强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。

400电话：123456（点击咨询）

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。各观看免费《今日汇总》

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。各区点热线观看免费《今日发布》

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。电话

7天观看免费人工电话为您、强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。电话区域：

乐山市(犍为县、金口河区、马边彝族自治县、沐川县、沙湾区、井研县、夹江县、五通桥区、市中区、峨眉山市、峨边彝族自治县)

海口市(美兰区、龙华区、秀英区、琼山区)

德州市(平原县、宁津县、陵城区、德城区、夏津县、临邑县、乐陵市、庆云县、武城县、禹城市、齐河县)

黔西南布依族苗族自治州(普安县、册亨县、贞丰县、兴仁市、晴隆县、安龙县、兴义市、望谟县)  阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善右旗、阿拉善左旗)

东莞市

江门市(开平市、蓬江区、鹤山市、江海区、恩平市、新会区、台山市)

绥化市(肇东市、海伦市、青冈县、明水县、北林区、安达市、望奎县、兰西县、庆安县、绥棱县)

湘西土家族苗族自治州(保靖县、吉首市、古丈县、花垣县、龙山县、凤凰县、泸溪县、永顺县)  舟山市(普陀区、定海区、嵊泗县、岱山县)

咸阳市(兴平市、淳化县、渭城区、长武县、三原县、乾县、泾阳县、武功县、旬邑县、永寿县、彬州市、秦都区、礼泉县、杨陵区)

宜昌市(远安县、点军区、西陵区、猇亭区、宜都市、五峰土家族自治县、长阳土家族自治县、当阳市、秭归县、枝江市、兴山县、夷陵区、伍家岗区)

文山壮族苗族自治州(马关县、广南县、西畴县、丘北县、文山市、富宁县、麻栗坡县、砚山县)

赤峰市(翁牛特旗、元宝山区、宁城县、林西县、喀喇沁旗、松山区、巴林右旗、巴林左旗、红山区、克什克腾旗、敖汉旗、阿鲁科尔沁旗)

娄底市(冷水江市、娄星区、涟源市、双峰县、新化县)

长沙市(天心区、浏阳市、望城区、岳麓区、芙蓉区、雨花区、开福区、宁乡市、长沙县)

乌海市(海南区、乌达区、海勃湾区)

北京市(通州区、朝阳区、怀柔区、门头沟区、密云区、房山区、大兴区、石景山区、顺义区、延庆区、丰台区、东城区、海淀区、西城区、昌平区、平谷区)

阿克苏地区(拜城县、乌什县、库车市、新和县、柯坪县、阿克苏市、温宿县、阿瓦提县、沙雅县)

承德市(滦平县、围场满族蒙古族自治县、双滦区、兴隆县、鹰手营子矿区、承德县、丰宁满族自治县、双桥区、宽城满族自治县、平泉市、隆化县)

新余市(渝水区、分宜县)

丽江市(华坪县、玉龙纳西族自治县、古城区、宁蒗彝族自治县、永胜县)

德阳市(旌阳区、中江县、广汉市、罗江区、绵竹市、什邡市)

滨州市(邹平市、阳信县、沾化区、无棣县、博兴县、惠民县、滨城区)

呼伦贝尔市(阿荣旗、海拉尔区、新巴尔虎右旗、牙克石市、陈巴尔虎旗、鄂伦春自治旗、扎兰屯市、扎赉诺尔区、鄂温克族自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、根河市、新巴尔虎左旗、额尔古纳市、满洲里市)

金华市(东阳市、永康市、义乌市、磐安县、金东区、兰溪市、浦江县、武义县、婺城区)

崇左市(天等县、宁明县、扶绥县、凭祥市、龙州县、江州区、大新县)

丽水市(遂昌县、莲都区、景宁畲族自治县、龙泉市、青田县、云和县、缙云县、松阳县、庆元县)

茂名市(化州市、电白区、信宜市、茂南区、高州市)

400电话：123456（点击咨询）

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。各观看免费《今日汇总》《今日发布》

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。电话

7天观看免费人工电话为您、强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。中心2025已更新(今日/推荐)

强奷漂亮少妇高潮伦理_让你欲罢不能的全新视角。电话区域：

通化市(辉南县、柳河县、梅河口市、二道江区、东昌区、通化县、集安市)

大连市(甘井子区、瓦房店市、长海县、金州区、西岗区、沙河口区、普兰店区、中山区、庄河市、旅顺口区)

长春市(朝阳区、二道区、宽城区、双阳区、榆树市、南关区、公主岭市、德惠市、农安县、九台区、绿园区)

许昌市(襄城县、魏都区、建安区、长葛市、禹州市、鄢陵县)  深圳市(南山区、龙岗区、盐田区、罗湖区、龙华区、福田区、光明区、坪山区、宝安区)

扬州市(仪征市、江都区、邗江区、广陵区、高邮市、宝应县)

临汾市(浮山县、侯马市、尧都区、乡宁县、安泽县、大宁县、洪洞县、襄汾县、曲沃县、霍州市、汾西县、永和县、翼城县、隰县、古县、蒲县、吉县)

长治市(长子县、沁源县、黎城县、上党区、壶关县、屯留区、潞州区、潞城区、平顺县、沁县、武乡县、襄垣县)西宁市(城西区、湟中区、大通回族土族自治县、城中区、城东区、湟源县、城北区)

凉山彝族自治州(会东县、美姑县、德昌县、普格县、布拖县、木里藏族自治县、盐源县、雷波县、会理市、昭觉县、金阳县、冕宁县、喜德县、西昌市、宁南县、越西县、甘洛县)  五指山市(白沙黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、文昌市、临高县、东方市、昌江黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、澄迈县、屯昌县、定安县、陵水黎族自治县、乐东黎族自治县、琼海市、万宁市)

大理白族自治州(洱源县、祥云县、巍山彝族回族自治县、宾川县、大理市、剑川县、鹤庆县、永平县、漾濞彝族自治县、弥渡县、云龙县、南涧彝族自治县)

遂宁市(射洪市、安居区、蓬溪县、船山区、大英县)

石嘴山市(大武口区、平罗县、惠农区)兰州市(皋兰县、西固区、城关区、安宁区、七里河区、永登县、红古区、榆中县)

上饶市(弋阳县、玉山县、鄱阳县、万年县、广丰区、广信区、余干县、婺源县、信州区、铅山县、横峰县、德兴市)

龙岩市(永定区、新罗区、武平县、长汀县、上杭县、连城县、漳平市)

大兴安岭地区(塔河县、呼玛县、漠河市)

黄山市(歙县、徽州区、祁门县、屯溪区、休宁县、黟县、黄山区)

合肥市(瑶海区、肥西县、长丰县、庐阳区、包河区、蜀山区、庐江县、肥东县、巢湖市)

南阳市(方城县、宛城区、唐河县、邓州市、卧龙区、淅川县、桐柏县、社旗县、南召县、镇平县、内乡县、新野县、西峡县)

林芝市(工布江达县、察隅县、波密县、朗县、巴宜区、墨脱县、米林市)

珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)

张家界市(永定区、慈利县、桑植县、武陵源区)

黄石市(铁山区、西塞山区、大冶市、阳新县、黄石港区、下陆区)

三明市(泰宁县、明溪县、永安市、三元区、建宁县、尤溪县、沙县区、将乐县、大田县、宁化县、清流县)

南昌市(新建区、进贤县、西湖区、东湖区、青山湖区、红谷滩区、安义县、青云谱区、南昌县)

西安市(未央区、长安区、高陵区、蓝田县、莲湖区、阎良区、碑林区、新城区、灞桥区、雁塔区、鄠邑区、周至县、临潼区)

温州市(龙港市、瑞安市、洞头区、文成县、乐清市、鹿城区、泰顺县、平阳县、苍南县、永嘉县、龙湾区、瓯海区)

吕梁市(兴县、岚县、离石区、中阳县、文水县、柳林县、方山县、汾阳市、临县、孝义市、交城县、交口县、石楼县)

绍兴市(新昌县、柯桥区、越城区、上虞区、嵊州市、诸暨市)

　　来源：新经济观察团

　　随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。

　　不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。

　　接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：

　　01

　　6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌

　　2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。

　　新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。

　　而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。

　　首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。

　　其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。

　　尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。

　　而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。

　　另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。

　　与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。

　　其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。

　　从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。

　　业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。

　　民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。

　　究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。

　　2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。

　　在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。

　　浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。‌浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。‌‌

　　而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。

　　也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。

　　薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。

　　同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。

　　可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。

　　02

　　民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩

　　与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。

　　整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。

　　其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。

　　其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。

　　值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。

　　招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。

　　浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。

　　此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。

　　结语：

　　能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。