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 黄冈市(团风县、浠水县、武穴市、黄梅县、英山县、红安县、黄州区、罗田县、麻城市、蕲春县)





吴忠市(青铜峡市、红寺堡区、盐池县、同心县、利通区)









新疆维吾尔自治区









昭通市(永善县、昭阳区、大关县、镇雄县、盐津县、彝良县、水富市、威信县、绥江县、巧家县、鲁甸县)  庆阳市(正宁县、庆城县、镇原县、华池县、合水县、环县、宁县、西峰区)









湘潭市(韶山市、湘乡市、湘潭县、雨湖区、岳塘区)









玉林市(博白县、陆川县、容县、玉州区、兴业县、福绵区、北流市)









四平市(铁东区、梨树县、伊通满族自治县、铁西区、双辽市)洛阳市(西工区、栾川县、瀍河回族区、伊川县、孟津区、老城区、洛宁县、洛龙区、嵩县、偃师区、宜阳县、汝阳县、涧西区、新安县)









荆门市(掇刀区、沙洋县、钟祥市、京山市、东宝区)  德阳市(罗江区、什邡市、旌阳区、中江县、绵竹市、广汉市)









邢台市(巨鹿县、平乡县、临西县、柏乡县、新河县、沙河市、临城县、南宫市、任泽区、清河县、威县、襄都区、隆尧县、宁晋县、信都区、内丘县、南和区、广宗县)









常德市(鼎城区、汉寿县、武陵区、桃源县、石门县、安乡县、澧县、津市市、临澧县)









那曲市(安多县、申扎县、巴青县、比如县、班戈县、索县、色尼区、双湖县、嘉黎县、尼玛县、聂荣县)郑州市(上街区、荥阳市、新郑市、新密市、惠济区、巩义市、登封市、中牟县、二七区、金水区、中原区、管城回族区)









昌吉回族自治州(玛纳斯县、奇台县、阜康市、吉木萨尔县、呼图壁县、昌吉市、木垒哈萨克自治县)









中卫市(中宁县、海原县、沙坡头区)









双鸭山市(四方台区、集贤县、宝清县、饶河县、友谊县、宝山区、岭东区、尖山区)









临汾市(乡宁县、霍州市、吉县、翼城县、浮山县、尧都区、永和县、洪洞县、隰县、大宁县、侯马市、襄汾县、曲沃县、安泽县、古县、蒲县、汾西县)









湛江市(廉江市、赤坎区、坡头区、徐闻县、遂溪县、霞山区、麻章区、吴川市、雷州市)









西安市(长安区、鄠邑区、未央区、碑林区、新城区、阎良区、周至县、高陵区、灞桥区、莲湖区、蓝田县、临潼区、雁塔区)

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  2025年4月16日,微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》(“ESG”报告),全方位展示公司在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造,展现了微博对可持续发展的长期承诺。

  微博董事长曹国伟先生在报告致辞中表示:“行而不辍,未来可期,我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来,微博将继续秉持‘以微博之力,让世界更美’的美好愿景,持续完善ESG管理体系,提升ESG治理水平,与社会各界携手共进,共同推动全球ESG事业的发展,构建人类可持续的美好未来。”

  微博2024年ESG亮点:

  1.积极践行社会公益,发挥社交媒体价值:微公益平台累计上线超过24,000个公益项目

  微博深知社交媒体的平台价值,携手用户积极践行社会责任,在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用,与用户一起共创社会价值。截至2024年末,微公益平台上线超过24,000个公益项目,吸引超过5,100万次网友捐赠,筹集超过7.6亿元慈善捐款。微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络。在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应,形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。

  同时,微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵,持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年,微博共发起1,000余个乡村振兴话题,累计阅读量超200亿次,讨论量逾500万次;携手文旅部等多方力量汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等,发布#焕新非遗计划#,有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。

  2.多元内容创造社区价值,科技创新赋能产品体验:全媒体内容覆盖39个垂直领域,自主研发“知微”大语言模型

  微博积极推动垂直内容生态建设,加大对优质创作者的扶持力度,致力于为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。

  截至2024年,微博已经打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域,形成丰富的兴趣圈层和社交生态,满足用户多元化内容需求。2024年,微博正式开放音频功能,支持音频创作者的成长与发展。

  在垂直内容生态蓬勃发展的同时,微博积极拥抱人工智能(AI)发展趋势,全面促进AI技术在多项业务场景的落地,2024年微博自主研发“知微”大语言模型,并成功通过备案,并陆续推出了微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能,优化用户体验,提升内容生产和互动效率。

  3.打造平等、多元职场环境,助力员工全面发展:女性员工占比达53%

  微博致力于打造平等、包容、健康的工作环境,通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式,将平等多元的企业文化融入公司日常运营。

  在招聘过程中,微博充分保障女性候选人享有公平的机会。截止2024年底,女性员工整体占比为53%,STEM1相关职位女性员工占比47%,女性在公司担任多项领导者角色,包括高级管理层和董事会成员。

  微博建立了完善的人才培训体系,员工培训覆盖率达100%,2024年人均受训时长约28小时。我们为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划,增强员工的归属感与认同感。2024年,员工敬业度调研结果为84%,并荣获多项优秀雇主奖项认可。

  4.践行低碳发展之路,打造可持续数据中心:三年内范围三碳排放降低39%

  微博坚定践行低碳发展之路,将绿色运营融入核心发展战略,推动数据中心、日常办公及供应链节能减排。2024年范畴三碳排放较我们第一次发布ESG报告的2021年已降低39%。

  微博坚持打造可持续数据中心,京津冀的两个主要数据中心设计PUE均为1.2,其中绿电比例为50%。此外,2024年,微博总部新浪大厦在已有的建造阶段LEED铂金级绿色建筑认证基础上,进一步完善绿色运营管理,获得运营阶段LEED铂金级认证。

  同时,微博充分发挥平台影响力,开展多样化的环保主题活动与科普教育,链接明星、电竞、专家大V、名企等社会爱心资源,帮助环保公益机构、环保官微等进一步提升影响力。

  5.提升治理水平,筑牢责任平台:参与多项行业标准编制

  微博持续优化信息安全管理体系,全力保障用户隐私安全,筑牢可信、可控的责任平台。同时,微博积极开展行业交流与共建。2024年,微博参与信息安全与隐私保护领域行业标准编制11项,团体标准编制17项,并参与制定《生成式人工智能行业自律倡议》,从保障数据安全与隐私、促进内容生态正向建设等方面,面向行业发出倡议,推动各方形成共识,共同推动生成式人工智能行业健康发展。

  查阅微博2024年ESG报告、相关政策及更多信息,请访问:http://ir.weibo.com。

  注:STEM指科学(Science),技术(Technology),工程(Engineering),数学(Mathematics)。

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