指尖栀子PO - 用创新思维颠覆传统媒体的未来之路

更新时间：2025-04-27 03:21:31　浏览次数： 729

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海口市(琼山区、秀英区、龙华区、美兰区)

阜新市(彰武县、新邱区、海州区、太平区、阜新蒙古族自治县、细河区、清河门区)

威海市(文登区、环翠区、乳山市、荣成市)

台州市(温岭市、黄岩区、临海市、仙居县、天台县、路桥区、椒江区、玉环市、三门县) 南京市(建邺区、玄武区、雨花台区、江宁区、浦口区、溧水区、秦淮区、高淳区、栖霞区、六合区、鼓楼区)

七台河市(勃利县、桃山区、茄子河区、新兴区)

毕节市(织金县、纳雍县、七星关区、威宁彝族回族苗族自治县、黔西市、大方县、赫章县、金沙县)

黔东南苗族侗族自治州(凯里市、台江县、丹寨县、镇远县、麻江县、三穗县、黄平县、黎平县、岑巩县、天柱县、施秉县、锦屏县、从江县、雷山县、榕江县、剑河县)许昌市(长葛市、建安区、鄢陵县、禹州市、魏都区、襄城县)

南通市(海门区、如东县、崇川区、如皋市、通州区、海安市、启东市) 阿克苏地区(柯坪县、阿克苏市、新和县、库车市、沙雅县、阿瓦提县、拜城县、乌什县、温宿县)

丹东市(振兴区、宽甸满族自治县、元宝区、东港市、振安区、凤城市)

大同市(新荣区、左云县、云州区、灵丘县、浑源县、天镇县、平城区、广灵县、云冈区、阳高县)

淄博市(沂源县、淄川区、临淄区、博山区、桓台县、周村区、高青县、张店区)海东市(互助土族自治县、乐都区、民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县、化隆回族自治县、平安区)

昌都市(江达县、边坝县、卡若区、左贡县、贡觉县、洛隆县、类乌齐县、芒康县、丁青县、八宿县、察雅县)

枣庄市(台儿庄区、市中区、滕州市、峄城区、山亭区、薛城区)

临汾市(蒲县、乡宁县、汾西县、吉县、永和县、霍州市、侯马市、浮山县、翼城县、大宁县、隰县、尧都区、古县、襄汾县、曲沃县、安泽县、洪洞县)

安阳市(内黄县、龙安区、林州市、安阳县、北关区、殷都区、文峰区、滑县、汤阴县)

林芝市(工布江达县、朗县、察隅县、米林市、巴宜区、波密县、墨脱县)

通化市(二道江区、梅河口市、通化县、辉南县、柳河县、集安市、东昌区)

　　近期，各地在密集举办“高校毕业生春季专场”招聘会。今年，为了提高人岗匹配效率，不少招聘方都引入了“AI面试”“AI简历优化”等功能。

　　在浙江宁波的一场校园招聘会上，120多家企业提供了2500多个岗位。

　　宁波大学科学技术学院学工部副部长孙喜英：设置了AI的简历优化实验室，为学生提供专业的简历诊断与优化服务，从排版设计、内容提炼到精准的岗位匹配。

　　除了润色简历，“AI模拟面试”还能丰富学生们面试的实战经验。不仅在招聘会上，今年不少学生表示，好多企业都上线了“AI面试”。

　　应届毕业生任思禹：我面试了5家企业，其中有2家是AI面试。AI面试官根据简历立刻提出相关问题，在某些方面可能觉得需要深入细致了解一下，AI面试官会提出追问。

　　不少企业表示，事实上，在2018年AI面试相关功能就已经开始研发、测试了。目前，AI多模态能力，能够对面试者的沟通、抗压等能力进行评价。此外，通过声纹检测、多摄像头等方式，也能够防止面试者作弊。

　　某招聘平台执行副总裁李强：机器和求职者对话完成之后，把能力岗位模型输出了。后台大模型会自动组合和出各种各样的面试题。AI面试目前已经服务了超过百万的求职者，约2000家企业已经在使用AI进行面试。

　　调研显示，今年春招近50%的招聘企业，通过AI面试等方式进行招聘；19%的招聘企业正在部署AI大模型，以用于简历筛选、面试等场景。今年一季度，AI数字人直播带岗累计获取求职意向增速超4倍，使用AI数字人直播带岗的企业数量增长了1.3倍。

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