口河区、夹江县、峨眉山市、犍为县、马边彝族自治县)

河源市(和平县、东源县、紫金县、龙川县、源城区、连平县)

泰州市(姜堰区、高港区、泰兴市、海陵区、兴化市、靖江市)

重庆市(武隆区、长寿区、璧山区、永川区、开州区、石柱土家族自治县、大足区、渝中区、南川区、北碚区、巴南区、铜梁区、綦江区、黔江区、九龙坡区、丰都县、梁平区、酉阳土家族苗族自治县、涪陵区、沙坪坝区、奉节县、巫山县、江北区、彭水苗族土家族自治县、巫溪县、万州区、垫江县、荣昌区、江津区、合川区、南岸区、潼南区、忠县、城口县、大渡口区、云阳县、渝北区、秀山土家族苗族自治县)

长春市(宽城区、九台区、南关区、绿园区、公主岭市、农安县、朝阳区、榆树市、二道区、双阳区、德惠市)

双鸭山市(岭东区、宝山区、四方台区、饶河县、宝清县、集贤县、友谊县、尖山区)

舟山市(嵊泗县、定海区、岱山县、普陀区)

晋中市(榆次区、昔阳县、平遥县、榆社县、介休市、太谷区、寿阳县、和顺县、左权县、祁县、灵石县)

鄂尔多斯市(鄂托克前旗、乌审旗、康巴什区、鄂托克旗、准格尔旗、伊金霍洛旗、达拉特旗、东胜区、杭锦旗)

盘锦市(兴隆台区、盘山县、双台子区、大洼区)

松原市(前郭尔罗斯蒙古族自治县、扶余市、长岭县、宁江区、乾安县)

德州市(平原县、德城区、武城县、齐河县、庆云县、宁津县、乐陵市、临邑县、夏津县、禹城市、陵城区)

威海市(文登区、乳山市、荣成市、环翠区)

铜陵市(义安区、枞阳县、铜官区、郊区)

广州市(海珠区、白云区、从化区、增城区、黄埔区、花都区、天河区、南沙区、番禺区、越秀区、荔湾区)

曲靖市(富源县、罗平县、麒麟区、陆良县、宣威市、师宗县、会泽县、马龙区、沾益区)

抚顺市(顺城区、新抚区、望花区、东洲区、抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县)

临沧市(耿马傣族佤族自治县、云县、永德县、凤庆县、临翔区、沧源佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、镇康县)

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开封市(鼓楼区、禹王台区、兰考县、尉氏县、顺河回族区、杞县、龙亭区、祥符区、通许县)

萍乡市(莲花县、安源区、湘东区、芦溪县、上栗县)

武威市(天祝藏族自治县、古浪县、凉州区、民勤县)

云浮市(新兴县、郁南县、云城区、云安区、罗定市)  太原市(小店区、阳曲县、娄烦县、晋源区、清徐县、万柏林区、尖草坪区、杏花岭区、古交市、迎泽区)

青岛市(崂山区、黄岛区、即墨区、市南区、平度市、胶州市、李沧区、市北区、莱西市、城阳区)

玉树藏族自治州(玉树市、治多县、称多县、杂多县、曲麻莱县、囊谦县)

贵港市(港北区、平南县、港南区、桂平市、覃塘区)南阳市(邓州市、内乡县、西峡县、唐河县、宛城区、方城县、桐柏县、淅川县、社旗县、镇平县、卧龙区、新野县、南召县)

内蒙古自治区  临沂市(费县、沂南县、沂水县、临沭县、兰山区、蒙阴县、莒南县、郯城县、平邑县、兰陵县、罗庄区、河东区)

固原市(泾源县、西吉县、原州区、彭阳县、隆德县)

宁波市(余姚市、北仑区、镇海区、象山县、慈溪市、奉化区、宁海县、海曙区、鄞州区、江北区)

宁德市(柘荣县、福鼎市、寿宁县、霞浦县、古田县、周宁县、屏南县、蕉城区、福安市)梧州市(万秀区、龙圩区、苍梧县、藤县、岑溪市、蒙山县、长洲区)

林芝市(察隅县、米林市、巴宜区、工布江达县、墨脱县、波密县、朗县)

宣城市(郎溪县、广德市、绩溪县、宣州区、旌德县、泾县、宁国市)

绍兴市(嵊州市、越城区、柯桥区、新昌县、上虞区、诸暨市)

内江市(市中区、威远县、隆昌市、东兴区、资中县)

泸州市(纳溪区、合江县、泸县、江阳区、古蔺县、叙永县、龙马潭区)

保山市(腾冲市、昌宁县、施甸县、龙陵县、隆阳区)

天水市(麦积区、秦安县、武山县、清水县、甘谷县、张家川回族自治县、秦州区)

福州市(台江区、平潭县、鼓楼区、马尾区、晋安区、罗源县、仓山区、闽侯县、永泰县、闽清县、连江县、长乐区、福清市)

丹东市(振兴区、凤城市、元宝区、东港市、宽甸满族自治县、振安区)

海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、茫崖市、乌兰县、天峻县、都兰县、德令哈市)

杭州市(拱墅区、滨江区、余杭区、西湖区、上城区、萧山区、临平区、钱塘区、淳安县、临安区、富阳区、桐庐县、建德市)

滨州市(惠民县、邹平市、滨城区、无棣县、沾化区、阳信县、博兴县)

眉山市(仁寿县、青神县、丹棱县、彭山区、洪雅县、东坡区)

邯郸市(涉县、磁县、大名县、曲周县、复兴区、广平县、鸡泽县、丛台区、魏县、邯山区、肥乡区、馆陶县、临漳县、邱县、峰峰矿区、永年区、武安市、成安县)

伊犁哈萨克自治州(伊宁市、霍尔果斯市、伊宁县、特克斯县、霍城县、奎屯市、尼勒克县、察布查尔锡伯自治县、新源县、昭苏县、巩留县)

宜宾市(长宁县、屏山县、筠连县、高县、兴文县、江安县、珙县、南溪区、翠屏区、叙州区)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。