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专题：2025年全国企业管理创新大会
2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。华新水泥股份有限公司总裁李叶青出席并演讲。
李叶青介绍到，华新水泥股份有限公司始创于1907年，是距今118年的“百年老店”，也是中国实体企业当中百年老店屈指可数的企业，经历了一百多年的沧桑巨变，延续存活到现在，并重新焕发出新春的一家水泥企业。华新被中国建筑材料联合会评为“建材企业‘走出去’发展先进单位”，也被行业研究机构誉为中国建材行业最为国际化且国际化最为成功的企业。
他提到，这段时间企业出海非常热。“有人说不出海就要死，但我看来，企业实际上早就出海了。中国从改革开放以后，到了90年代大量产品开始出海。”他指出，出海大概有这么四种方式：
第一类是产品。主要是以贸易和产品为代表，中国的制造业占全球35%的生产能力，中国的产品遍布全球。
第二类是工程出海。中国号称全球的基建狂魔，无论是做传统的道桥基建设施，还是现代的基础设施建设，中国的工程力量都是全球最厉害的。
第三类是制造业出海。大概分了几类，第一类是以矿产品为代表的制造业出海。第二类是涉及到制造业的资源优化，尤其是成本优化而走出去的出海。第三类企业是以当地的市场和当地的原材料为代表的，在当地生产有竞争力的产品。
第四类是服务出海，包括像电讯、电子器件、金融服务。
李叶青指出，中国未来的消费量，例如水泥、钢铁，还有一些基础的化工和重化工材料，未来的消费量都会逐渐走向温和的下降通道里。在这种现状下，企业还要继续发展，还要增长，那从哪个地方能获得机会呢？
为此，华新就建立了整体的战略目标，华新将从一家纯粹的国内的企业，逐步地现在已经建成为一家跨国企业，目前在全球跨国企业当中排名第五。未来的目标是要建立世界一流的跨国企业。这种企业的目标就是要在全球的各个发展中国家去建设工厂，去投资，去兴业，到那些国家的发展，能够让企业的增长来换取公司的投入。
为了实现这个目标，华新建立了公司的组织结构，成立了委员会，定期讨论海外战略，从内部开始组织和调配资源。“我们考虑这个问题的方法是‘三位一体’。就是从国家的战略，和我们所投资国家的地区战略，还有我们公司的战略，三个战略要契合。”
在运营中怎么考虑到“三位一体”？李叶青表示，这包括中国的供应链和海外业务的能力，和公司在当地跨文化的管理。要充分发挥华新在国内的供应链，第二是风险防控，第三是跨文化管理。
同时，“三位一体”还是本地化的融合。一是本地化员工的培养。并且中国员工要改变所有的思维，包括经营思维、行为习惯、处事风格。
此外，他特别强调，要坚持“三位一体”的跨国形象。“中国出去投资要严格遵纪守法，保证合规经营，而且执行当中要达到最高标准的安全和环保，履行当地的社会责任和扶危济困，让中国的形象不仅仅是一个盈利的形象，更是展示人类命运共同体中国力量的形象。”
李叶青表示，通过这一系列的发展，华新在过去十年间，海外业务已经辐射到18个国家，海外水泥产能达到2500万吨，海外水泥资产超过200亿，营业收入超过80亿，利润是2亿美元，海外员工有5300多人，在全世界这个行业中引起了非常大的反映，中国一个新的跨国公司横空出世。
最后，李叶青指出，华新“一带一路”的三句话就是：为国争光，为当地造福，为企业挣钱。
财联社4月18日讯（编辑黄君芝）美国民主党资深参议员伊丽莎白·沃伦（ElizabethWarren）周四警告说，如果特朗普总统有权解雇美联储主席杰罗姆·鲍威尔，美国市场将“崩溃”。
沃伦在纽约证券交易所的讲话中承认：“我经常与鲍威尔就监管和利率问题发生争执。但是要明白一点：如果鲍威尔主席被美国总统解雇，美国市场将会崩溃。”
她指出，支撑股市乃至全球经济的“基础设施”是“大机构（美联储）独立于政治的想法”。如果关键的经济杠杆“受制于一位只想挥舞魔杖的总统”，那么美国将与“世界上其他任何一个二流独裁国家”没有区别。
就在她发表上述评论的几小时前，特朗普在社交媒体上发帖称，鲍威尔被解职的速度还不够快。
他写道：“美联储的杰罗姆·鲍威尔总是反应太慢、总是做错，他昨天发了一份报告，那报告又是典型的、彻头彻尾的一团糟！”
特朗普还称，鲍威尔的解职越快越好，他认为美联储本应像欧洲央行那样以更大力度降息。而面对特朗普激进的关税政策，鲍威尔似乎不为所动。
周三早些时候，鲍威尔发表最新讲话称，美联储将等待更多经济数据，然后再考虑调整利率。但他警告说，特朗普总统的关税政策可能会导致更高的通胀和更高的失业率，这可能迫使美联储选择优先考虑哪一场战斗。
不过，关于总统是否有权解雇美联储主席，还没有先例可循。特朗普本人倒是自信满满，他周四在白宫椭圆形办公室表示，他相信自己拥有解职鲍威尔的权力。他说：“如果我想让他下台，他马上就会走人，相信我。”
鲍威尔此前则多次表示，总统无权解雇他。而且早在六年前，他就曾明确表态，若其职务受到挑战，他将通过法律手段进行抗争。
而美联储高层也曾对这一情况提前做好了准备，即一旦鲍威尔美联储主席的地位受到挑战，美联储负责设定利率的独立机构——联邦公开市场委员会（FOMC），将立刻召开会议，重新选举鲍威尔为委员会主席。
本周三，美国堪萨斯联储主席施密德（JeffSchmid）在一次网络直播中也谈到了美联储政治独立性的重要性，他说，这使得美联储决策者在设定利率时只需要考虑美国的金融和经济稳定。
特朗普幕僚事后匆忙挽尊。一位白宫高级官员后来告诉媒体，特朗普的猛烈抨击不应被视为解雇鲍威尔的威胁，而且目前还没有计划提前结束他的任期。
4月18日金融一线消息，华夏银行今日召开2024年度业绩说明会。华夏银行副行长兼财务负责人杨伟表示，公司以转型发展促经营质效提升。他从以下四方面介绍了华夏银行转型发展成果：
（一）公司金融转型稳步推进
深化客户分层分类经营体系建设，以服务实体经济为主线，不断提升客户服务能力；持续加大对“五篇大文章”以及国民经济等重点领域的信贷支持，加强投资银行体系化能力建设；深化制造业金融服务；推进产业数字金融业务。
（二）零售金融转型加快推进
深化零售客户分层分群经营服务体系；推进个人存、贷款业务转型，深入推动存款业务回归客户经营服务本源，提供多样化的个人消费信贷金融服务。信用卡业务持续优化结构，融合消费新场景，加速产品创新。
（三）金融市场转型加力推进
加强市场趋势研判，动态调整资金业务交易策略；深化同业客户服务体系建设，提升产品销售能力和客户服务水平；优化托管业务结构，深化托管客户链式开发，加速推进资产托管业务高质量发展；华夏理财升级“理财工厂”运作模式，不断优化产品和服务，持续提升投研能力，积极创新资产配置策略。
（四）数字化转型深入推进
持续强化数字科技对业务发展的赋能和服务能力，不断提升数字化客户经营能力；持续放大数字化管理效能，推进营业网点数字化转型，不断增强数字化风控能力；推进新一代核心系统、数字化人才体系建设，推广“一横、五纵、两技术栈”的企业级云平台，数字科技支撑能力稳步增强；强化数据资产体系化管理，建立数据资产统一管理与治理体系，构建智能数据服务生态，数字化能力基础逐步夯实。
4月18日金融一线消息，华夏银行今日召开2024年度业绩说明会。谈及分红问题，副行长兼财务负责人杨伟表示，近两年我行现金分红金额保持了持续增长，积极让投资者分享我行发展的成果。目前我行仍处于持续转型升级的发展阶段，现金分红政策兼顾了股东投资回报和我行可持续发展需要，保持了分红政策的连续性和稳定性。
杨伟强调，未来华夏银行将持续提升盈利能力，在保证资本内生积累对业务发展支撑的前提下，不断提高分红水平。
新闻结尾 我等不及了给我好不好：背后真相令人心疼,粉丝纷纷留言支持她的相关文章专访美经济学者：关税无法实现“制造业回流”，政策反复已自毁贸易信用
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