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扬州市(邗江区、高邮市、宝应县、江都区、广陵区、仪征市)








乌海市(海勃湾区、海南区、乌达区)








常德市(桃源县、汉寿县、武陵区、石门县、安乡县、津市市、澧县、鼎城区、临澧县)








西宁市(城中区、城东区、城北区、湟中区、城西区、大通回族土族自治县、湟源县)  临夏回族自治州(临夏县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、广河县、东乡族自治县、康乐县、永靖县、和政县、临夏市)








宜宾市(长宁县、兴文县、珙县、高县、叙州区、筠连县、屏山县、翠屏区、江安县、南溪区)








泉州市(南安市、安溪县、金门县、泉港区、晋江市、石狮市、惠安县、鲤城区、洛江区、德化县、丰泽区、永春县)








长春市(二道区、九台区、农安县、德惠市、榆树市、双阳区、朝阳区、宽城区、公主岭市、绿园区、南关区)曲靖市(沾益区、马龙区、罗平县、富源县、陆良县、师宗县、麒麟区、会泽县、宣威市)








厦门市(湖里区、集美区、翔安区、海沧区、同安区、思明区)  池州市(青阳县、石台县、东至县、贵池区)








桂林市(叠彩区、兴安县、阳朔县、全州县、永福县、灵川县、临桂区、象山区、雁山区、灌阳县、恭城瑶族自治县、平乐县、秀峰区、龙胜各族自治县、荔浦市、资源县、七星区)








白山市(临江市、长白朝鲜族自治县、抚松县、靖宇县、江源区、浑江区)








宝鸡市(凤县、扶风县、太白县、金台区、麟游县、陈仓区、渭滨区、千阳县、陇县、凤翔区、眉县、岐山县)








临沂市(费县、郯城县、蒙阴县、河东区、沂水县、沂南县、临沭县、兰山区、兰陵县、平邑县、莒南县、罗庄区)








温州市(瓯海区、鹿城区、泰顺县、乐清市、文成县、龙湾区、瑞安市、平阳县、洞头区、龙港市、永嘉县、苍南县)








晋城市(阳城县、沁水县、陵川县、泽州县、城区、高平市)








辽源市(东丰县、西安区、东辽县、龙山区)








太原市(清徐县、迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、娄烦县、晋源区、阳曲县、古交市、万柏林区、小店区)








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合肥市(庐阳区、瑶海区、长丰县、包河区、庐江县、蜀山区、巢湖市、肥东县、肥西县)








阿勒泰地区(富蕴县、青河县、阿勒泰市、吉木乃县、哈巴河县、福海县、布尔津县)








那曲市(尼玛县、安多县、色尼区、申扎县、比如县、班戈县、聂荣县、索县、嘉黎县、巴青县、双湖县)








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百色市(西林县、田东县、右江区、田林县、隆林各族自治县、乐业县、那坡县、德保县、凌云县、靖西市、田阳区、平果市)
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濮阳市(南乐县、华龙区、范县、台前县、濮阳县、清丰县)








内蒙古自治区








西双版纳傣族自治州(景洪市、勐海县、勐腊县)








泸州市(合江县、纳溪区、泸县、叙永县、龙马潭区、江阳区、古蔺县)  汕尾市(海丰县、城区、陆丰市、陆河县)








聊城市(莘县、东昌府区、阳谷县、高唐县、冠县、临清市、茌平区、东阿县)








株洲市(攸县、渌口区、石峰区、天元区、荷塘区、醴陵市、茶陵县、炎陵县、芦淞区)








荆州市(公安县、石首市、沙市区、江陵县、监利市、荆州区、洪湖市、松滋市)深圳市(坪山区、龙岗区、南山区、光明区、宝安区、福田区、罗湖区、盐田区、龙华区)








鹤壁市(浚县、鹤山区、淇县、山城区、淇滨区)  庆阳市(庆城县、合水县、正宁县、宁县、镇原县、环县、西峰区、华池县)








喀什地区(巴楚县、叶城县、喀什市、莎车县、泽普县、岳普湖县、英吉沙县、伽师县、塔什库尔干塔吉克自治县、疏勒县、麦盖提县、疏附县)








肇庆市(端州区、鼎湖区、怀集县、高要区、封开县、德庆县、广宁县、四会市)








茂名市(高州市、化州市、电白区、茂南区、信宜市)济南市(钢城区、章丘区、历下区、平阴县、天桥区、商河县、槐荫区、历城区、市中区、莱芜区、长清区、济阳区)








济宁市(梁山县、微山县、鱼台县、嘉祥县、金乡县、汶上县、邹城市、兖州区、泗水县、任城区、曲阜市)








兴安盟(科尔沁右翼前旗、乌兰浩特市、阿尔山市、科尔沁右翼中旗、突泉县、扎赉特旗)








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恩施土家族苗族自治州(咸丰县、利川市、宣恩县、来凤县、巴东县、建始县、鹤峰县、恩施市)








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丽水市(云和县、庆元县、遂昌县、莲都区、景宁畲族自治县、松阳县、缙云县、青田县、龙泉市)








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  2025年4月16日,微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》(“ESG”报告),全方位展示公司在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造,展现了微博对可持续发展的长期承诺。

  微博董事长曹国伟先生在报告致辞中表示:“行而不辍,未来可期,我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来,微博将继续秉持‘以微博之力,让世界更美’的美好愿景,持续完善ESG管理体系,提升ESG治理水平,与社会各界携手共进,共同推动全球ESG事业的发展,构建人类可持续的美好未来。”

  微博2024年ESG亮点:

  1.积极践行社会公益,发挥社交媒体价值:微公益平台累计上线超过24,000个公益项目

  微博深知社交媒体的平台价值,携手用户积极践行社会责任,在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用,与用户一起共创社会价值。截至2024年末,微公益平台上线超过24,000个公益项目,吸引超过5,100万次网友捐赠,筹集超过7.6亿元慈善捐款。微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络。在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应,形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。

  同时,微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵,持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年,微博共发起1,000余个乡村振兴话题,累计阅读量超200亿次,讨论量逾500万次;携手文旅部等多方力量汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等,发布#焕新非遗计划#,有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。

  2.多元内容创造社区价值,科技创新赋能产品体验:全媒体内容覆盖39个垂直领域,自主研发“知微”大语言模型

  微博积极推动垂直内容生态建设,加大对优质创作者的扶持力度,致力于为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。

  截至2024年,微博已经打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域,形成丰富的兴趣圈层和社交生态,满足用户多元化内容需求。2024年,微博正式开放音频功能,支持音频创作者的成长与发展。

  在垂直内容生态蓬勃发展的同时,微博积极拥抱人工智能(AI)发展趋势,全面促进AI技术在多项业务场景的落地,2024年微博自主研发“知微”大语言模型,并成功通过备案,并陆续推出了微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能,优化用户体验,提升内容生产和互动效率。

  3.打造平等、多元职场环境,助力员工全面发展:女性员工占比达53%

  微博致力于打造平等、包容、健康的工作环境,通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式,将平等多元的企业文化融入公司日常运营。

  在招聘过程中,微博充分保障女性候选人享有公平的机会。截止2024年底,女性员工整体占比为53%,STEM1相关职位女性员工占比47%,女性在公司担任多项领导者角色,包括高级管理层和董事会成员。

  微博建立了完善的人才培训体系,员工培训覆盖率达100%,2024年人均受训时长约28小时。我们为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划,增强员工的归属感与认同感。2024年,员工敬业度调研结果为84%,并荣获多项优秀雇主奖项认可。

  4.践行低碳发展之路,打造可持续数据中心:三年内范围三碳排放降低39%

  微博坚定践行低碳发展之路,将绿色运营融入核心发展战略,推动数据中心、日常办公及供应链节能减排。2024年范畴三碳排放较我们第一次发布ESG报告的2021年已降低39%。

  微博坚持打造可持续数据中心,京津冀的两个主要数据中心设计PUE均为1.2,其中绿电比例为50%。此外,2024年,微博总部新浪大厦在已有的建造阶段LEED铂金级绿色建筑认证基础上,进一步完善绿色运营管理,获得运营阶段LEED铂金级认证。

  同时,微博充分发挥平台影响力,开展多样化的环保主题活动与科普教育,链接明星、电竞、专家大V、名企等社会爱心资源,帮助环保公益机构、环保官微等进一步提升影响力。

  5.提升治理水平,筑牢责任平台:参与多项行业标准编制

  微博持续优化信息安全管理体系,全力保障用户隐私安全,筑牢可信、可控的责任平台。同时,微博积极开展行业交流与共建。2024年,微博参与信息安全与隐私保护领域行业标准编制11项,团体标准编制17项,并参与制定《生成式人工智能行业自律倡议》,从保障数据安全与隐私、促进内容生态正向建设等方面,面向行业发出倡议,推动各方形成共识,共同推动生成式人工智能行业健康发展。

  查阅微博2024年ESG报告、相关政策及更多信息,请访问:http://ir.weibo.com。

  注:STEM指科学(Science),技术(Technology),工程(Engineering),数学(Mathematics)。

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